怎样补缴社保？需要注意什么？

社保一般不能随意补交，必须符合相应的条件才可以。

第一种情况，一般是灵活就业人员自己补交。这个必须有当地的允许补交政策。不过从2016年起，国家要求灵活就业人员和个体工商户，不可以通过补缴方式增加缴费年限。很多地方取消了有关政策，也许还有地方在坚持。以前的时候，很多地方是有这样政策的。

第二种情况就是可以通过企业补交，2018年已经50岁了，只交了三年保险，那么之前有没有给企业工作，企业没有缴纳保险呢？如果有的话，就是企业的违法行为可以补交。

社会保险征缴是没有期限限制的，可以通过向社保征缴部门提出维权申请。不过一般需要作出劳动关系确认等法律有效文书才可以进行追缴。

相应的追缴需要交纳滞纳金，企业承担，而且企业的信誉也会受损失。所以企业一般不会主动给补。不过2019年1月1日之后，社会保险费的征缴有税务部门承担，税务部门的手段更为有效一些，企业欠缴保险费的行为会大幅减少。但是对以前欠缴保险的征缴，可能还是非常麻烦的事情。

第三种情况，就是参加城乡居民养老保险。上海市灵活就业人员保险交费钱数非常高，2018年最低基数都高达每月1690元，一年2万元。

城乡居民养老保险的基础养老金水平高达930元每月，是全国最高水平了，而且这些年来每年都有提高，几乎相当于职工养老保险缴费15年最低基数的基础养老金水平了。

不过实在不愿意参加城乡居民养老保险，那么就每年参加灵活就业养老保险吧。不过要做好心理负担，因为每年养老保险基数都会增长，年龄越大，负担越重。

不过可以申请灵活就业人员，社保补贴可以减轻一半的负担，可惜有效期只有三年，距离退休年龄不足五年的，可以享受到退休为止。注意是退休年龄，不是真正退休时间，也就是55岁申请。像这种情况，还是可以62岁退休的差不太多。如果十年后实行延迟退休的话，也差不多是这个退休年龄。

所以，如果实在补不了保险，那么就老老实实继续缴费吧。

怎样补缴社保？需要注意什么？

你好，社保补交 你是要一次性补交 还是之前中断过 想再继续缴纳？关于这个问题我给你三种回答：

第一种就是参加城乡居民养老保险的没有缴满15年，你是可以进行一次性的补缴的，就是最高的补缴年限不得超过15年，除此之外，还有一个要求就是年龄要在45周岁以上，这样才能进行补缴，而且还是逐年补缴。

第二种则是劳动仲裁或者法院诉讼被通过的，如果你想要进行补缴，采用劳动者维权，将其进行仲裁或者起诉，胜诉之后，就可以带着判决文书，到有关部门进行费用的补缴。

第三种短期离职或者辞职的员工，像这类的基本上都是出现了中间部分的“欠费”，那么是可以申请进行补缴的。

如何缴纳社保：

如果有单位，可以要求单位给自己进行社保的补缴。比较自己去参与方便。

如何个人的话，比较麻烦，个人社保补交需要用户自己携带身份证前往当地社保局进行办理。

怎样补缴社保？需要注意什么？

社保补缴

《社保法》规定用人单位应按时足额缴纳社会保险费，但实际工作中因为某些原因(如未及时参保、单位欠费等)导致未按时或未足额缴纳社保费用，从而产生社保补缴问题。

社保补缴有的是单位主动申报的，有的是由社保征收机构责令限期缴纳或者补足的。

归根结底，社保补缴是指因未按时或未足额缴纳社保费用而进行补缴费用的行为。

主要有单位申报月报补缴、单位申报个人补缴、单位申报基数差补缴、稽核补缴、专项审计补缴、单位申报其他原因补缴等。

一、月报补缴

是指因为单位账户原因导致单位全体员工该月乃至连续几个月的社会保险费未能成功征收，由单位直接到社保经办机构申请办理月报补缴并缴费。

二、个人补缴

是由于单位或个人原因少缴或未缴社保，由单位带齐材料到社保经办机构申请办理缴费。

正常缴满的人办理完毕退休手续只需正常按月领取就可以了；而一次性补缴社保年限满15年的劳动者，虽然退休后可以按月领取养老金，但相对于那些一直在缴纳社保的人群，养老金肯定是会有所差异的。

补缴时，缴纳的不光是社保费用，还有社保费用的利息、滞纳金等，就多了很多额外的支出；

而且一次性补缴只能在户籍所在地办理，补缴的成本费用很高，领取的待遇却是最基本的。

现在还有许多工作者对社保都不太重视，有的人因为生活压力，自愿和公司签署协议，不缴纳社保，进而提高拿到手的薪水。

这是一个很不划算的做法，缴纳社保是一个强制性的行为，不缴纳可能短期内会节省一些成本，但带来的可能是更大的损失。

所以，对于社保，要重视；能多交，不少交；能连续，不断缴；不要因为社保的原因影响现在以及将来的生活。

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怎样补缴社保？需要注意什么？

现在除了一种特殊情形外是不允许补缴的，像这种才交了2年的情形，大概率只能是延长缴费或者转到城乡居民养老保险了。

在2016年之前，各省均出台过补缴养老保险的相关政策，很多人通过分段补缴或者一次性补缴等方式将养老保险缴费至满15年。

2016年人社部、财政部联合下发《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，通知要求各地停止不符合要求的补缴行为。

根据这个通知的精神，只有职工与用人单位存续劳动或人事关系期间应保未保或应缴未缴基本养老保险费的，才可以补缴。

《通知》还规定，城镇个体工商户、城乡灵活就业人员参保后按规定缴纳养老保险费，不得以事后追补方式增加缴费年限。参保后中断的缴费，不得补缴。

那么具体怎么补缴呢，下面我说说山东省的补缴规定，其他省份的应该是差不多的。

1、缴费基数和缴费比例

缴费基数，依据本人历年工资收入等因素核定；无法确定本人历年工资收入的，以参保所在市（含养老保险省直管企业）执行的历年养老保险缴费基数的60%核定；

缴费比例，按参保地历年养老保险缴费比例执行。

另外需要注意，补缴是要缴纳滞纳金的。社会保险法规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

2、补缴程序和所需资料

欠费单位和职工补缴养老保险费的，应当由欠费单位向欠费单位参保地社会保险经办机构提出书面申请，并提供补缴人身份证明（身份证或户口簿）和原始档案、劳动合同、用工登记表、工资收入凭据等与补缴事由相对应的证明材料。

一次性补缴超过3年的，应向补缴地提供由人民法院、审计部门、实施劳动监察的行政部门或劳动人事争议仲裁委员会等出具的，符合规定的法律文书。

当然了，相关证明材料，社会保险经办机构能够通过数据共享等方式获取的，不得再要求用人单位和职工提供。

如果不符合补缴的情形或者补缴完仍旧不够15年，有两个办法可以处理。

1、延长缴费至缴满15年为止

如果不在企业就职了或者企业不同意给交社保（达到法定退休年龄单位有权终止劳动关系并停缴社保改为劳务用工），可以自己以灵活就业身份缴纳养老保险和医疗保险。

注意：如果是在2011年6月30日前参保的，延长缴费5年后仍旧不够15年，可以一次性交齐15年。但是题主应该不符合这种情况。

2、可以申请转入城乡居民养老保险

如果不想延长缴费了，等到达到60周岁以后，可以将城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险。个人账户储存额和缴费年限一并转过去。

题主需要综合考虑到底是转城乡还是继续延长缴费至65岁。

3、医疗保险怎处理

即便养老保险缴费满15年，医疗保险也不一定够最低年限，因为医疗保险只有上海是15年最低缴费年限，其他市一般是20-30年之间。

所以，如果是延长缴费的话，医疗保险不够的年限可以在办理退休时一次性补齐，这个规定比较好。当然也可以不补，直接停掉城镇职工医疗保险转交城乡居民医疗保险。

如果不想延长缴费（养老保险），而是转交城乡居民养老保险，那么医疗保险直接转交城乡居民医疗保险即可。

希望我的回答对遇到类似问题的朋友一点帮助。有疑问的可以留言讨论。

怎样补缴社保？需要注意什么？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，如果说你的这个社保的缴费年限出现了中断的缴费年限，那么一般情况下这样的是可以进行补交的。但是如果你不是中段的缴费年限，而是因为你在法定退休年龄之前累计缴费年限不足15周年，那么这种情况是不能够进行补交的。

如果你想在法定退休年龄之前一次性补足15年的社保的费用，这种是不可以补交的，如果是遇到这样的一个情况，那么只能够选择延迟退休逐年交费，直到自己的累计缴费年限达到15周年以上，才能够正常的办理退休，享受养老金的待遇。

针对于自己的中断缴费年限，有些地区规定中断5年之内或者是中断两年之内的，是可以进行补交，但是中段两年以上或者是中办5年以上的这样的一个费用，那么就不能够进行补交了，所以说还要根据你中断的年限来决定。因为这个养老保险的补交确实是相对来说是比较麻烦一些的，因为各个地区都在收紧这样的一个补交政策，所以说并不是你自己想补交就可以补交的一个问题，而是要根据相应的政策是能不能补交的一个问题。

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怎样补缴社保？需要注意什么？

社保如何补缴？

根据人社部【2016】132号文件规定，不得违反国家规定采取一次性缴费的方式将超过法定退休年龄等不符合条件人员纳入职工基本养老保险参保范围 。对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限 ,对符合国家规定补缴养老保险费的 ,应按社会保险法规定缴纳滞纳金。

因此，现在补缴社保一般是比较难的，以下情况能够办理补缴

1、如果以前有过个体工商户营业执照的，期间没有缴纳社保，有些地方允许补缴社保。

2、如果存在以前在城镇用人单位就业，没有缴纳社保，基本上是能够补缴的，当然这个情况可能需要原单位提供有关工资凭证的原始依据，原单位不配合的，可能还需要走法律程序。

如果不能办理补缴，需要延长缴费至63岁才能办理退休。