江西人在宁波上班12年，期间社保在一个工厂交了77个月，另外一个交了40个月，现在辞职回江西，需要办理社保跨省转移吗？

江西人在宁波交纳了117个月保险，是否需要将社保关系转回江西？

正常来讲是不需要的。依据我们国家的2009年城镇职工基本养老保险关系转移接续暂行办法。不在户籍地缴纳养老保险，在现在的缴纳养老保险满十年以上，可以在当地办理退休。

不过职工也可以将所有养老保险关系归集到户籍地，在户籍地办理退休。

社保交纳117个月，只要再缴纳三个月就可以满十年了。所以，我们可以再设法在当地缴纳三个月社保，然后回到江西，自己工作参加社保，退休前将养老保险关系转移至宁波，在宁波办理退休手续。

养老保险必须在退休前累计缴费满15年以上，所以，至少在江西要交费五年以上。

另外由于江西的缴费基数低，在养老保险关系转移之后，并不能享受到宁波的最低缴费基数待遇。因为我们转移养老保险关系时，是按照缴费基数进行转移，同时转移个人账户。统筹账户是当地社保部门按照12%的养老保险缴费基数进行转移。

一般情况，我们养老保险交费的最低基数是60%。如果江西2018年的缴费基数60%是3000元，而宁波当年的社平基数是6000元。转移过去之后，我们的缴费指数就是3000÷6000等于50%。这样也会影响一部分退休待遇。

不过相对而言，企业退休职工的养老金计算公式是跟退休上年度社会平均工资挂钩的，社会平均工资高还是非常合算的。

比如基础养老金，如果按照0.6的交费基数缴费一年，退休待遇是0.8%的退休上年度社会平均工资。

在江西办理退休，每月只能领取0.8%×5000等于40元基础养老金。

将3000元交费基数转移到宁波，在宁波办理退休，每月能够领取0.75%的退休上年度社会平均工资，每月能够领取基础养老金，就能达到6000元乘以0.75%等于45元。

不过，虽然理论上是这么说，但是我们的医疗保险关系还要办理异地安置等手续，一般报销比例还低一些，可能会比较麻烦。

随着未来技术的发展，也许有关问题能够顺利解决，让大家非常方便的在任何地方退休享受生活。

江西人在宁波上班12年，期间社保在一个工厂交了77个月，另外一个交了40个月，现在辞职回江西，需要办理社保跨省转移吗？

要确定养老金领取地在宁波，首先社保关系所在地的社保缴费必须满10年，也就是说，在宁波参保缴费必须满10年，退休时才可以在宁波办理领取养老金手续，按宁波标准享受养老待遇。如果宁波社保关系所在地的社保缴费未满10年的，目前不办理社保关系转移，退休时办理也只能把社保关系和个人账户资金转回户籍地。如果返回户籍所在地没有再参加职工社保或灵活就业人员社保又或城乡居民社保，退休时社保缴费未满15年的，宁波社保关系所在地的社保个人账户资金及利息或可能作一次性返还本人，并终止社保关系。所以，享受养老待遇必须达到法定退休年龄，社保缴费满15年或以上。

确定养老金领取地是以“户籍为先，从长、从后计算”为原则。“户籍为先”，就是指参保人在多个地方参加社会保险并缴纳社保费，而参保人的基本养老保险关系在户籍所在地的，达到退休年龄，养老保险累计缴费满15年，应在户籍所在地办理养老金领取手续，按户籍地标准享受养老待遇。

“从长”，是指参保人养老保险关系不在户籍地，且多地参保，而在参保关系所在地累计缴费又不满10年的，则要将参保人的养老保险关系转移至上一个累计缴费满10年的参保地，并办理领取养老金手续，按领取地标准享受养老待遇。

“从后”，是指养老保险关系不在户籍所在地，在多地参保缴费年限均未满10年的，那就需将各参保地社保关系及相关个人账户资全部转回到户籍所在地，并在户籍地办理养老金领取手续，按户籍所在地标准享受养老待遇。

江西人在宁波上班12年，期间社保在一个工厂交了77个月，另外一个交了40个月，现在辞职回江西，需要办理社保跨省转移吗？

可以的，社保转移这方面小保君见过太多案例，只要有相关材料，都可以办理社保转移，转移程序一般是上家公司给你减员，到社保局申请社保转出，拿着养老和医疗缴费凭证到新的工作地社保局完成转入即可。但是需要问自己：是否已要到了退休年龄，需要着手办理退休手续；新工作地的单位、社保机构，是否一定要求社保转移？你已经确定了要在该城市定居退休养老，不再变化了吗？如果任一答案是“是”，那就可以考虑转移了。