同等年龄同等工龄且工资一样，上半年与下半年退休待遇是否有差距？为什么？
同等年龄，同等工龄，工资一样，上半年退休和下半年退休待遇很有可能相同。但也并不是绝对。
影响我们退休待遇的因素主要是由我们退休金的计算公式来决定的。
一般来讲，企业退休人员的基本养老金，包括基础养老金和个人账户养老金和过渡性养老金三部分。
基础养老金跟缴费年限、缴费基数和退休上年的社会平均工资有关系。
缴费年限并不是具体的每一年，而是每一个月。每个月都化作0.0833年的缴费年限。每多出一个月的交费年限都能引起几元养老金的变化。
缴费基数也一样，缴费基数实际上是每年跟社保交费的基数。纵然我们工资一样，单位确定的交费基数不一样，退休待遇也不一样。
同一年退休，使用的社会平均工资就一定相同吗？错。
天津、上海、南京等一些地区上年度社会平均工资是从4月份开始使用。3月份使用的是上上年度社平工资。
广东、湖北等地是从7月1日开始使用上年的社会平均工资，上半年退休和下半年退休使用的社会平均工资都不一样。
另外个人账户养老金，影响的有两个因素，一个是个人账户余额，一个是退休年龄确定的计发月数。
退休年龄一样，计发月数一样。个人账户余额不一样，个人账户养老金就不一样。
过渡性养老金跟当地建立养老保险个人账户的时间有关系。建立个人账户前工作时间越长，过渡性养老金越高，同时也跟缴费基数有关。
所以，如果我们这么多具体因素不明确，就很难断定到底什么时候退休养老金高。一般来说，使用的社会平均工资越高，退休待遇就越高。
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