乡镇教师的工资现状是怎样的呢？你怎么看？
乡村教师的重要性不言而喻，国家也十分重视乡村教师的培养和配置。
一方面国家现在推行教师的县管校聘，通过整个县域的管理，调动教师的配置。
另一方面，国家开始实施银龄讲学计划，通过返聘一些高级教师和优秀校长。到偏远乡村学校任教，提升偏远地区的教学质量。
我们国家毕竟广大乡村学校是大多数。提升乡村学校的教育水平，打通普通人民的教育上升渠道，对于整个社会都好。否则一旦出现人群固化，绝对是一个麻烦的事情。
国家现在对乡村教师学校有这样一些工资的倾斜。
首先是乡村教师教龄补贴，一般都是一年额外20元标准。
第二，就是乡镇补贴，这是所有乡镇机关事业单位都有的。从二三百元到四五百元不等。
第三，就是乡村教师补贴。全国各地，对于偏远地区的乡村学校都有这一部分补贴。一般都在五六百元左右，高的能达一两千元。北京市的乡村教师补贴从每月1400元到每月4000元，这个标准可能让大家大吃一惊。
很多教师反映，在城镇学校教学辛苦，拿到超课时津贴，还不如乡村学校的加上补贴高。乡村学校一般不需要超课时加班，教学任务较为轻松，还是很不错的。
另外，很多地区还在对高级教师评选的过程，要求乡村教师支教一年以上是基本的条件。
国家开始大量招聘特岗教师，支持乡村教师力量。
2016年开始，国家开始设立了乡村从教30年荣誉证书，要求引导社会力量对从教30年乡村教师予以奖励，未来可能更多作用会逐渐显现出来。
其实不管怎么样。根据我们国家的乡村教师支持计划实施办法，未来乡村教师的支持力度会越来越大，制度会越来越完善，乡村教师的地位和重要性也会越来越高，相关待遇也会不断的倾斜增加。
因此，未来乡村教师的工作条件和待遇会越来越好。
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