病退人员工资达不到当地最低工资标准怎么办？
为什么病退人员的工资达不到当地的最低工资水平呢？
实际上我们理解的病退人员，是属于退休人员的一种，一般来说，是指因得大病，失去劳动能力，不能继续工作的人。由于其符合办理退休的条件，因此也可以办理退休。
失去劳动能力的法定退休年龄一般是男同志50岁，女同志45岁。而且失去劳动能力，退休属于灵活退休。只要失去劳动能力，男同志年龄超过50岁就可以办理退休手续，50岁到60岁之间可以任意选择。并不是过了50岁，就只能60岁退了。虽然有点像废话，但我们国家确实有退休政策是这样的，选择之后就不能变更。
因此既然是退休人员，我们的退休金水平就不能跟在职职工的工资水平相挂钩了。因为我们的最低工资水平，是综合了很多因素的，除了考虑抚养自己和家庭外，最主要的还有我们上班的各种消耗。
另外，我们的养老金是实打实的，而我们的最低工资标准制定的时候还考虑了养老，医疗等社会保险和住房公积金个人承担部分。
因此，实际到手工资往往只有70-80%左右。
而退休人员的养老金是根据养老金计算公式挂钩的，是有国家的统一算法决定。
如果仅仅缴费年限很短，刚刚满足15年的要求，退休待遇往往只有15%到18%的退休上年度社会平均工资。而，最低工资水平往往有30%到40%。
因此，病退人员拿的养老金低于最低工资标准是非常正常的，两者之间并没有太大关系的。
不过大家也可以看出，最低工资也是参考了社会平均工资水平，退休工资也是跟，社会平均工资挂钩，希望以后能够建立长效的联动机制，这样大家就更明白了。
内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
版权声明：文章内容来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权请与我们联系，我们将及时删除。
