2019年12月退休，工龄31年已经交了16年社保，退休后可以拿多少线？

很多老人临近退休，都想知道自己的退休金能拿多少？但是如果咨询社保部门，由于业务和答复谨慎原因，一般不会有具体的结果。

其实我们国家的养老金计算公式，全国都大同小异，自己也可以大体估算出来。

我们的基本养老金计算公式主要包括三部分，基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金。

基础养老金和个人账户养老金全国统一，而且实现社保个人账户和统筹账户结合之后，参加工作的人就只有这两项待遇。

计算公式，乍一看可能很麻烦。基础养老金实际上等于我们如果按照60%社保基数交费，每交一年可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资或者当年的社保缴费工资。如果按照100%交费，一年可以领取1%。

也就相当于退休当年社保基数是5000元，过去按60%交一年，退休待遇就可以领取40元的基础养老金。由于我们至少需要交15年，也就是说基础待遇最低都是600元。

个人账户养老金等于退休时个人账户余额除以计发月数。而实际上，我们每年划入个人账户的余额，都跟当年的缴费基数和缴费档次有关系，现在普遍是按照缴费基数的8%划入个人账户。同时还每年计发个人账户记账利率。

计发月数跟退休年龄有关系，退休年龄越大，计发月数越小，60岁退休是139个月，50岁退休是190个月。

除此之外，还有过渡性养老金。过渡性养老金是对没有个人账户养老金工作时间的一个补偿。

但是过渡性养老金当年确定的时间，是根据当地的经济社会发展情况确定的。多地的过度性系数从1%到1.4%。

因此，各地的过渡性养老金计算方案是不同的。

31年工龄，能够拿多少养老金？实际上，养老金的高低主要跟缴费年限和缴费基数因素有关。

因此，可以根据我们的缴费年限和预估的平均缴费档次，也叫缴费指数，大体推算出来。

其实根据交费年限和基本养老金替代率的关系，我们大体可以推断。社保缴费31年，如果我们的平均缴费指数是1，我们的养老金替代率是61%左右。如果我们的平均缴费指数是0.6，养老金替代率是73%左右。

不要以为养老金替代率越高，我们的退休待遇就会越好。实际上我们还是贯彻多缴多得，长缴多得的思想的。缴费指数越高，退休待遇才越高。

平均缴费指数0.6，当地2019年缴费指数是5000元的情况下，我们的实际缴费工资只有3000元，而理论上的实发工资（缴费基数的85%）只有2550元，替代率是73%，我们的退休金只有1860元。

平均缴费指数是1，实际缴费工资有5000元，理论实发工资4250元，养老金替代率61%，我们的退休金可以达到2592元。明显还是缴费指数越高越合算。

因此，如果用人单位没有按照本人的实际工资缴纳社保的时候，大家一定要依法维权，这样能才能够保证我们未来的养老金待遇符合我们的实际收入水平。

2019年12月退休，工龄31年已经交了16年社保，退休后可以拿多少线？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，2019年12月退休工龄31年，已经交了16年的社保，退休以后可以拿到多少钱？如果说你的工龄是31年，但是你的实际参保年限只有16年的话，这个时候剩余的15年是需要认定你的视同缴费年限的，视同缴费年限是根据你1992年之前的参保年限来确定，如果说你的视同缴费年限不完全是1992年之前的参保年限，而拥有1992年之后的参保年限，那么就不能够按照视同缴费年限，必须是实际缴费年限，如果自己没有实际缴费年限，那么就不能够是认定你的工作年限，也就是所谓的工龄。

当然比如说你1992年之前确实是有15年的一个工作年限，而且今后在92年以后你只交了16年的一个养老保险，那么对于你来说，你这个实际的参保年限并不是很长，当然拥有31年的一个累计缴费年限的话也并不是很短，如果是今年年底也就是2019年年底退休的话，大概可以获得2500元左右的一个退休金待遇，如果因为你的这个视同缴费年限确实达到15年这样的一个时间和年限的话，那么可以获得3000元以上的一个退休金待遇。

退休金高低的待遇，是根据你的缴费年限来决定的，当然视同缴费年限，相对来讲比起实际的缴费年限获得的这个养老金待遇，会更高一些，所以说你的这个视同缴费年限，比较长的话，那么所获得的养老金待遇也会是比较高一些的。

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2019年12月退休，工龄31年已经交了16年社保，退休后可以拿多少线？

介绍得知，题主有31年工龄，实际缴费16年。那就应该是1988年参加工作的。问2019年12月退休时可以拿多少退休金？

说实话，我思来想去也想不通，题主作为一个女职工既然是1988年参加工作的(按31年工龄推算)，怎么才有16年的交费年限呢？就算你1988年到1996年这8年是视同缴费年限，也应该有23年的实际缴费年限呀？难道中间养老保险断交了7年吗？如果是这样的话，你的养老金会很低的。

作为企业中人，你的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金三部分组成，其中:

基础养老金=[退休时上年度全省在岗职工月平均工资+(视同缴费指数x本人指数化月平均缴费工资)]÷2ⅹ缴费年限x1％;

个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数;

过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x视同缴费基数ⅹ视同缴费年限x1.3％。

从计算公式可以了解，你退休时能拿多少养老金受好几个因素的影响，包括退休时上年度所在地社会平均工资、缴费年限、缴费基数、缴费工资丶个人账户储存额、退休年龄等。题主除了介绍退休时间和工龄，其他数据都是空白。如果要帮你计算养老金必须先把所有数据补齐。

假设，你2019年退休时所在地上年度社平工资为6200元、你的指数化月平均缴费工资为3000元、缴费基数60％、缴费年限24年(其中视同缴费年限8年)、个人账户50000元、退休年龄50岁。

这样，你的基础养老金=[6200+(0.6x3000)]÷2x24x1％=960元;

你的个人账户养老金=50000÷195=256.4元;

你的过渡性养老金=6200x0.6x8x1.3％=386.9元;

你的基本养老金=960+256.4+386.9=1603.3元。

通过估算，你退休时每个月大概能领取的养老金为1603.3元，比较低哟。

2019年12月退休，工龄31年已经交了16年社保，退休后可以拿多少线？

说句老实话，你这个问题是很难准确回答的，主要是问题描述不够清楚，缺乏相关的数据支撑，如果要给予你一个能拿多少养老金，也只能根据个人经验，做一个基本的估算，估算的结果和你今后实际拿到的养老金是有差别的。下面根据你的情况，设想几种情况为你做一个预估，供你参考。

根据你的描述，你有31年的工龄，缴费年限16年，这可以排除你不属于机关事业单位工作人员。因为机关事业单位是从2014年10月才开始纳入社保缴费体系的，到现在一般人的缴费年限也只有5年左右；如果属于国有企业工作人员或是职工，那么你是1988年才参加工作的，按照很多地方计算视同缴费年限的惯例，1996年之前的工作年限，应作为视同缴费年限，那么你的视同缴费年限应该是8年，加上实际缴费年限16年，合计退休年限只有24年，按照缴费年限来计算，你是从2003年才开始缴纳社保的，那么1996年到2003年之间有8年时间没有缴纳养老保险，不清楚是什么原因。如果按照24年的视同缴费年限和实际缴费年限来计算，那么你的养老金水平是不高的，大约在2000元左右。

如果你是机关事业的工作人员，2003年之前在机关事业单位工作，2003年辞职下海到企业工作，到企业工作后从2003年开始缴纳社保，到现在为止缴纳了16年社保，这是实际缴费年限，1988年到2003年在机关事业单位工作的年限计算为视同缴费年限，这样你的退休缴费年限（含视同缴费年限）共计为31年，如果按照100%来缴纳的社保，那么养老金水平在3000左右，如果是按照60%来缴纳的社保，养老金水平在2500元左右，这是根据我退休的情况来比较做出的一个基本判断，是无法进行精确计算的。

如果你既不是国有企业工作人员，也不是现在机关事业单位工作人员辞职的，而是一直在民营企业工作，那么在民营企业工作期间没有缴纳社保的工龄，是不能计算为视同缴费年限的，那么你的实际缴费年限就只有16年。如果只有16年的实际缴费年限，按照100%来缴纳社保的，养老金水平1500元以内，如果是按照60%来缴纳的社保，养老金水平在1000元以内。

2019年12月退休，工龄31年已经交了16年社保，退休后可以拿多少线？

估计就不到一千块，你只有十六年的社保，工龄也按十六年算，多的工龄不算

2019年12月退休，工龄31年已经交了16年社保，退休后可以拿多少线？

你工龄31年，还得看缴费年限，和缴费多少，及当地平均工资等。才知道实得退休金。这一些，只有当地社保部门，才可计算出来！说白了，全国各地的社保规定不一样。