事业单位解散了，临时工该怎么办？
事业单位解散是不可能的，一般是并入新的单位或者改制。改制也有两种，一种改制为行政机关，一种是企业单位。
如果说并入新的单位，对于编外合同制人员，临时工影响是基本不大的。因为这批人员，原先是根据工作需要配备的，一般会具体承担原先的工作。对于事业单位来说，只要原先的经费有保障，从来没有哪个单位闲人多的时候。
如果事业单位改为行政机关，其实也跟上述做法一样。如果是经政府购买服务，有政府财政保障经费，那么就不需要担心。
如果是有行政事业单位收费保障工资待遇，收费被取消，如果没有继续有财政拨款补贴，那么这批人还是有被清退的可能，不过这种可能性极小。因为机构改革是大事情，会尽量保证人员的稳定，不出问题。
如果是改制为企业。说不定是对编外人员的一个好消息。企业没有编制限制，只要扎实肯干，作出贡献，被领导认可就可以兑现工资待遇。而且随着转化为企业的时间增长，尤其是新进人员的待遇不会再按照原先的事业编制了，未来实现同工同酬也是有可能的。
当然，不管怎么样，单位解散肯定会给大家选择。多数情况下，可以选择解除劳动关系，领取经济补偿金，也可以选择继续工作。
如果选择继续工作，实际上还是在机关事业单位保底拿着低待遇，即使改制为企业，也会长时间不会有变化。对于追求平稳的人，当然是继续工作划算。
对于有奔头、有思想的年轻人，还是赶快辞职，自己去闯荡事业的好。
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