政府对50到60岁下岗职工有什么好政策？

其实政府对于50、60的下岗职工，最好的政策莫过于让他们退休了。不过这些年来，我们国家一直在摸索更适合我们国情的退休政策，肯定不是网上流传的一刀切延迟退休。

一般来说，应当是灵活退休的年龄政策。社保政策应当是扶老助困、安稳社会，大家都知道，距离退休不足五年，我们可以享受就业困难人员扶持政策，如果将相应的补助资金，转换为对就业困难人员的临时性养老金，这样可能对老年人帮助更大。

我们国家公务员法八十八条明确规定，工龄满30年工龄可以主动申请退休，工龄满20年工龄距离退休不足五年也可申请退休。这两种退休政策，如果适用于普通体力劳动者，可能是对社会最大的关怀和照顾。

其实随着我们国家退休人员养老金增长速度的变缓，国家实施养老金中央调剂制度，养老金征收交由税务部门管理，以后较早退休的人，可能退休待遇会一直很低。这样实际上对养老保险基金的压力也不会太大，而且国家会采取更强力的措施，对退休后通过获得其他劳动报酬的人，采取减发或者停发养老金的方式，来调整养老金的收支。这样的限定条件下，对于普通人的灵活退休政策，真的也有可能实现。

目前我们国家主要是针对失去劳动能力的人，可以提前退休或者退职。这也是对弱势群体的一种照顾。希望未来能放得更宽一些。

扯的有点远，再给大家介绍一下我们国家的就业困难人员扶持政策。

年纪大了之后，特别是4050人员，都会被列为就业困难人员。

就业困难人员可以享受到政府的一系列扶持政策。

第一是灵活就业社保补贴，就业困难人员实现灵活就业之后，可以向就业部门申请社保补贴，一般会给予50%到66%的灵活就业人员缴费补贴。青岛市目前是500元每月，上海市是50%，海南66%，北京接近70%。有效期最长三年，距离退休不足五年的话，可延迟到退休。

第二，单位招用就业困难人员社保补贴。跟灵活就业补贴一样，不过补贴的程度更高一些，一般是将单位承担的部分，按照60%基数给予全额补贴。时间也是三年，或者到退休五年。

第三，一次性创业补贴。一般实现自主创业的，有固定服务场所的个体工商户或者小微企业都可以享受到政府给予的一次性创业补贴。青岛市灵活就业人员1万元，小微企业高达2万元。

另外还有相应的岗位开发补贴。

第三就是小额担保贷款。虽然说担保贷款要提供反担保，但是可以享受小额担保贷款贴息，也就是说自己不用交利息。这也是一个非常优惠的政策，可以贷款15到45万元。

第四就是创业税收优惠政策，创业的灵活就业人员，可以享受每人每年5200元的税收减免，青岛。

另外还有一些家吸纳就业人员岗位补贴或者，家庭服务业综合保险补贴等等。

其实，大家最大的问题是不了解有关政策。一般来说，我们通过善加利用有关就业促进政策，能够减轻我们很多就业压力的。

政府对50到60岁下岗职工有什么好政策？

问题：政府对50到60岁下岗职工有什么好政策？

大部分50到60岁的男下岗职工还没退休，部分女同志也还没退休。虽年已半百，却不得不还在生存一线奋斗挣扎。坦率地讲，他们中的大多数是社会弱势型特殊群体，也是就业及生活老大难的代名词。就业困难，收入微薄，上有老下有小，还要交社保，生活往往捉襟见肘，身上流汗，眼中噙泪。凭心而论，的确很需要有能帮到他们解决实际问题的有力度的定向政策。，这也是一项担负民心民意的民生工程。

我有一个小学同学就是其中的一员，他的妻子已经去世，孩子在上名牌大学，老母老父都有心脑血管疾病，自己身体不好，还在坚持拼命赚钱，找工作断断续续，没有工作的时候，就起早贪黑做点小买卖，还被城管追的到处乱跑，有时还被罚款。他最难的时候，甚至卖过血，做过医院的试药人。好在孩子争气，已在勤工俭学，这个家未来还是有希望。他有一点做得很长远，就是千难万难，始终在坚持交社保，尽管大多数时候交的是最低档，但将来办理退休不成问题。也就是说，退休后每月可以领取养老金，终身可以享受退休人员医保报销待遇。他说，不能老了向孩子伸手。能干动的时候再难，不算真难，等将来干不动的时候，没有依靠，才是最难。社保就是他的依靠。他还有一点很宝贵。就是从不抱怨，总是有过好生活的心气。常说，怎么说，生活也是越来越好了，要知足。等我儿子毕业了，咱们再看。

01 国家和地政府层面

从国家和地政府层面上看，对这一群体是有所关注，并有一定的定向优惠政策推出的，但不是全国一刀切，各地情况不同，政策力度大小有所不同。以笔者工作的北京地区为例，对灵活就业人员，有社保比例的减免和4050政府社保补贴政策，可免费参加创业培训，符合条件的获得证书的创业人员者可以获得3-10万元的5年期免息贷款，并且可以循环申请；对失业人员，符合条件的发给失业金，免费进行就业培训，免费参加政府组织的定期招聘会，定向招聘，给失业人员交医保等等。

02 50到60岁下岗职工层面

50岁到60岁的下岗职工最基本的期盼是什么？有钱吃饭，有钱看病，能解决基本的生活问题，将来能老有所养，病有所医，不给儿女添堵。如果养老和医疗保险都能顺利退休，拿到养老金，退休后医保不用继续缴费，能终身享受退休人员医保保险待遇，我想广大50岁到60岁的下岗职工基本就知足了，这也是我们生活的一个目标，所以希望有些不重视社保的朋友能像我的小学同学学习。未雨绸缪，趁着能干能动，安排好自己的晚年。

03 笔者建议

必须肯定的是，这些年来国家对 下岗失业人员的优惠政策，确实帮助这个群体解决了一定的困难，但客观地讲，和他们基本生活的迫切需求相比，力度还不够。尤其是很多人交不起社保，无法退休这个问题。我希望各级政府对下岗职工定向优惠政策的力度能再加大些，尤其是社保缴费方面，对没有就业能力，生活困难的下岗职工定向补助，确保退休，解决他们终身的养老和医疗问题。另外，不论男女，对工龄或社保缴费年限满30年的，允许自愿选择提前退休。

我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家关注我，查看更多社保及退休文章。愿天下人都能老有所养，老有所依。

政府对50到60岁下岗职工有什么好政策？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，对于50岁到60岁之间的下岗职工有什么好的政策？如果说作为女性来讲，那么实际上50岁，就可以直接办理退休了，就没有必要下岗了，因为企业在职职工的女性工人，他的法定退休年龄就是50周岁。

那么只有作为男性来讲，50岁到60岁之间这10年，还需要继续交纳自己的个人社保，才能够在60岁以后，办理退休享受养老金的待遇。当然作为下岗工人来讲，首先你在工作期间是有一定的工龄的，那么根据你工作年限的长短来确定你的这个下岗以后的补偿金的待遇，一般情况下在原工作单位工作一年以上，那么是可以获得一个月的全额工资待遇，以此类推，最长不超过12个月的工资待遇。

除此以外，你还可以获得失业金的待遇，那么失业保险在交费10年以上，那么就可以享受到失业金的一个待遇。所以说，失业金也是你领取的一个优惠政策吧。再加上如果说你下岗以后不能够实现二次就业，完全以个人灵活就业形式来交纳自主社保的话，那么在临退休5年55岁到60岁这5年之间是可以享受社保补贴待遇的，社保补贴待遇大概每年可以享受70%的一个补贴比例，所以说，你的这个社保缴费压力也会减少不少。

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政府对50到60岁下岗职工有什么好政策？

其实，当代中国人口老龄化的程度越来越大了，这同时也给我国的劳动力市场造成一定程度的影响。近几年来，我国也在采取很多措施来解决大家的就业问题。延迟退休制度其实是人口老龄化的表现。但是，也有的人在没达到退休年龄时就无法参加工作。那么，政府对50到60岁的下岗职工有什么好的政策吗？

社会保险补贴是政府给予下岗后无法重新就业的职工实行的一项补贴政策，是政府对于下岗职工失业后的生活的一些补助。其实，社会保险补贴主要包括基本养老保险补贴、失业保险补贴、基本医疗保险补贴这三个方面的补贴。具体的补贴方法为：基本养老保险补贴按照上年末本市最低工资标准，补助20%；失业保险补贴同样以上年末本市最低工资标准为基数，补助1.5%；而基本医疗保险补贴则是以上年度职工的月平均工资标准的60%为基数，补助9%。这是政府给予下岗职工的补贴政策。不过，享受社会保险补贴的前提是：要遵循“先缴后补，一年一补”。

在企业，很多50到60岁的职工因年龄、身体状况比较差等原因而无法胜任当前的工作。国家不允许企业以“买断工龄”的做法来解除企业与劳动者的劳动关系。而对于50到60岁的职工在无法胜任原有工作的情形下，政府鼓励企业在聘用这些职工，让他们从事他们力所能及的工作，实现再就业。这也是给50到60岁的下岗职工实现再就业最好的途径。

由此可见，国家有失业人员的重视。希望当今的年轻一代，一定要趁早努力，不要需要年华。年轻人也要提前为自己的老年生活做规划。

你觉得有道理吗？

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政府对50到60岁下岗职工有什么好政策？

现实上，当局对50或60下岗工人的最佳政策是让他们退休。但多年来，我国不息在试探更合适国情的退休政策。这必定不是互联网上遍及的退休。

一样平常来说，这应该是一个矫捷的退休春秋政策。社会保障政接应该是辅佐老年人，保障社会不变。众所周知，离退休不到五年，我们就可以享受到就业艰苦的扶持政策。若是相应的津贴资金转为姑且工，对付有艰苦的工人来说，这可能对老年人更有辅佐。

我国《公务员法》第八十八条明晰划定，30岁以上的劳动者可以意愿申请退休，并可以在不到五年的工作年限内申请退休。这两项退休政策，若是合用于通俗体力劳动者，可能是社会最关怀和关怀的问题。

现实上，跟着我国退休人员养老金添加速度的减缓，国家施行养老金中心监管轨制，养老金征收由税务局部办理，将来可能的退休福利将很是低。现实上，养老基金的压力不会太大，国家将接纳更有力的方法，经由过程减少或停止退休后的养老金来调解养老金付出。在这种限定前提下，通俗人矫捷的退休政策也是可能的。

今朝，我国首要针对那些损失工作才能的人，可以提迟到休或退休。这也是对弱势群体的一种关切。我希望将来会更宽阔宽大奔放。

有点远。让我来引见一下我国就业艰苦的扶持政策。特别是4050岁往后，将被列为失业人员。就业艰苦的人可以享受当局的一系列扶持政策。

一是矫捷就业社会保障津贴。就业艰苦的劳动者就业后，可以向就业局部申请社会保障津贴金。一样平常来说，50%到66%的矫捷就业人员将获得付出津贴。青岛今朝每月500元，上海50%元，海南66%元，北京接近70%元。退休期最长不跨越五年，可延期退休。

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二是对艰苦就业者施行社会保障津贴。与矫捷就业津贴一样，津贴程度更高。一样平常来说，单位容许的总额是按照60%基数给出的。时辰是三年，或者五年退休。

第三，一次性创业津贴。一样平常来说，个体工商户或者固定办事机构的小微企业都可以享受当局一次性给以的企业津贴。青岛矫捷就业1万元，小微企业2万元。

别的，还有相应的后发津贴。

第三是小额保证贷款。虽然保证贷款应供给反保证，但他们可以享受小额利息贷款，这意味着他们不付出利息。这也是一个很是优惠的政策，可以借15到45万元。

第四是启动企业税收优惠政策。企业家矫捷就业，每年可享受每人5200元的扣税。

别的，还有一些家庭办事津贴或综合保险津贴。

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现实上，最大的问题是我们不体味相干政策。一样平常说来，我们可以充实把持就业促进政策来缓解就业压力。

政府对50到60岁下岗职工有什么好政策？

谢谢邀请！按照国发［1978］104号文件规定，女职工50岁退休，包括下岗后灵活就业的女职工，也可以享受50退休的政策。题主的问题应该是针对下岗男性职工问的。

对于50岁以上的男性下岗职工，目前主要有以下政策：

第一，公益性岗位政策，享受岗位补贴和社保补贴待遇。

公益性岗位制度，是一项就业援助制度，主要针对男性50周岁以上、女性40周岁以上，就业困难的下岗职工设置的。通过政府从就业专项资金中划拨一部分资金，用于促进就业困难人员就业，并进行补贴。

主要岗位有有劳动保障协管员、社区保安、保洁、保绿、物业管理、养老服务及其他机关事业单位后勤服务类岗位。用于安置年龄偏大的就业困难群体，并给予一定的岗位补贴和社保补贴，要求享受该项待遇的就业困难人员要持有《下岗再就业优惠证》。

目前岗位补贴大部分地方执行的是当地最低工资标准的70%，社保补贴不超过本人实际缴费额的三分之二，也有的地方岗位补贴执行的是当地最低工资标准。

公益性岗位如何申请呢？公益性岗位主要由当地人力资源和社会保障部门管理，符合条件的人员可持《再就业优惠证》到当地人社部门就业科申请备案，由人社部门进行初审、安置岗位，并报上一级人社部门审批，并下拨各项补贴，由当地人社部门审核发放，用人单位负责签订《劳动合同》，并对公益性岗位就业人员进行管理。

第二，失业保险政策，享受失业保险补贴待遇。

根据1999年1月22日国务院发布并实施的《失业保险条例》的规定，下岗职工可享受失业保险待遇。下岗职工，由于非本人意愿中断就业的，办理了失业登记并有求职意愿的，可享受失业保险待遇，包括领取失业保险金、享受失业医疗补助金、享受失业社保补贴等。

失业保险待遇享受的期限是根据原先缴纳失业保险的年限确定的，失业保险缴费年限满1年不足5年的，最长可享受12个月，缴费满5年不足10年的，最长可享受18个月，缴费10年以上的，最长可享受24个月。

享受失业保险待遇的标准，每个直辖市、省、自治区都不一样，国家要求不高于当地最低工资标准，但应高于当地城市居民最低生活保障标准。

目前很多地方失业保险金待遇已接近于当地最低工资标准，月失业保险金待遇上千元的地方很多，社保缴费补贴在60%-90%不等，个别也有超过90%的。

失业医疗补助金待遇每个直辖市、省、自治区也都不一样。

知道了有这个政策，可以到当地人社部门进行具体政策、办理流程方面的咨询。

第三，社保补贴政策，灵活就业人员可享受社保补贴。

下岗后灵活就业的职工，男性年满50周岁，符合条件的可以享受社保补贴，一般可享受3年，距离退休不足5年，可以延长享受直至退休。男性年满55周岁，从56岁开始，可以享受医保补贴到正式退休。

社保补贴的标准，每个直辖市、省、自治区也不一样，有的地方是定额补贴，有的地方是按比例补贴，享受公益性岗位补贴待遇的，不能重复享受。具体补贴政策可到当地人社部门咨询。

第四，因病提前退休政策。

按照国发［1978］104号文件规定，男性职工年满50周岁，女性职工年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以享受退休。

连续工龄满10年这一条，已经变成社保缴费满15年；医院证明，目前变为由人社部门组织相关方面的二线以上医院的专业医生进行鉴定。最后由有一定数量的医疗专家构成的劳动鉴定委员会鉴定通过，可以提前退休。每年有不少人享受了通过劳动能力鉴定退休政策。

因病提前退休丧失劳动能力的鉴定标准，国家有统一的规定，但每个地方执行的尺度都有差异，具体到当地人社部门进行咨询。

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