到退休年龄，在单位办退休和社会上办退休，两者有什么不同？

在单位办退休和自己办退休主要有两方面不同，第一是办理程序不同，第二次退休待遇不一样。

一般来说，如果用人单位办理退休的话，是需要单位人事工作人员携带公章、职工档案陪同退休人员去办理的。自己办退休，一般是本人提取职工档案后，到相应审批部门盖章，本人在退休审批表上签字就可以了。

其实最大的重点在于两种退休方式的待遇差距是不同的。主要体现在缴费多少的问题上。

其实影响我们退休待遇高低的因素，主要是缴费基数和缴费年限。

在缴费基数相同的情况下，缴费年限越长，退休待遇越高。

缴费年限相同，缴费基数越高，退休待遇越高。

个人账户、社会平均工资、过渡性养老金的计算方法，也是有一定作用的。

如果我们在企业工作，社会保险费是由用人单位代扣代缴的，一般是养老扣8%，医疗扣2%，失业扣0.5%。都是以缴费基数为基准。比如，我们缴费基数是5000元，每月就需要个人扣缴525元。

但是如果我们是灵活就业人员自己交纳保险。一般来说需要自己承担企业部分和个人部分。比如青岛市养老的缴费比例是20%，医疗缴费比例是10.8%。交纳同样的，社保基数5000元。我们每月需要交费，1540元。

可以说在青岛为企业工作，企业给职工缴费，负担只有个人交费的1/3。

一般来说，99%的灵活就业人员都是按照最低缴费基数缴纳费用的，很多人还是只交够15年办理退休为止。这样实际上他们退休时的退休待遇并不会跟想象的一样高，只有最低的生活保障差不多。

个人账户记账利率跟工资增长率一样的情况下，15年最低缴费基数，退休待遇只有18.22%的退休上年度社会平均工资。

而40年按社会平均工资缴纳费用的企业退休工人，可以领取67.63%的退休上年度社会平均工资。退休待遇是灵活就业人员的3.71倍。

因此，虽然退休手续差不多，养老金计算公式也一样，但是在企业工作，负担较轻。如果是社会自己缴纳社保，待遇非常重，而且退休待遇也不高。所以，很多灵活就业人员交纳社保的积极性就差了。

其实不管怎样，只要有一份退休待遇，即使满足不了生活需要，我们也能够大大降低我们老年后的负担。而且每年养老金调整的时候都是向低收入群体照顾。所以，养老保险还是非常重要的。

到退休年龄，在单位办退休和社会上办退休，两者有什么不同？

你好！到退休年龄在单位办退休和社会上办退休，两者到底有什么不同？

作为一个从事社保工作多年的工作人员，我可以很负责任地告诉题主，除非单位为你缴纳了比自己个人缴纳费用更高基数的养老保险，否则单位办理退休与社会个人办理退休在养老金计算核定上没有任何区别和不同。

《社会保险法》第四条规定:“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费"，用人单位和劳动者缴纳社保是法律强制性规定的。城镇职工基本养老保险是社会保险中的主要险种，按照法律规定，有用人单位的，以职工本人工资为基数，由单位与职工按照法律规定的标准分别缴纳，职工个人缴费部分由单位代扣代缴。当前缴费比例为单位20%，个人8%，其中个人缴费部分进入个人账户，单位缴费部分进入统筹账户。

灵活就业人员以及个体劳动者，参加城镇职工基本养老保险，以所在地区上年度全省在岗职工月平均工资为基数，按照不低于60%和不高于300%的标准自行确定缴费工资，按20%的比例缴纳，其中8%进入个人账户，12%进入统筹账户。

由此可以看出，劳动者退休后养老金的计算核定是以缴费年限、缴费工资、缴费基数为前提的，跟办理途径无关。但有些效益好的企业在国家规定的退休金范畴外另有企业内部发放的一部分补贴，这完全属于企业行为，与社会保险计算养老金无关。在按国家政策执行程序和标准上，无论是个人办理，还是单位办理退休，在缴费年限和缴费工资相同的情形下，两者无任何区别。

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到退休年龄，在单位办退休和社会上办退休，两者有什么不同？

没什么不同。无论所需资料还是程序都一样，要说不同也可以找到几点。

第一，办理人员不同。在单位办理退休，个人只负责向单位人力资源部门提供所需要的资料，如本人身份证、户口簿、社保本、照片等，其余送审等由单位帮助办理。

第二，单位办理更方便，个人少跑路。单位人力资源部门办理人员，和社保部门经办人员比较熟悉，对退休政策和办理流程也比较更了解，所以办起来更方便，免得自己去亲自跑路。

第三，和单位办理相对比，个人办理麻烦更多一些。由于个人对退休政策理解不深，对所需资料、流程和经办人员都不熟悉，有的可能需要跑几次，问题也比较多，和经办人员沟通也没有那么顺畅。

总之，在单位办退休和个人去办退休，所需的条件、资料和程序都没什么不同。所不同的就是单位办理退休，不需要个人去跑路，减少很多麻烦。

到退休年龄，在单位办退休和社会上办退休，两者有什么不同？

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楼主你好。

到达退休年龄单位办退休，和个人办退休最大的不同，就是办理的这个程序，是有不一样的区别。

单位办退休的话，只需要你在到达退休年龄之后，所有的手续，都有你所在的工作单位替你办理。

而个人办退休的话，是需要你自己去操心办理这方面的手续，所以说手续上相对繁琐一些。

那么针对个人办退休的人，主要是以灵活就业人员交费。那么我们国家有部分省区，灵活就业人员，女性的退休年龄是要到55岁，才能办理退宿，所以说这方面的差距是和公司办退休有明显的差距。

你们只要交费相同，交费年限相同。那么最终拿到的退休金基本上都是差不多的。

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到退休年龄，在单位办退休和社会上办退休，两者有什么不同？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，到达退休年龄以后，在单位办理退休和社会上办理退休，两者有什么不同？这个办理退休，你是不能选择的，单位退休还是社会上办理退休的，如果说你是企业的在职职工，那么就无条件的要选择单位去给你办理退。反之，如果你是没有企业单位的个人，自己是按照灵活就业的形式来交纳自己社保待遇的，那么你也就不能够通过单位来给你办理退休，你只能够个人去办理退休。

他们二者有什么区别呢？实际上是没有区别的，因为他们同步参保的都是职工养老保险，并且最终享受到的待遇也是职工养老金的待遇，所以说是没有任何的区别。那么养老金待遇总是要区分高低的，它这个养老金待遇的高低是根据自己的一个参保条件来决定的，比如说自己养老保险的累计参保年限比较长，那么才可以获得一个较高的养老金。

无论你是企业在职职工也好，还是作为灵活就业的个人也好，那么想要获得自己较高的一个养老金待遇，就要在自己累计参保年限上做文章，也就是说只有获得一个足够高的累计参保年限，才能够让自己获得一个较高的养老金待遇，无论你是企业在职职工还是灵活就业人员，那么计算养老金的方式都是完全一致的，是没有任何区别的。