教师初、中、高级职称之间的工资究竟能相差多少？
我们国家义务教育阶段的教师就有接近1000万。
根据教育部公布的《2017年全国教育事业发展统计公报》显示，全国共有义务教育阶段学校21.89万所，在校生1.45亿人，专任教师949.36万人。
如此庞大的教师数量，工资待遇标准也是千差万别的。
不过按照国家的要求，在职的专任中小学教师都属于国家公职人员，享受事业编待遇，属于事业编制中的专业技术人员。
按照事业编的专业技术人员工资待遇划分，岗位级别有13级，薪级级别有65级。
按照国家对中小学教师的职称等级确定，并不是按照原先的传统初级、高级、中级三类划分。而是分为三级教师，二级教师，一级教师，高级教师和正高级教师五类。
三级教师对应13级岗位；二级教师对应11和12级岗位；一级教师对应八、九、十级岗位；高级教师分为5、6、7级岗位；正高级教师对应1到4级岗位。
岗位工资实际上也差别不大，十三级岗位的岗位工资才1390元，十级岗位是1600元，七级岗位2210元。13级要想升为七级岗位一般需要二三十年的功夫，并达到相应的条件。
但实际上差距仅仅这么一点吗？当然不是。
我们事业单位退休人员的待遇还有，津贴补贴、绩效工资、改革性补贴。绩效工资基本上是按照本人的岗位工资和薪级工资来划分的，改革性补贴也按照级别岗位来确定。
所以，待遇差距也非常大。正常来看，相薪级工资情况下，中级和副高级的工资差距也能达一千元左右。中级和初级能有四五百元。
不过影响教师工资的因素还有好多。比如乡村教师补贴、乡镇补贴、班主任津贴、超课时津贴等等，所以各种待遇并不是一成不变的。
像深圳、北京的教师月均待遇很容易达到万元以上，但是一些贫困偏远地区，到手工资可能只有两三千元。国家实施乡村教师补贴之后，这种情况有所改善。
不过国家要求，确保教师的待遇水平不低于当地公务员的平均工资水平。国务院从今年开始，要求没有达到的地区限期整改，并同时向财政部、教育部汇报整改进度。
未来教师的待遇会踏踏实实的落实不低于当地公务员平均收入水平的要求的，让教师成为大家羡慕的职业，不是说笑。让更多的优秀人才到教师行业，让我们的教育事业更加高质量发展。
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