85年参加工作，2026年退休能拿多少退休金？
扣除五险一金后工资有6100元，1985年参加工作，2026年退休能拿多少钱？
如果我们从来没有间断工作或者缴费，我们是有41年工龄的。应该如何大体推算我们的退休待遇呢？
首先，我们应当找到该省的退休待遇计算公式。虽然我们国家的退休待遇计算公式，大体全国都一致，主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。基础养老金和个人账户养老金全国，各省市完全统一，而且1998年之后参加企业工作缴纳保险的人退休待遇只有这两项，事业单位是2014年10月。
过渡性养老金是大家对个人账户之前参加工作，缺少个人账户养老金那段工作年限的一种补偿。
全国各地普遍是1996年建立起个人账户来的。因此，我们在建立个人账户之前的工作年限大约有11年。过渡性养老金有的地方是根据本人的平均缴费指数来判断，有的地方是根据平均缴费指数和一的平均值来判断。总体来说，大体可以领取11%的退休上年度社会平均工资。
41年工龄，实发工资待遇也不低，缴费指数应当是百分之百的社平工资以上了，缴费指数越高退休待遇就越高。我们假设40多年工龄的平均缴费指数，都是100%的话，我们退休就可以领取41%的退休上年度社会平均工资。
还有第三项就是我们的个人账户养老金。个人账户养老金会根据我们的退休时的个人账户余额和退休年龄所确定的计发月数确定。60岁是139个月。由于后续缴费基数不同，个人账户也很难推算，一般来说可以领取8%到10%的退休上年度社会平均工资。
因此，三项相加的话，我们大约可以领取60%的退休上年度社会平均工资。社会平均工资根据各地情况的不同而不同。
不过相对来说，我们41年工龄，养老保险的待遇不会低了。如果参照我们退休前的实发工资来计算的话，一般来说，我们41年工龄退休后可以领取80%左右的实发工资。当然，前提是我们的社保交费基数，要确实按照我们的应发工资（也要包括年终奖、加班费哦）来缴纳，如果缴费基不真实而且偏低的话，肯定拿到退休待遇也会低不少的。
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