在企业单位交满了15年最低标准的养老保险，60周岁后每月能拿多少钱？有什么依据吗？
在我们国家社会保险法规定，到达退休年龄时，养老保险缴费满15年，才可以享受按月领取养老金的退休待遇。
如果缴费不满15年，需要延迟退休继续交费，或者转为城乡居民养老保险。
缴费15年是我们国家享受养老金待遇的最低要求。
在我们国家允许灵活就业人员和个体工商户，通过自己承担企业和个人部分的方式，参加职工养老保险。由于所有费用都需要自己承担，所以多数人选择的是最低缴费基数。
青岛市2018年最低缴费基数是3185元每月，养老保险按照20%的缴费比例进行缴费，每月需要交纳637元，一年需要承担7644元。
目前来看，全国多数地区60%最低基数缴纳养老保险，每年都需要负担7000元以上。
如果按60%最低交费基数交费15年，退休待遇能有多少呢？
现在的我们养老金退休的计算公式是全国统一，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
基础养老金按照60%基数交费，每交费一年可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。跟社会平均工资挂钩，避免了通货膨胀。
15年可以领取12%的退休上年度社会平均工资。
青岛市2017年社会平均工资是5309元每月，目前来看每月可以领取637元的基础养老金。正好跟最低基数交费钱数一样。
第二部分是个人账户养老金。个人账户养老金等于退休时个人账户养老金的余额除以退休年龄确定的计发月数。
60岁是139个月，50岁是195个月，55岁是170个月，全国统一。
个人账户养老金是每月交费后划入个人账户的钱数，在经过每年的个人账户记账利率增长后，最后形成的这一数额。
按照青岛的养老保险缴费方式，15年按照最低基数缴费个人账户余额一般只有36000元左右。
这样我们60岁退休，每月可以领取259元个人账户养老金。55岁退休，每月可以领取212元。50岁退休，每月只可以领取185元。
因此，交费15年，每月可以领取820元到890元的基本养老金。
除了基本养老金之外，各地政府还会有一部分补贴补助。比如青岛市企业退休人员可以每年享受1700元的冬季取暖费，每月还有59元的各种补贴补助。
杭州市的固定价格补贴也高达190元。
因此，就目前的5000多元社会平均工资水平，交费15年，我们可以领取1000到1100元左右的退休金。社会平均工资越高，退休金越高。
对于灵活就业人员，可以考虑享受国家的一些扶持政策或者灵活就业补贴，也能够减轻缴费负担。
如果对于企业工作人员，养老和医疗保险都是由用人单位按照国家要求代扣的，负担不用这么重。
一个人的职业生涯会有三四十年，如果我们三四十年都交纳了养老保险，基本上每月可以领取2000到3000元的退休金了。所以，长时间交费还是比较重要的。
在企业单位交满了15年最低标准的养老保险，60周岁后每月能拿多少钱？有什么依据吗？
在企业单位交满了15年最低标准的养老保险，60周岁后每月能拿多少钱？有什么依据吗？
在企业单位交满了15年最低标准的养老保险，意味着您的缴费档次是60%，而且属于新人职工，基本养老金只能包括基础养老金和个人账户养老金。由于目前我国养老保险制度只实现省级层面统筹，同样缴费条件在不同省份退休，养老待遇是不一样的。河南省目前是以市为统筹区域的，这样就方便搜集数据和计算，笔者就以河南郑州为例进行说明。
一、养老金计算公式 “月基础养老金”=（郑州市上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% “个人账户养老金”=退休时个人账户累计储存额/计发月数， 60岁计发月数为139。 二、计算60岁后的养老金1、基础养老金按照最低标准缴满15年，目前各地在职职工最低缴费档次为60%，假若该职工在郑州市工作，其实发工资和社平工资一样，这样可以推算出2014-2018年的保费缴纳情况
该职工本人平均缴费指数为0.6
本人指数化月平均缴费工资=5874*0.6=3524元
月基础养老金=（5874+3524）÷2×15×1%=705元
2、月个人账户养老金采用国家社保中心每年公布的记账利率，计算该职工累计缴费满15年后，到2018年底的个人账户累计储存额为35992元。
月个人账户养老金=35992÷139=259元
3、月基本养老金基本养老金=月基础养老金+个人账户养老金=705+259=964元
该职工养老金替代率为=16%
结论：如果该员工在郑州市企业工作，按照最低档次60%缴纳15年养老保险，60周岁后每月能领养老金964元，养老金的替代率只有16%，看来与退休前的待遇差距较大，很难实现老有所养老有所依的目的，所以在职员工要提高缴费基数、延长缴费时间，退休时才能得到更多的养老金，过更好的退休生活。
在企业单位交满了15年最低标准的养老保险，60周岁后每月能拿多少钱？有什么依据吗？
在企业缴满了15年的养老保险，按照最低标准缴纳，60周岁每月能拿多少钱？由于养老金的计算，需要各种数据，但是根据自己的经验来判断，一般只有1000左右，退休的地区不同，加上当地的政策性补贴等，这个数字上下不会超过5%。
第一，缴纳15年，按最低标准缴纳的，养老金水平不会高。按照目前我国退休的基本条件，退休的基本条件是达到法定的退休年龄，养老保险缴费达到15年，15年是办理退休的基本条件。但是如果缴满了15年，达到60岁办理退休，这是退休的最低标准。按照养老金的组成内容来分析。养老金有基础养老金和个人账户养老金两个部分。这两个部分都是和缴费年限、缴费指数进行挂钩的。一般缴费15年和最低缴费指数，都是影响养老金处于较低水平的重要因素。
第二，基础养老金。基础养老金，是和退休前当地上年度的社会平均工资、本人平均指数化缴费工资、缴费年限挂钩的。当地的社会平均工资越高，基础养老金就会越高；本人指数化平均缴费指数化工资，就是按照你缴费15年的平均缴费工资总和来除以15年，得出的平均数，再和当地社会平均工资相加除以2，得出一个平均值。按照60%缴纳养老保险，其占社会平均工资的系数为0.8，缴费15年总的系数为12%。假如退休时你们当地的社会平均工资为每月6000元，那么你的基础养老金应该为720元，如果社平工资为每月5000元，那么你基础养老金为600元，所以基础养老金部分，社平工资越高，缴费指数越高，缴费年限越长，基础养老金就会越高。
第三，个人账户养老金。个人账户养老金的计算相对比较简单，一般人都会计算。就是个人账户总额来除以139个月。个人账户总额包含个人缴纳的本金和利息两个部分。目前对于养老保险的记账利率是比较高的，基本上在8%左右，全国统一都在8.3%左右；个人领取月数是个变量，50岁退休的人员是领取195个月，55岁退休是领取170个月,60岁退休是领取139个月。所以影响个人账户养老金因素是个人账户总额越高，退休年龄越晚，领取的个人账户养老金就会越高。假如目前你的个人账户总额为10万元，那么你的个人账户养老金就应该为10万元除以139个月，那么你每月的个人账户养老金就应该为719元，如果个人账户为5万元，那么你每月的个人账户养老金就是5万元除以139个月，每月个人账户养老金为359元。具体的计算方式就是这样了，你的个人账户是多少，到当地社保局网站查查，然后个人也是可以计算的。
总之，对于在企业缴费15年，按照最低档缴纳的，一般基础养老金为600元左右，个人账户养老金为300元左右，加上计划生育补贴或是其它地方性的补贴，总体养老金水平应该在1000元左右，不能同的地区，其养老金水平是不一样的。在企业单位交满了15年最低标准的养老保险，60周岁后每月能拿多少钱？有什么依据吗？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，在企业单位交满了15年最低标准的养老保险，60岁以后每个月能够拿到多少钱有什么依据吗？对于在企业单位交满了15年的基本养老保险，并且按照最低标准大概就是60%的缴费指数来交纳自己的基本养老保险，那么如果你是近两年退休的个人，60岁以后基本上每个月可以获得800元到1000元左右的一个退休金待遇。
当然这个退休金待遇大致只是估算的一个水平，因为如果你退休的城市是属于一个一线城市或者是新一线城市，那么它的社会平均工资相对水平是比较高的，你甚至可以获得1200元到1500元的退休金待遇，但是如果你退休在四线城市或者五线城市的话，因为它的社会平均工资水平比较低，仅仅只能够获得600元到800元的待遇也是有可能的。
所以说不单单只是看你的参保年限和你的一个最低标准，首先还应该考虑你所在地区的社会平均工资，因为这样的一个条件也是决定你今后养老金的一个重要条件。那么我们在计算养老金的过程中，计算条件和计算公式都是完全一致的，都是根据你个人的参保年限，缴费指数和社会平均工资，来计算个人基础养老金，还有就是个人账户当中的余额除以自己的计发月数来计算个人账户养老金，最终两个养老金相加就是你得到的总的养老金。
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在企业单位交满了15年最低标准的养老保险，60周岁后每月能拿多少钱？有什么依据吗？
在我们国家交社保领取养老金的条件有两个:1.达到法定退休年龄；2.养老保险缴费累计满15年。但是，交社保光知道退休条件可不行，咱们是不是更想知道退休后养老金怎么算？
第一，办理退休的法律依据:1.《社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
2.城镇职工社保养老金计算公式:
①基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；
②个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。
第二，城镇职工社保最低基数缴纳15年，养老金能拿多少钱？数据支持:根据题主提供信息可知，其社保为企业单位城镇职工社保，年限为15年，退休年龄为60周岁(计发月数为139)，缴费基数为历年最低(年均缴费指数为0.6)。根据养老金公式来看，还缺少关键数据:退休上一年度月平均工资，设定为北京市2017年月度社平工资8467元，个人账户储存额约为50000元。
基本养老金=(8467+8467×0.6)÷2×15×1%=1016.04元；
个人账户养老金=50000÷139=359.71元；
合计得出，题主首月养老金应为:1016.04+359.71=1375.75元。
按照历年养老金约5%的增长率来算，题主10年后每月养老金为2240.95元。
注:各地区社平工资不同，每个人缴费年限和自身情况不同，可能导致养老金大不相同。希望大家根据超老师的养老金公式和案例分析，举一反三，测算出属于自己的养老金！第三，影响养老金的因素有哪些？从养老金公式来看，影响养老金高低的因素包含:历年月社平工资、缴费基数、缴费年限、个人账户储存额、计发月数等。
但是，如果再细算一下又会得出，个人账户储存额受缴费基数影响，计发月数又是跟退休年龄相关，而且是固定值。
所以，影响养老金的最直接因素其实只有「退休上一年度月社平工资」、「缴费基数」、「缴费年限」这三大方面。
第四，超老师有话说:1.养老金坚持的原则是「多缴多得，长缴多得」，想要退休后多领养老金，年轻工作时就得尽力多缴纳才行。
2.如果同时符合两地退休条件，优先选择社平工资高的地区办理退休，这样领取的养老金会高一点。
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本人是劳务派遣工，在新彊，哈密缴十五年社保，60岁后一月能领多少钱？
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