企业破产，特殊工种下岗职工重新灵活就业，将来是否可以按特殊工种退休？

企业破产特殊工种的下岗职工，通过灵活就业之后，是否可以按照特殊工种退休，主要还是看当地的政策决定。

关于我国退休年龄政策的有关规定，现行基本是依照国发1978年104号文件。从事特殊工种满足相应年限，女同志可以45岁，男同志55岁退休。

主要分为三类岗位，一是从事特别繁重体力劳动和高空工作岗位满十年。

二是从事井下、高温工作满九年。在3500米以上高原地区工作，参照此项规定。

三是从事有毒有害工作满八年，在4500米以上高原地区工作以及放射性有关工作岗位，参照此项规定。

理论上文件并没有规定脱离相应岗位之后，是否可以提前退休。因此，各省市就独自把握。

山东、黑龙江、吉林、辽宁等多数地区，都是按照满足相应年限就可提前退休的政策，并没有设置门槛。

值得一提的是河北省，河北省规定，特殊工种脱离原岗位之后，五年要按照正常工作年龄退休。其实这种情况尤其是对于下岗失业职工不公平。如果有工作有固定收入还好说，没有收入，从事特殊工种又影响身体健康，这是非常困难的一件事情。

所以，河北省也设置了一些办法，对于确因从事特殊工种，影响身体健康现在难以坚持正常工作的，经本人申请，所在单位同意出具证明，能可按照特殊工种办理提前退休。

另外相应的，脱离特殊工种岗位五年，领取失业金期间是不计算相应年限的。

如果确实因身体健康原因失去劳动能力的话，我们可以办理病退。目前的病退政策和特殊工种一样，现在也不影响退休金待遇计算。

因病退休的年龄政策，是男同志50岁、女同志45岁。如果实在坚持不到这种退休年龄，只要我们养老保险交满15年也可以办理退职手续。

可是退职人员每年再增加养老金的时候，增加的幅度并不是很大，比正常退休略有降低。不过相对而言，有一部分稳定的退休后生活待遇又失去劳动能力，还是相对幸运的。

所以，特殊工种政策很复杂，全国并不是统一的标准，可以拨打当地12333询问。

企业破产，特殊工种下岗职工重新灵活就业，将来是否可以按特殊工种退休？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，特殊工种下岗以后，那么就要看你所在特殊工种工作的年限，有没有达到国家规定的提前退休的一个年限，一般情况下特殊工种需要工作九年以上，十年左右的年限，就可以按照特殊工种，提前五年去办理退休享受养老金的。

那么这个特殊工种，还必须符合国家劳动法目录当中的相关规定，就要从事高空高温井下和特别繁重劳动力，以及包括有毒有害的一些工种，这些工种，都是可以去办理特殊工种提前退休的。

特殊工种的认定必须是，你的有效的个人档案中有着明确的记载，你曾经在哪些年以特殊工种的身份工作了若干年，只有这样的明确的有效记载，那么社保部门在办理退休的时候才能认定你的特殊工种的工龄，才可以提前五年去办理退休。

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企业破产，特殊工种下岗职工重新灵活就业，将来是否可以按特殊工种退休？

这个问题不好回答，还要看当地人社部门审批政策。

实际上，特殊工种提前退休制度，始于五十年代。原劳动部下发”关于由各主管部门审批提前退休工种的通知“后，原水电部、煤炭部、纺织部等部委陆续下发了本行业的提前退休工种目录。也就是说，目前各行业执行的特殊工种提前退休工种目录，一般都是八十年代制订的。当时的科学技术水平、生产作业环境、生产工艺水平、人工操作手段等，涉及高温、噪声、有毒有害、繁重体力劳动等影响劳动者职业身心健康的因素，与今日各行各业同类岗位相比差距很大，很多已经失去了执行的条件。比方，国有煤矿生产基本没有手工开采、火力发电企业基本没有单机就地值班等情况。

事实上，在一些行业，二千年前后，很少有特殊工种提前退休的情况。一方面，特殊工种职业伤害不大。另一方面，在职员工工作稳定，收入较高。只是在近十年间，钢铁、煤炭、火力发电等一些行业、企业，生产、经营不景气，员工收入下降，出现了内部退养等情况。员工提前退休可以降低企业用工成本、可以提前领取养老金待遇，这才引起很多从事过提前退休工种的员工有了提前退休的想法，一些企业也做工作动员员工提前退休。

针对上述情况，人社部门已经收紧了特殊工种提前退休审批的口子。如：新型火力发电企业，有的地方人社部门不予审批提前退休工种。一些人大、政协代表，也建议”清理“提前退休工种，降低不必要的养老金支出。

回到你的问题，提前退休要经过人社部门行政审批，且各地审批政策掌握尺度差距也较大，只能咨询当地人社部门。

企业破产，特殊工种下岗职工重新灵活就业，将来是否可以按特殊工种退休？

应该以档案写的为标准。

企业破产，特殊工种下岗职工重新灵活就业，将来是否可以按特殊工种退休？

特殊工种在岗位只要工作够国家规定的年限，而且档案里有清楚的记录，退休时就应该能按特殊工种来办理退休！