中学副高六级教师，到2020年五月退休，四十二年教龄，退休金大约多少？

现在我们教师退休处于事业单位的中人，待遇计算非常麻烦，需要经过退休待遇新办法和老办法的比较才能计算出来。

2014年10月我们国家实施机关事业单位养老保险制度改革后，为了保障养老金计算办法的平稳过渡，明确了十年过渡期。过渡期内，要实行新老办法待遇比较。

老办法待遇高，按照老办法发放退休待遇。新办法待遇高，在老办法待遇的基础上，按照新办法比老办法高出的差额额外发放一定比例。2020年退休要发放高出差额的60%。

老办法退休的计算公式是按照2014年的基本工资标准和生活补贴标准进行计算的。

按照退休工龄确定的老办法计发比例，35年以上，包括42年工龄按照90%发放。

然后要根据2014年的本人职称级别确定的生活补贴数额进行计算。

上述两项相加得出基本养老金的数额，然后在进行每年养老金标准调整。2015年是定额调整，2016年之后是工资增长率比例调整。

比如假设2014年的基本工资标准是2200元，2014年本人的级别就是副高六级岗位，对应的生活补贴数额是3000元。

本人的基本养老金就是2200元乘以90%加上3000，结果是5000元。

2015年退休人员养老金增长，副高级是增加460元。这样我们的养老金又变成了5460元。

2016年事业单位工资增长率是6%，2017年是4.5%，2018，2019，2020这三年尚没有数据。

假设累积工资增长率增长了25%。这样我们的退休待遇就是5460×1.25，老办法退休待遇就是6825元。

如果是我们后期调整的职称，那么增加的生活补贴数额，就从调整当年开始按2014年标准增加，参与以后年度的养老金增长率调整。

新办法退休待遇计算公司各省均已经发布，基本上是参照本省企业的退休方式来的。不同的是多了一项职业年金和过渡性养老金计算时间从2014年9月开始往前推算。

新办法在计算中需要知道一项，视同缴费指数。视同缴费指数是一般是根据退休当年的职务职称级别，确定了岗位指数；根据薪级级别确定薪级指数；再加上退休时级别所确定的调节指数。三项总和就是视同缴费指数了。副高级六级视同缴费指数大约是1.6左右。

这样我们有36年的视同交费年限，6年的实际缴费年限。

基础养老金等于所有的缴费年限乘以缴费指数跟社会平均工资计算出来。一般平均缴费指数跟视同缴费指数差不多，假设也是1.6左右。

这样我们42年工龄可以领取54.6%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。

过渡性养老金按照山东省的计算办法，36%×1.3×1.6等于74.88%的退休上年度社会平均工资。

两项合计是129.48%的退休上年度社会平均工资。

另外还有个人账户养老金和职业年金。他们都是退休时个人账户的余额和职业年金账户的余额除以退休年龄确定的计发月数，60岁是139个月。

按照山东省副高级教师退休的个人账户养老金和职业年金数额合计是500元，预计到2020年能提升到800元左右。

这样我们的新办法退休待遇应当是129.48%的退休上年度社会平均工资，加上800元左右。

如果2019年的当地社会平均工资是6000元的话（青岛市2017年是5309元），7768.8元+800元等于8568.8元。

（8568-6825）×60%+6825

结果大约是7870元左右。

副高级职称属于高级专业技术人员了，数量是非常少的，所以他们的退休待遇会非常高，大家如果羡慕的话，也可以考取教师并在教师岗位上奋斗42年试一下。

中学副高六级教师，到2020年五月退休，四十二年教龄，退休金大约多少？

在苏州应该是8300