事业单位提前20年病退，与同龄人退休后的待遇相差大吗？
事业单位可以提前20年病退，企业人员也可以，不过这个一般不叫病退而叫退职。
参保职工缴费满15年以上，包含视同缴费年限，万一非因工伤失去劳动能力的话。
如果到达退休年龄，也就是法定的男50岁，女45岁，就可以办理因病退休手续。
如果年龄在此之前，需要办理的手续叫退职。
其实从企业养老保险待遇的计算方法来讲，退休和退职待遇是一样的。
养老保险待遇主要跟缴费基数、交费年限和退休时的社会平均工资等因素有关。一般来讲，我们交费的时间比较短，个人账户比较少；而且退休年龄比较早，个人账户计发月数比较大，这样我们退休待遇就会低，但最低是要求交费15年以上。
一个人如果16岁参加工作，最早31岁可以办理退职手续。
这个条件都是失去劳动能力，这也是对弱势群体的一种照顾方案。
对于退职人员，全国多数省市在每年增加养老金的时候都是跟退休人员增加的养老金幅度是一样的。当然像河北等一些省市，也有当地的政策，对退职人员增加养老金金额会做适度向低。2018年河北退休人员每人每月增加38元基本养老金，退职人员只增加20元。不过，其他调整部分是跟其他退休人员是保持一致的。
机关事业单位一直以来增加的幅度基本都是一样，2016年之后逐步使用各省统一的养老金调整方式了。
机关事业单位退休、退职的工资水平主要是跟退休退职前的职务主要关系，一般来讲退休待遇比企业退休人员还是要高不少的。
机关事业单位退休后工资增长水平明显不如在职的机关事业单位人员，退休后的待遇也比后来退休的人员低一些。这是一种变相的方式，鼓励大家延迟退休。
所以，机关事业单位提前20年办理病退，退休待遇会比工作20年的人员要低不少，毕竟人家是工作了20年，大家也要理解。
事业单位提前20年病退，与同龄人退休后的待遇相差大吗？
事业单位提前20年病退，与同龄人退休后的待遇相差大吗？
当然大，而且非常大。
养老金的计算公式是这样的：
其他条件差不多的情况下，交15年和交30年就是差一半，每年上涨的也会少。养老保险多缴多得，长缴多得。
事业单位提前20年病退，与同龄人退休后的待遇相差大吗？
病退不存在合适还是不合适这一说法。
试问谁愿意生病？病退是无奈之举。
病退比正常退休的待遇低不少，所以还是劝一下某些人不要“眼红”人家病退的。
事业单位提前20年病退，与同龄人退休后的待遇相差大吗？
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事业单位提前20年病退，与同龄人退休后的待遇相差大吗？
首先，不可能提前20年办理病退。
病退的条件是：男满50周岁、女满45周岁，工龄满10，经医院证明完全丧失工作能力。
如果真的办了病退，待遇肯定相差大啊，别人工龄20-30年，工资的基数都不一样。
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