“个税降社保缴费增”是真的吗?

新个税法正式亮相,10月1日起起征点提高到每月5000元,并按新的税率表计算纳税。很多人都在算,超征点提高自己能少缴多少税,结果挺让人开心的:刨掉五险一金之后,月薪1.5万元的人,原来每月缴税是1870元,起征点提高后缴税降到790元,直接省了1000多元!那么“个税降社保缴费增”是真的吗?

这个问题当然是假的。

其实对于中低收入的最广大群体的劳动者来说,“个税下降对职工没有多少关系,社保缴费也不会有多大增加”。

个人所得税免税额度有3500元,上涨至5000元。对于每月实发到手工资3500元以下的人来说,该不交税,照样不交税,没有变化。

北京市2017年社会平均工资是8467元/月,最低缴费基数是5080元/月。其它地区的最低缴费基数也在三四千元左右。

而又有多少人的工资超过三四千元呢?而且超过三四千元的人,用人单位一定会给他按最低基数交费吗?有这样的单位,但是属于违法行为。

劳动者只要向劳动监察部门或者社保征缴部门进行投诉维权,相应行政执法机构就可以要求用人单位改正。

这一点是完全不需要打折扣的。

现在企业担心的是,以前没有按照实际交费就缴纳,有可能会被追缴以前的欠费。这种情况当然有可能,不过一般还是职工申请维权的时候。

只要职工申请维权,不管是税务征缴,还是社保部门征缴,都必须补交上。因此从这个角度上讲,税务部门代缴社保费这一选项并没有增加企业的负担。

违法就是违法。

不过相对而言,还对于企业还有好消息。根据9月7日国务院常务会议精神决定,国务院要求人社部门和税务部门抓紧研究,适当降低社保费率,确保总体企业负担不增加。

其含义就是保证社保的征缴额度,适当降低社保费率。缴费比例下降的话,企业在补交的时候,钱数也会大幅降低。所以对企业还是好消息。尤其是一直遵纪守法的合规企业,2019年以后,相应的社保费负担就减轻了,希望他们能给工人加工资。

其实不管是个税下降,还是社保费收缴规范。都是国家降低人民负担,促进社会公平的重要手段,都是好现象,大家完全没有必要担心。

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