为什么一些大公司都招非全日制研究生却不要全日制研究生？

为什么大公司爱招收非全日制的？

这个问题其实有一定的歧义。我来猜一猜：

1.非全日制的应该是指有若干年工作经验的。

以我认识的一个医院医生为例，本科毕业以后进入三甲医院（当时三甲医院也只要本科学历），工作了大约五年，然后考取了四川某大学读硕士研究生，医院还和他签署了合同，必须回来。但毕业前，已经有多达七家医院找他。

虽然这是一个特例，但其实用工单位最喜欢有学历又有工作经验的人。而这种非全日制还是有一定市场。

全日制的有一种也喜欢！就是大学本科学历是好大学的。

为什么一些大公司都招非全日制研究生却不要全日制研究生？

这个问题好比是你喜欢二婚女人不喜欢头婚女子，你喜欢寡妇不喜欢处女，你喜欢妓女不喜欢良家妇女一样！改变不了传统文化道德的观念和美德！人民心里清楚明白得很！高下立判，美丑立现！

为什么一些大公司都招非全日制研究生却不要全日制研究生？

谢邀

题主的观点有些片面了，其实现在很多大的公司，尤其是500强企业，非常注重员工的学历。他们往往更倾向于全日制的研究生而并不是非全日制的研究生。

这主要是基于以下几个方面做出的选择: 一、全日制研究生更具有竞争力。我们知道全日制研究生和非全日制研究生的一个区别，就是是否需要脱产去学校学习。全日制的研究生需要学生将档案放在就读的学校并参加学校的日常课程和活动，最后，通过论文的考察和考试，拿到毕业证和学位证。通过这种方式取得的学历含金量肯定要高于非全日制的研究生。 非全日制研究生出现的一个重要原因，就是为了满足一部分人，不愿意离开工作岗位，而有提高自己学历的愿望。

因此，就有了非全日研究生这样一个产物。选择非全日制的学生，只需要参加本专业课程的学习就可以，其期末的考察和最终的学位考察也非常的不严谨。因此，社会上有很多想要提高学历的人，就通过非全日制这样一个方式拿到了一个更高的学历。

二、全日制研究生学习能力更强。全日制研究生没有工作的羁绊，可以全身心地投入到学习和研究中来，因此，他们学习能力相对于非全日制研究生来说更有优势，接受新鲜事物也更快更准确。

三、全日制研究生更具有可塑性。很多全日制的研究生刚出校门就被这些大公司招聘走了，他们没有相关的工作经历和经验，因此，就具有更强的可塑性。他们比非全日制的研究生能够更快的接受新鲜的事物，能够更快的适应岗位的情况。

其实现在社会上对非全日研究生的认可度已经没有前些年那么高了，因为现在提升学历的途径有很多，而且有越来越多的本科生在毕业后选择了深造学历，这也叫挤占了非全日制研究生的市场。 因此，从目前的就业形势和就业环境来看，全日制研究生更具有竞争力和优势，尤其是一些名牌大学的研究生，更是成了抢手的香饽饽。

为什么一些大公司都招非全日制研究生却不要全日制研究生？

首先我是全日制，但是我不明白非全日制有什么不好的，如果你不搞研究，纯上课做作业感觉没有什么区别。你搞研究不读博出来也没啥用。这里的人都在说非全日制不好，有理由嘛？

为什么一些大公司都招非全日制研究生却不要全日制研究生？

说颠倒了吧

为什么一些大公司都招非全日制研究生却不要全日制研究生？

因为非全日制研究生与全日制研究生同一考试题同一分数线同一培养标准，在工作中还能与全日制达到这样的效果，足以说明非全日制研究生学习的能力和毅力比全日制研究生强，同时学习与实践相结合两不误，谁不喜欢非全日制研究生才怪呢！