如果马上取消教师职称,工资以教学成绩和教育教学效果发放,你会支持吗？
很抱歉，这种情况我是不支持的。我们要冷静、科学的考虑这个问题。
首先，以教学成绩和教育教学效果发放工资，是如何评定的呢？谁去评定，有没有私心？人云亦云，科学吗？这是个非常大的问题。
如果搞不好，会出现一阵风的运动式教学，一些学校班级也可能成为形象化的面子工程。
我们的教育考虑的是长效化、稳定化、夯实根基。
很多晋升职称的人都知道，评定高级职称不仅需要教学经验过硬、还要发表论文，还要有相应的班主任工作年限以及支教年限、教师品德考核等等，这是一项非常复杂的系统。
任何以一种或者两种因素，作为工资评判的唯一标准，都是不合适的。教师职称制度存在问题需要完善，但不是废除。
另外，很多人忽视了，我们的教师是一种职业，要有相应的人生职业规划。教师是脑力劳动者，年纪越大、经验越高，我们不能说他们老了，教学质量不过硬或者孩子成绩不好，就将较高的工资发给年轻人。人人都有老去的一天，这种方式是一种，教会徒弟、饿死师傅的方式。
人都是一种积极向上的动物，年轻时代就获取了最高的工资，他们还会有追求吗？而且是随着年龄增大，同样到时候精力分散、待遇降低。这不是一个人的正常职业发展道路。
目前我们工厂的体力劳动者不就是这样吗？现在国家鼓励引导他们提升技能，就是想延长他们的职业生涯时间。只有我们的老师傅、老工人、老教师受到尊重和保护，待遇有保障，生活有尊严，这才是一个完善正常的社会。
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