为什么教师工资不高，每年去考教师的人还这么多？
教师工资不高，挡不住大家从事教育事业的热情。
我们说的教师一般是指中小学教师，他们数量极其庞大，根据2017年中国教育事业发展公报，2017年我们有中小学在校生1.45亿人，专任教师949.36万人。占全国机关事业单位在编人数的20%以上，几乎跟全国公务员的数量一样多。
很多人是非常乐意从事教育事业的，比如专业对口的毕业师范生，希望教书育人享受成就感的人。
国家也非常重视教师这一行业，近三四十年来教师的待遇水平不断上升，收入水平尤其是退休金方面已经远远超越了广大农民、工人，属于国家公职人员，处于社会较高的层次了。
国家在2018年关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见中提出，要将教师成为让人羡慕的职业。
教师有自己的职业发展前途和规划，虽然不会暴富，胜在稳定。教师是机关事业单位专业技术工作人员，工资和其他保障待遇是由国家统一规定的。不仅会按时缴纳五险一金，还有10%的基础工资提高照顾，还有专门的职业年金，这一系列保障待遇是普通企业职工和农民享受不到的。而且教师每年还有接近三个月的寒暑假，这更是工人和农民无法想象的。
而且国家规定，机关事业单位的工资能够稳步上涨，绝对比工人、农民要强不少。因此，具有相当大的职业吸引力。
我们现在受过高等教育的学生不少，不是所有人都能够享受到高级白领的生活，很多人回到乡村，来到工厂。由于他们很多对就业并不是很满意，也向往我们的机关事业单位的稳定生活。尤其是父母，都非常支持孩子进入这样的稳定单位。
这些年来，机关事业单位报考热还一直在持续。教师岗位作为竞争不是那么激烈的机关事业单位报考岗位，所以很多人也是愿意报的。当然里边也有甚者，只是抱着好玩而已的思想。
其实分析教师队伍可以发现，研究生以上学历的中小学教师实在太少了，毕竟中小学教学在大家心目中并不需要多深奥的知识，而且研究生也有很广泛的就业空间，所以高学历层次在中小学教师队伍中占的比例比较低。因此，中小学教师在招考的时候，对学历的要求往往集中在大专，很少会有本科要求。实际上，一些老教师他们的学历往往只有高中甚至初中，一样在教师岗位上长期，工作了三四十年。学历条件要求低，也是报考热烈的主要原因。
其实就是这样，报考低门槛，稳定的收入，完善的保障，可能是一些精英们认为工资低，但对于更广大的普通人来说，这份工作是非常有吸引力的。
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