85年参加工作，当时就有交社保，2018年11月退休，能领多少钱？
武汉职工1985年参加工作，2018年11月退休，能领多少养老金？
根据我们国家1986年关于在国营企业实施劳动合同制度暂行规定，1986年10月新入厂的工人都会交纳退休养老保险基金。不过，国家前期也有在一些地方做试点。
缴纳养老保险，就有养老保险缴费记录，1985年前后，我们的工资非常低，每个月只需要交纳几元钱的养老保险。
不过就是这几元钱的养老保险，现在的作用也非常大。
企业退休人员的基本养老金计算办法，目前全国基本统一，主要包括基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成。过渡性养老金是各省有各省的特色，具体计算方法并不一样。
每年我们的交费基数跟当年的社会平均社保交费基数的比值叫做缴费指数。
一年交费指数的平均值 乘以退休当年的上年度在岗职工社会平均工资，就是职工的本人指数化月平均缴费工资。
基础养老金等于退休上年度社会平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值，乘以缴费年限，乘以1%。
如果我们一直是社会平均交费基数是5000元，我们也按照5000元交费的话，这样我们的平均缴费指数就是1，33年工龄就可以领取33%的退休上年度社会平均工资。
个人账户养老金等于个人账户累计储存额，除以计发月数。50岁是195个月，60岁是139个月，55岁时170个月。
如果退休时，我们个人账户有7万元，60岁退休，大约每年可以领取500元的个人账户养老金。
过渡性养老金虽然是指视同交费年限，实际上是对个人账户建立之前，交费年限的一种补充。没有个人账户，也就没有个人账户养老金，国家不会亏待以前就参加工作的人。所以，国家规定了过渡性养老金作为补充。各地普遍是九四到九六年建立起个人账户来。
假设1995年武汉建立的个人账户，这样我们有十年的过渡性养老金计算年限。平均缴费指数是1，我们可以领取12%的退休上面的社会平均工资。
因此，合计我们可以领取55%的退休上年度社会平均工资加上500元左右。
武汉2018年7月至2019年6月的社保交费基数是5667元左右，用于计算退休工资的话，上述情况的退休金大约是3616元。
不过运气非常好，退休之后接着就能赶上2019年的退休工资上调。按照2018年的工资增长方案调整，大约也能增加150多元。
所以，我们的养老金并不是固定不变的，以后也会逐年上涨，尤其是70岁以上老人，额外增长的幅度会更高。
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