为什么总有员工说辞职，可是永远也看不到他们辞职呢？
几乎每个单位都有这样的人，整天怨气冲天，整天叫喊着要辞职而去，但就是不见他行动。有时候同期进来的人都走差不多了，就他这个喊最厉害的人还在。
这一般见于在单位不得志、但又对自己的个人能力认识不够客观的人群。
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为什么整天说要辞职？在单位不得志。这样的人，周围的人大都有自己的事做，也受到一定的肯定，就他自己工作不顺，还受到打压（也许是真有打压的情况，但也许是出于错觉）。
这样不顺心的情况下，当然不想继续在这里工作。但又暂时找不到去处，只好发牢骚抒情。
出于虚荣之心。工作不顺，但不能离开，但又“找不到发展的机会”（更多时候是没去寻找，或者是没有寻找的方法），但又不想被周围人轻视，所以就经常“想辞职”，表示自己是“怀才不遇”。
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为什么说对自己的认识不够客观？每个人的人生都不是一帆风顺，谁都会遇到挫折。当工作中遇到挫折时，有些人会去积极地寻找原因，学习解决的办法，但有些人会把自己关起来，通过“臆想”的方式，安慰自己快要崩溃的精神。
在这种封闭的想象中，人们容易夸大自己的能力，主动回避不利于自己的信息，主动回避学习，久而久之，对自己形成一种错误的认识，那就是——谁都没我强。但在同时，内心深处，对自己又是非常地不自信。
一个放弃学习、成长的人，在这种自大、自卑的情绪交织下，容易变成一个爱发牢骚的人：“想辞职。”
为什么不真的辞职？如前所述，这样的人在内心对自己是不自信的，经常性的发牢骚，也让他失去了别人的信任和热情，让他更不自信，表达、逻辑能力渐次出现问题。这样的状态之下，他不敢真辞职，不敢离开现在这个虽然让自己感到厌恶、但最起码暂时能躲避的地方。
……
最后，笔者要说，每个人都会遇到挫折，每个人也都有自己的优点。当遇到挫折时，工作中遇到不顺时，应掌握正确的抒解方式，并快速地调整情绪。因为，人生并不长，时间并不多。
为什么总有员工说辞职，可是永远也看不到他们辞职呢？
感谢邀请.这个问题是很普遍的现象，我身边的同事也有很多，包括我自己，呵呵……
所以来分析一下为什么不辞职：
1.迫于生活压力.
高房价，高物价，低收入，上有老下有小的生活，促成了对生活的不满，那么就会有焦虑感，当工作的收入满足不了生活的开销，难免有破罐子破摔的想法不想继续上班了…但同时又很清楚失去工作意味着什么，又继续“委曲求全”工作着...
2.自身能力不足.
收入与支出无法平衡的时候想要换工作，但却发现更好的工作更高的收入需要更高能力，但自身暂时无法胜任，那么会不辞职，维持现状或花费精力继续提升自己.
人生，无法处处满意，只能不断提升自己；任性，不是所有人都可以！
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