怎样对待退休的老教师工资问题？
关于退休教师的待遇问题，一直广受大家关注。青岛市退休的40多年工龄高级教师，退休待遇可达9000元以上。潍坊市退休的40多年工龄高级教师，退休待遇也能达到8000元。
其实他们有一个共同的特点，就是退休时工龄长、职称高。
我们国家规定民办教师转为公办教师时，从被聘为民办教师的工龄视为连续工龄。后期国家实施职称制度时，所有人都站统一起跑线上，经验高、年纪大的教师又占优势。所以，现在退休的一些高级职称老教师，退休待遇都很高，比企业退休工人高2到3倍。
其实，最早很多教师的学历水平并不高，尤其是民办教师，最初为了普及教育，很多上了小学和初中的人为了不去务农，选择了当民办教师，当时务农和当民办教师一样挣工分。后期遇上国家转为公办教师的好政策，后来又改为职称制度。高级职称相当于副处级干部了，在一个县级地区很少有人退休金能赶上了。而当时一样学历在家务农的农民，可能退休金只有政府发的基础养老金，每月一百多元而已。
不过，如此高的退休金应当当做是国家为他们坚守教育事业，作出贡献，而给予应得的奖励。
教育事业是这样一个职业，年轻教师工作量大，但工资待遇低。等待过些年后，职称上去了工资才能够升上去，退休待遇还是相当不错的，应该没有老年教师抱怨退休待遇低。不过，由于一样属于教师，教课是一样的，没有所谓的级别或管理关系，确实有些不公平。年轻教师要结婚、生子、买房，仅凭初始较低的工资待遇确实很难实现这些目标。
再加上职称制度名额有限制，即使资历跟能力都达到了，没有岗位空缺，一样评选不上。因此，国家未来会改革职称制度。
现在，很多地区开始高级教师数量县域总量控制，统一评选，不再将教师数量固定到一个学校，正高级教师数量国家控制。
因此，未来会越来越好，退休老师的待遇也会越来越高。各地只要贯彻落实好教师的平均收入水平不低于当地公务员的收入水平，这样大家的意见就少多了。
怎样对待退休的老教师工资问题？
老教师退休工资低，是个历史問题。而且不光是教师，所有工薪阶层，普遍存在这个问题。
1985年工资改革以前，工薪阶层的工资，大多数每月只有几十元，工资改革时，虽然进行了套改，但是，退休后其退休工资的增长，是按照退休人员的办法实施。而在职人员的工资增长，是按在职人员的增资办法实施。久而久之，就形成了退休越早，工资越低的现象。我所知道的中西部地区，现任正科月工资5、6000元，正处6、7000元，而退休退得早的正科只4000左右、正处只5000左右，差距很大呀！
人民教师也是一样，退休退得早的，有很多人现在退休工资只有4000元左右，与在职同等级的比较，要差2000元左右。
至于怎么对待的问题，这是上层决策者的事，问题就摆在这里，看看怎么解决、能否解决，我们只能拭目以待呀！
图片来自网络
内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
版权声明：文章内容来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权请与我们联系，我们将及时删除。
