档案与实际工作不一样的特殊工种能办理提前退休吗？

依据我们国家劳动部1999年的第8号文件，关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知。特殊工种提前退休，根据不同工种，工作的年限不一样。一般来说，高空和特别繁重是十年，井下和高温是九年，有毒有害工作是八年。

但是关于特殊工种，主要是限制于国有集体企业的一些特殊行业。但是企业用工也是比较灵活的，有个别情况下会将，从事特殊工种的工人调至其他岗位，但是工资审批表仍然是按特殊工种审批，毕竟特殊工种的工资高一些。

非常像我们现在的机关事业单位借调人员，关系还在原单位，但是工作地点不一样。

这种情况下，办理退休时，审核档案材料也是要根据实际档案记载来的，如果档案材料记载不全，尤其是工资审批表中记载的工种不属于特殊工种，或者达不到相应的年限，那是就不可以按照特殊工种规定退休了。

所以，答案是可以的，除非提出异议的人员有相应的证据材料证明职工档案造假。

档案与实际工作不一样的特殊工种能办理提前退休吗？

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在我国相关法律中有这样的规定，对于社会上的特殊工种群体是可以申请提前退休的（男性55岁，女性45岁），与此同时又根据工种的不同，所需要的工作年限也是不一样的。一般来说，高空和特别繁重的工作年限是十年，井下和高温工作年限是九年，而有毒有害工作年限是八年。

我们都知道在企业中工作，有时候会比较的灵活的，可能因为某些特殊情况的出现会让从事特殊工作的工人调离到其他的岗位上去，但是工资审批表中仍然是按特殊工种去审批的，那么也就会将这些情况记录在档案之中。而关于档案与实际工作不一样的特殊工种是否可以申请提前退休这个问题，那个人感觉很重要的一个判断依据就是个人档案中的有关记载，因为在每个人的个人档案中是对本人所从事的相关工作和工作年限都是有明确的记载的，所以在办理退休的时候是否可以申请提前退休通过查看档案也就会很容易去判断了。

如果说自己在个人档案中所记载的特殊工种的年限达不到相应的退休年限或者是在工资审批表中所记载的工种不属于特殊工种，那么在这样的情况下也就很难被认定为是特殊工种，也是很难进行办理提前退休的。

如果说在自己的个人档案中所记录的自己从事特殊工种的工作年限符合相对应的特殊工种的工作年限要求了，10年，9年或者是8年，那么在这样的情况下无论自己的实际工作又干了些什么都是可以按照特殊工种的要求申请退休办理的。

通过上面的分析可以看出，可不可以申请提前退休还是具体情况具体分析才可以，只有各方面符合退休的条件就是可以办理的，如果不符合条件那自然而然的就不会办理了。

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档案与实际工作不一样的特殊工种能办理提前退休吗？

答，特珠工种办理提前退休手续，秉持的是谁主张谁举证的原则。我有一位老同事，72年父亲带工进厂。83年以夫妻分居名义调回上海浦东煤气厂。西气东输到沪后，煤气厂停运，他被分流。他原先在我们厂做了11年锻工，属于特殊工种，当时，他向上海的社保部门申请提前退休，社保部门给他开出了办理路线图。第一步，找出国家正式文件，证明该工种在国家规定的特殊工种名录中，要有关于该工种内容说明的复印件。第二步，要有9年以上该工种月工资发放原始记录。那位同事在我的帮助下，完成了这个路线图，顺利提前退休。我记得找原始工资单非常麻烦，几经波折，特别是30多年前的，真不好找。

我总结了一下，希望个人主张办理提前退休的老同志，出手前要想清楚，且莫枉费心机，特别慎用司法程序，免得劳命伤财，人财两空。

个人办理，前题是做实三件事：一是要找到主办单位，有承办部门同意受理，并出据书面办理条件。二是要找到国家特殊工种名录，你所从事的工种在列。三是你在此项工种中原始月工资单，一定要原汁原味，这其中包括了特殊工种补贴等。这一点是充分条件，必须自己举证。其它两点不是主要因素，但是前提条件。你在主张之前，这三点都要想到、想透，不然的话，结果肯定是自寻烦恼。回答完毕。个人见解，仅供参考。