职工退休是提前一年办理退休吗？
办理退休有好多种情况，提前一年办理是不太可能，提前几个月还是有的。
一般来说，我们的退休是要求到达退休年龄的当月办理退休，次月享受待遇。但是由于我们职工的各种情况不一样，办理的程序也不太一样。
首先，拥有视同缴费年限的拟退休人员。这种人员比较特殊，他们是我们国家在建立养老保险缴费制度之前，就已经参加了保险的老工人、复退军人、上山下乡知识分子以及机关事业单位工作人员。他们仅凭档案材料就可以认定缴费年限，一样用做退休待遇的计算。
由于档案审核会非常严格，所以万一档案缺件的话，是需要找到原档案生成材料出具相应证据，或者办理相应手续。一般几个月弄不完，所以尽量要提前做好档案视同工龄认定。然后好好妥善保管职工档案，争取退休时一次性办清。
第二类就是我们的特殊工种提前退休人员。特殊工种工作满足相应年限，可以提前五年退休，这是很多体力劳动者都盼望的事情。
这个也必须要经过事先档案审核，万一缺件非常麻烦。档案审核的主要是职工每年工资的调整审批表，里边会明确记载职工当年从事哪个工种的工作。不要以为我们被招入企业时记载的工种就是特殊工种，剩余档案缺失就可以视同认定特殊工种了。因为涉及到职工工作岗位调动问题，一般是不予认定的。
目前来看，只有全民所有制企业才可以认定，其他性质的企业一般生成不了特殊工种档案。
第三种，是失去劳动能力的人员。失去劳动能力者，一般需要处当地劳动能力鉴定部门出具失去劳动能力结论书，养老保险缴费满15年以上，就可以办理退休或者退职手续。
鉴定劳动能力一般都需要60个工作日以上，一般从想鉴定到出结论，也需要好几个月时间。
这种办理退休也是从申请办理退休的时间开始计算退休待遇，没有说从失去劳动能力的那段时间补发。所以，也应该提前做好档案材料及有关资料的准备，早退休一个月多领一个月的工资。
第四就是普通职工的退休办理。一般来说，我们普通职工也要职工档案跟社保缴费记录，吻合起来。如果缺少某一段时间的职工档案，那么应当出具相应的证明材料，或者补办相应的就业手续。这种办理也是比较麻烦的。
如果是仅仅有劳动部门代理挂靠的，灵活就业或者自谋职业人员，一般是有相应的管理部门给办理退休了，你就不用操心。尤其是实现档案记录电子化之后，很多纸质档案就可以取消了，凭借借社保记录就可以办理退休。
所以说，办理退休只需要在退休审批表上盖章的一瞬间，但是我们的事先准备工作可能需要几个月甚至一年，而且我们甚至要经历40多年的漫长工作等待。建议大家还是提前做好准备，能够省下很多事情。
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