2018年陕西退休人员养老金能涨多少?
陕西省2018年的退休金实施方案还没有发布,不过上涨幅度已经确定是5%。
3月23日,人社部发布了关于2018年退休人员养老金调整的意见,通知要求2018年我们养老金的增长幅度是2017年人均养老金水平的5%。
通知要求,各地要在5月31日前,当本地的实施方案报人社部,财政部批准后实施。
6月8日,四川省发布动态,称已经将实施方案报人社部,财政部,正在审批中,四川省将确保在7月底前,将调整差额发放到位。
其实看了一下2017年的各地发放情况,都是7月份发布的实施方案,然后7月份养老金补发到位的。
因此具体实施方案公布在即了。
不过上海市已经于4月22日,发布实施方案了,5月18日前将养老金差额发放到位了。预计人社部和财政部会评估上海市的调整效果,再对其他省的方案予以统筹调整。
总体来看,上海的实施方案与去年相差不大,定额调整和倾斜调整没有变动,仅仅是挂钩调整略有下降。
因此,我们大体可以推断陕西省的2018年实施方案,跟2017年的差不太多。
预计也是定额调整和倾斜调整,不会变化多大,挂钩调整中的工龄调整略微下降0.3到0.4元左右,按比例调整下降0.2%到0.3%左右。
很快就会出台了,请大家耐心等待吧,我会及时带给大家。
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2018年陕西退休人员养老金能涨多少?
在本月已经公布了2018年退休金上涨5%左右的通知,接下来各地区就会公布具体上涨比例,紧接着我们每个月的退休金就会多一部分,当然了,之前未调整的部分也会补发的。
2018年陕西省调整退休金是按照定额调整、挂钩调整以及适当倾斜相结合的办法来调整退休金的。
接下来,我们先来看一下2017年陕西退休金是如何调整的:
一、定额调整:每人每月增加46元;
二、挂钩调整:和我们养老保险缴纳的年限和缴费基数挂钩的。
15年及以内的缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)部分,每满1年每人每月增加2元;超过15年的缴费年限部分,每满1年每人每月增加3.5元。缴费年限按整年计算后,不足1年的按1年计算。
以退休人员本人2016年12月的基本养老金为基数,增加1%。增加金额计算到元,不足1元的部分按1元增加。
三、适当倾斜调整部分:是和年龄相关,如果是刚退休的话,是没有这部分的。
1936年12月31日以前出生的退休人员,每人每月增加30元;1937年1月1日至1941年12月31日出生的,每人每月增加20元;1942年1月1日至1946年12月31日出生的,每人每月增加10元。
2018年陕西退休人员养老金能涨多少?
问题:2018年陕西退休人员养老金能涨多少?
不知你问的是城乡居民养老金还是城镇职工养老金,2018年陕西城乡居民基础性养老金调整工作已经落实完毕,在当地原有基础水平上,每人每月增加5元,陕西大部分地区目前都已调整到90元。2017年调整时,每人每月增加的是10元。目前今年全国城乡居民基础性养老金的最低标准为88元。至于2018年陕西省企事业机关单位退休人员养老金的调整方案还没公布呢,你问早了。去年是7月10号公布的,估计今年公布的时间也会差不多在7月初了,再等等,快了。虽然陕西省的经济水平欠发达,但企事业机关单位退休人员的养老金水平在全国来讲,并不算落后,处于全国中上水平。今年陕西企业退休人员养老金每人平均上涨的金额为2654*5%=133元左右。
历年来陕西省相关领导对退休人员养老金的调整工作一向很重视,工作原则是:不拖一天,不少一分,不漏一人。近年来都做到了每月按时足额发放。目前全国只有上海已经率先公布并落实了。陕西虽然动作没有上海快,但每年在全国来讲,也算公布方案比较早,并且能在第三季度完成落实的地区了,近年来,最晚也是在9月份落实完毕的。不管怎样,都会在开始落实时,一次性补发1月1日起的差额。如果你很着急,可以拨打陕西省12333人社热线咨询进展,也可随时关注陕西省人力资源和社会保障厅的官网消息。
下面我们看看这两年,也就是2016年和2017年陕西的养老金调整方案,可作为参考,结合今年国家的调整精神,也能对今年的调整方案猜测个八九不离十。
2016年陕西省企事业机关单位退休人员养老金整体调整水平为5.5%,调整方案概要如下:
2017年陕西省企事业机关单位退休人员养老金整体调整水平为6.5%,调整方案概要如下:
今年3月,国家人社部发布通知,已经确定了今年全国企事业机关单位退休人员养老金的整体调整水平为5%,那么今年陕西省企事业机关单位退休人员养老金调整方案会怎样呢?对比2016和2017年的具体调整方案,我们看到,其他调整框架或者说法都没有变,只是在调整的具体数据上做了同比递减。2017年在2016年增加6.5%的基础上,调整为5.5%,整体调整水平降低了1%,而今年整体调整水平为5%,调整水平比去年降低了0.5%,所以理论上今年降低的数字会低于2017年和2016年递减数字。
具体还要看官方的正式通知。到底怎样调整,要看管理层怎样决策。以下为个人想象中的比较合理的调整方案,仅供心急的朋友参考。
养老金调整办法:定额调整,挂钩调整和倾斜调整相结合。2017年12月31日前已经办理了退休手续的人城镇职工养老保险参保人都在调整之列。
1、定额调整:2016年77元,2017年46元,2017比2016降低了31元。2018年有可能会在46元的基础上略为降低些,围绕40元进行调整。
2、挂钩调整1:与缴费年限挂钩,每满一年每人每月会增加多少呢?2016年是3元,2017年是缴费年限在15年之内的部分,每年增加2元,超出15年的缴费年限,每满1年增加3.5元。2018年有可能是15年以里的缴费年限是1.5-2元,超过15年的缴费年限,每满1年增加3元左右。
3、挂钩调整2:与本人的养老金水平挂钩,今年有可能会以本人2017年12月的养老金水平为基数,再增加0.8%-1%。
4、倾斜调整:有可能不变,个人认为不该变。2017年12月年满70,不满75的,每人每月增加10元;年满75,不满80的,每人每月增加20元;80及以上的,每人每月增加10元。另外,企业退休军转干部的养老金待遇不能低于当地养老金平均水平。
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