企事业单位退休人员养老金上调基数如何确定？
2018年3月23日，人社部、财政部联合下发了关于2018年退休人员基本养老金调整的通知。
文件明确，总的调整水平要按照2017年退休人员人均基本养老金的5%左右确定。
这句话的意思很多人并不明白。有的人认为是按照本人上年退休金的5%进行增加；也有的人认为是按照2017年度全国人均养老金的5%，给每个人增加。
其实这两种方法都猜对了一部分，我们的养老金调整是分为定额调整，挂钩调整和适当倾斜三部分。
定额调整就是按照所有人都增加一定额度的方式，进行增加。比如北京市2017年是按照每人每月增加50元的标准进行调整的。这种方式，对每位退休人员增加的退休金金额大约是占总调整金额的1/3左右。
第二部分是挂钩调整。调整又分为两种，一种是按工龄挂钩，一种是按比例挂钩。按比例挂钩，就是每年增加一定比例的方式了。
其实各个省市的调整方案不一样，侧重点也不一样。有的按比例调整多一些，有的按照工龄调整多一些。
总体来看，这一部分调整的总金额，约占整体调整的1/2左右。
第三部分是倾斜调整。剩余的钱数主要是对贫困偏远地区和老年人进行照顾。
4月22日，上海市发布了当地的实施方案，目前，当地的调差养老金已经发放到位了。
上海市的调整方案跟2017年比起来，定额调整和倾斜调整没有变。工龄调整和按比例调整，略微降低。工龄调整，由原先的2.5元降为了两元。按比例调整，有原先的2.5%降为了2.1%。
其实上海市的养老金在全国属于最高的水平，我们要在全国一盘棋的角度上进行调整，并不是每一个省市都要严格按照5%来调的。因此上海的增长幅度，可能比5%略低一些。而一些贫困落后地区，调整幅度会略高一些。
这就是我们的整体调整方案和原则，总体来看，跟去年还是差不多的，低收入人群的增长的钱数一般会比去年略微少5到10元左右。
不过实际上我们的消费者价格指数由2016年的2.0%下降到了1.6%，大家增长的退休金实际购买力还是增加的。
内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
版权声明：文章内容来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权请与我们联系，我们将及时删除。
