天津市18年退休计算公式是什么？

这个问题涉及到两方面的内容，一方面是我们的退休待遇基本计算公式，也就是说基本养老金的计算公式。另一方面是我们退休人员的养老金增长公式，或者养老金增长方案。

其实我们的基本养老金计算公式，全国都是基本统一的。2006年，我们国家实施了完善企业养老保险制度改革，统一形成了现在的退休待遇计发方法。

基本养老金由基础养老金，过渡性养老金和个人账户养老金三部分组成。

基础养老金和个人账户养老金计算方式方法全国统一。而且1998年之后参保的新人，全部要按照基础养老金加个人账户养老金的方式计算退休待遇。

过渡性养老金仅仅是对没有建立个人账户之前参加工作的老人，缺少个人账户养老金的一种补偿。全国各地都差不太多，过渡系数一般是1%到1.4%。

我们的退休待遇是跟我们的缴费年限，缴费基数和退休上年度的社会平均工资等因素有关系。2018年，天津市用于计算养老待遇的上年度社会平均工资是7073元，在全国是属于较高水平的，同样是二线城市的青岛市才5309元。

目前仅见到了国家的基本养老金调整通知，是增长5%，各地不可超过这个限度。上海市是唯一一个公布了2018年实施方案的省市。

调整主要包括定额调整，挂钩调整和适当倾斜三部分，基本来说调整的方式和金额跟去年差不多。

预计一般情况是7月份出台，7月底就会将养老金补发到位了。我将持续关注有关政策的出台情况，及时带给大家。

天津市18年退休计算公式是什么？

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新的一年开始了，2018年在新的一年里有很多临退休的人员，开始关注自己退休后该领取多少退休金。

养老保险是国家给每个人最基本的一个福利待遇，让我们在老的时候每个月能领取一定的退休金，实现“老有所依”。

1.达到国家法定的退休年龄

2.养老保险累计缴纳满15年

退休后的退休金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成。

基础养老金=本市上一年度在岗职工月平均工资（1+本人指数化月缴费指数）/2*缴费年限*1%

个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数

过渡性养老金=本市上一年度在岗职工月平均工资*视同缴费年限*1.4%

1.本市上一年度在岗职工月平均工资，17年天津市在岗职工月平均工资还没有公布，目前计算退休金都是按照16年月平均工资计算的。

2.本人指数化月缴费指数，这个就看您是按照什么单位来缴纳的，如果是最低档60%缴纳是0.6，最高档300%缴纳是3

3.缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限，像天津市是95年开始按照国家规定参保的，那么在这之前属于视同缴费年限

4.个人账户储存额这个我们去社保服务中心查询就可以了，主要就是看这些年我们个人账户当中有多少钱。

5.计发月数是和退休年龄挂钩的，如果50岁退休为195，55岁退休为170，60岁退休为139

知道了计算退休金公式当中的每个数据，那么我们就可以推算出我们退休后每个月能领取多少休金。

天津市18年退休计算公式是什么？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，退休金的计算公式全国基本上是统一的，所以说是不区分地域的，所以你所在的天津市地区照样执行，我们国家统一的退休金的计算公式。

通过退休金的公式，我们可以看出，退休金的计算公式一共有三个组成，第一部分是个人基础养老金部分，第二部分是个人账户养老金部分，第三部分是个人过渡性养老金部分！

那么根据个人的一些条件，直接来套用这个公式就可以准确的计算出，你个人应当拿到多少的退休金。

所以说退休公式是统一的，但是一些条件是不同意的，比方说你所在地区的社会平均工资，那么全国就不是统一的，它是按着每一个审核每一个省的经济来确定的。这也就是各个省区之间，退休金为什么有差距的一个主要原因。

感谢阅读，请加我的关注。

天津市18年退休计算公式是什么？

天津市18年退休计算公式是什么？

天津市18年退休计算公式是什么？

天津市的20|8年养老保险金具体调整细删是怎么规定的？谢邀请！好的，有关天津20l8年企退人员的养老保险具体细删是什么？天津市的对在2018年之前退休人员的工资调整方案之今仍未出台具体的细删，那么是否跟20|7年的调整方案有关，我个人观点是基本是差不多，但是今年的调整额度是在去年的基础上下调o.5%的数额，也就是今年仅有5%的标准。至于怎么样调整，他的标准仍然是上年度的平均工资十企业应缴费十个人帐户的金额=个人所得工资的值。估计跟20l7年的细删相差不多。其余超过70多岁向上再有衡加，但是到目前为止仅上海，四川己发放到位，天津估计差不多在今年的7月份也要发放到位了。快了，望大家试目以待！

天津市18年退休计算公式是什么？

天津市2018年退休计算公式是什么？

自从2014年10月1日机关事业单位与企业单位养老保险制度实行并轨以后，全国城镇职工退休时养老金待遇的计算公式基本上是一样的，只是在缴费指数值和视同缴费年限的认定时间节点上不同。也就是说，作为退休“中人"你的养老金都包括基础养老金、个人账户养老金、个人账户养老金，另外还有一笔职业年金。

具体计算公式为:

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(1997年12月31日之前参加工作人员)。

其中:

一、基础养老金=(退休时所在地上年度在岗职工月平均工资+本人退休时指数化月缴费工资)÷2x缴费年限x1％; (注: 本人指数化月平均缴费工资=全市上年度在岗职工月平均缴费工资x本人平均缴费指数)。

二、 个人账户养老金=个人账户内养老金累计额÷与退休年龄相关的计发月数(50岁退休为195，55岁退休为170，60岁退休为139)。

三、过渡性养老金=全部指数化月平均缴费工资x截止1997年12月31日前本人缴费年限x1％。

举例说明: 王师傅从1976年开始在天津某企业工作，2018年8月退休，工龄42年，个人账户3万元，退休时能拿多少钱？

根据王师傅情况介绍，可以判断出他参加的是城镇职工养老保险。假设他退休时天津市2018年上年度在岗职工月平均工资为7073元、个人指数化月平均缴费指数的平均值为0.6、缴费年限42年(其中视同缴费年限20年)、个人账户储存额为30000元、退休年龄60岁。

那么，王师傅的基础养老金=7073x(1+0.6)÷2x42ⅹ1％=2376.53元;

他的个人账户养老金=30000÷139=215.83元;

他的过渡性养老金=7073x0.6x20x1％=848.76元;

他的基本养老金=2376.53+215.83+848.76=3441.12元。

通过计算，王师傅作为天津某企业一个有42年工龄的职工，2018年7月退休时每个月可领取的养老金大约为3441.12元。这就是天津市2018年企业职工退休金的计算方法。

如果是机关事业单位退休中人的话，由于是在10年过渡期内，退休时的养老金要釆取新、老两种办法来对比计算。如果用老办法计算的退休金比用新办法计算的退休待遇更高，就按老办法计算的待遇发放; 如果用新办法计算的退休待遇比老办法计算的更高，高出部分就要用10年过渡期的百分比进行调节，逐年递增，2018年是10年过渡期的第4年，所以要发放多出部分的40％。

假设王师傅是天津某事业单位的工作人员，退休前的工资总额为7073元，如果用老办法计算的话，他的养老金为6365.7元。如果用新办法计算的养老金为6300元的话，由于老办法的计算比新办法计算的养老金更多，所以就应该按照老办法计算的6365.7元月养老金来发放。