行政事业单位的临时工转正后，临时工时期算工龄吗？

行政事业单位临时工转正，是很久很久以前的做法了。目前来看，逢进必考，这是基本的要求。基本上也不存在转正的可能。

以前的做法，临时工转正确实是可以将在本单位做临时工的时间，作为连续工龄计算的。

最简单的就是我们民办教师转为公办教师后连续工龄的处理。民办教师成为国家正式职工前，最后一次经组织批准成为民办教师的工作时间，可以与成为国家正式职工后的工作时间合并计算为连续工龄。

不过，现在我们事业单位编外人员，都是签订劳动合同，交纳社会保险的劳务派遣用工。如果后来成为国家编制内人员，就涉及到养老保险关系的转移接续问题了。

根据2001年劳动部关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理的意见的通知：职工由企业进入机关事业单位工作之月起，执行机关事业单位的退休养老制度，其原有的连续工龄与进入机关事业单位后的工作年限合并计算，退休时按机关事业单位的办法计发养老金。已建立的个人账户继续由社会保险经办机构管理，退休时，其个人账户储存额每月按1／120计发，并相应抵减按机关事业单位办法计发的养老金。

但是我们国家2014年10月份，我们国家实施了机关事业单位养老保险制度改革，改革制定了机关事业单位退休待遇计算新办法。

其实我们所谓的新办法，就是企业退休人员的待遇计算方法，主要的不同是有职业年金和视同缴费年限的时间和指数不同。

因此，如果我们是实行养老保险制度改革之后之后，进入机关事业单位的主要还是要按照缴费基数确定，我们每一年的退休待遇。也就不会再出现视不视同连续工龄的问题。

如果是在十年过渡期内退休，那么就需要按照新老办法待遇比较来计算，老办法退休待遇要参照同等条件的职务职称人员标准来确定。

总体来看，现在有临时工转为事业编的人员，各种工龄待遇是根据社保缴费年限来确认为连续工龄的，可是关键在未来的退休待遇上有大的变动。

行政事业单位的临时工转正后，临时工时期算工龄吗？

很多人在通过考试进入体制内之前都有过工作经历，有些人在机关里当过临时工，有些人在外面的企业上班过，那这些工作经历在进入机关以后能不能算做工龄呢？有些可以，有些不行。

在中国，有一个比较独特的名词，叫做“人事代理”。中国的大多数单位都是没有资格接收保管档案的，而档案这东西一般平时都察觉不到它的作用，因此不少大学生毕业以后对档案的处理方式也不同。第一种是直接把档案放人才服务中心，第二种毕业后就没有管过档案，连档案去哪里了都不知道，第三种是把档案放在工作所在地人才市场，还办理了“人事代理”。

在平时的工作中，感觉不到这几种处理方式有什么区别，而在通过公务员考试或者事业单位考试后，在办理人事关系的时候，就会发现很大的区别了。办理了“人事代理”的人，他的工龄计算是从办理“人事代理”就开始计算了，而其他两种之前工作的工龄很有可能无法认定，各个省份的处理方式不一样。

福建省是在2016年发布了《关于机关事业单位从非公有制单位和临时工中招收录（聘）用的工作人员工龄计算等有关问题的通知》，对于没有办理“人事代理”的人员，明确了2005年以后有劳动合同并有缴交养老保险的年限可以计算为连续工龄，但是晋升工资的考核年限只能从2015年计算，也就是即便你2008年就参加工作有劳动合同和社保，但拿到的工资和2015年参加工作的人是一样的。

行政事业单位的临时工转正后，临时工时期算工龄吗？

不知你在行政单位的临时工是怎样转正的，现在是逢进必考，也许你是前期在行政单位做临工，后来考进去了。尽管你怎进的，进了就是你本事。

回答你问题：我身边就有这样的好几个例子，前期在行政事业单位干临工，后来有机会参加考试而考进了编制。工龄按两部分计算的：1、退休工龄，从缴交社保之日起计，有中断的可以补缴（当时政策可补缴）。2、工作工龄，按实际工龄从你进单位做临工起计算，工作工龄是工资提级的依据。以上资料你必须如实填写，因为会纳入档案的，而且你自己必须有个备份以方便以后工作、生活上许多方面的填表。