在深圳年薪70万的华为工作与年薪35万的公务员工作怎么选择？

年薪70万的华为工作和30万年薪的公务员，其实都是人生的赢家，不管你怎么选，你都超越了很多人。

这就是两颗糖，那到底怎么选择呢？

这个当然你对自己怎么定义。

我之前也认识个人，在华为那边工作的，他从海外留学回来，可以说起点相当高。

他在华为那边也是年薪百万的级别。

在华为里面可以说是挑战跟机遇并存，如果你做得好，不要说年薪百万，年薪千万也是有的。

但是他的工作强度非常大，它需要去处理一些疑难的技术问题。

需要不断的去很多城市，很多国家不断的飞，不断的跑。

工作不是说你可以工作一辈子的，因为他有这个年龄的限制，有这个淘汰的机制。

你基本上到了30多岁，基本上就要面临退休的这个状态啦。

华为单位招聘要求是相当的严格的。

你进去到里面，刚开始可能年薪20万是有。

如果你学历更高一点进去的话，年薪达到50万，上百万级别的也有。

其实每年华为都会推行超级天才的选拔。

你能进入到华为，说明你也是人群中的佼佼者啦。

既然你进入到华为，那就意味着你的工作状态肯定是高强度的，因为任正非对人才也是有要求的。

他需要你对公司百分百的付出，军事化管理，而且他现在很多这些公司不是996、007吗？在华为那个工作时间说不定？

公务员的待遇其实也不低，但是其实是根据你在每个城市的不同而不同的。

比如说你在深圳这边的话，肯定就是30万以上是很正常的。

但是你如果说在一些农村那些地方的话，肯定就是10万左右。

其实公务员的竞争也很激烈，一个岗位可能有成千上万的人去争取。

而且他虽然说规定是本科毕业，但是实际上他真正录用的时候，还有更多的研究生、硕士、博士。

那他肯定会优先录取那些高学历的，对吧，所以这个竞争力也很大。

在大家的眼里，公务员的工资相对来说比较稳定。

而且五险一金样样齐全，平常福利待遇也好，假期多，起码来说是双休

相对很多大小周或者是单休的人来说，这简直就是不敢想的事情。

这两者不管怎么选，你都是人生的赢家。

你在华为里，至少你可以学到很多全面的知识，而且你的技能也会得到提升。

虽然说你的压力很大，但你在里面可能接受的就是一个军事化的管理。

对于刚刚毕业的大学生来说，这是一个很好的锻炼机会，有一些人可能锻炼好了自己。

就算哪天他年龄到了，自己出来创业，他也能闯出自己的一片天空。

华为虽然加班熬夜是常态，但很多事有可能多的让你承受不了。

但是你的付出是跟你的收获成正比的。

我们看到现在深圳的那些高工资的都是那些互联网公司，比如比如说华为、腾讯的这些公司。

想要在早日实现在深圳买房目标，选择华为比较合适。

辛苦干几年，余生都是甜的。

比起哪些辛苦一辈子都存不到10万的人来说强很多了。

华为的年薪这么高，看到很多人在华为工作几年就可以实现人生的财富自由了。

但是你有想过，在华为那里，你需要承受的是高强度、高压力的工作。

而且你能力不强的时候，你到了一定的年龄，你需要是被淘汰。

因为华为是有这个末位淘汰的制度，你到了年龄了，你不管你能力实力多强，有可能你都会被淘汰掉。

就算你的专业技术很强。

但是你的身体素质不行，比如说不能接受熬夜，不能接受加班。

这种人去上华为真的是一种痛苦的煎熬[流泪]

首先你革命的本钱就是身体素质，你没了身体素质，你有多大的本事都没用。

30万左右年薪的公务员也很好，起码在深圳这边来说，30万左右也算是比较高了。

因为在深圳这边还有很多人的年薪其实达不到那么高的收入了。

最多也就拿个10万左右，差不多吧。

还有很多人月薪不过是5000左右而已。

你作为公务员，相对来说你的工作比较稳定，比较安逸。

而且你的名声还比较好听，大家一听到的是公务员，可能你相亲的时候也比较容易成功。

年薪70万的华为工作，还是年薪30万的公务员也都是人生的赢家，至少你能进入到里面，也体现了你的实力。

至于你怎么选择，看你的定位，看你的需求，就是两颗糖，看你选哪一颗。

天上不会随便掉下免费的饼。

没有人能随随便便成功的。

不管选择了哪个岗位都需要全力以赴，都不是吃闲米的工作，都需要努力干。

在深圳年薪70万的华为工作与年薪35万的公务员工作怎么选择？

在深圳，年薪70万的H为工作，与年薪35万的公务员工作，到底应该怎么选才好呢？其实，完全不用思考，当然是选择年薪35万的公务员工作。

理由是什么呢？具体来说，选择公务员的理由有下面几条：

首先，别看在H为工作的年薪工资高，是公务员的1倍，但是，高收入跟劳动强度、跟工作时间、跟工作的努力和付出，是直接挂钩的。

也就是说，你在H为的付出一定会跟你的收入相匹配，哪一天你要是不付出了，或者你的付出不值70万的年薪了，也许公司就不需要你了。

但在公务员队伍里面工作，就不存在这种情况。在这里，只要你不犯大的、原则性错误，你的工作就是稳定的，你的收入也是会每年稳定增加的。公务员队伍想要开除你，几乎是没有可能的。

其次，就是工作的竞争压力完全不一样，在H为公司工作的竞争压力肯定远远要大过公务员工作。

在公务员队伍里面，混水摸鱼、撞钟打卡的人确实不少，而这种状态的人，想在H为公司里面混，基本上是很难生存下去的。

还有就是，到了35岁，如果你在H为公司里面还不能进入到公司的中层领导阶层的话，基本上就属于即将被淘汰的群体了，很可能就得重新找工作了。

但在公务员队伍里工作，就完全不存在这种情况，35岁应该还是公务员队伍的生力军和主力军，正是干事业、当担子的年龄阶段，也应该是开始进入职务晋升晋级的阶段。

所以，从这几个方面比较以后就会发现，70万年薪的华为工作，与35万年薪的公务员工作，毫无疑问当然是选择后者，除非你特别有干劲、韧劲，特别有冲劲和创新能力。

在深圳年薪70万的华为工作与年薪35万的公务员工作怎么选择？

网友咨询:

在深圳年薪70万的华为工作，与年薪35万的公务员工作，怎么选择？

我的答复:

我曾经年轻的时候，在几个一线城市都工作过，在我的同学当中也有好几个是在深圳的华为公司工作，对于华为公司的一些情况也比较了解。

在华为公司年薪70万的岗位，和35万年薪的公务员岗位，两者之间应该怎么进行选择？

关键的一点是看你对于未来的工作规划是什么，因为两份工作工资待遇不一样，工作压力不一样，工作稳定性不一样，未来想象的空间也不一样，今天我们就这个话题一起交流一下。

对于一名大学生来说，如果你想在华为公司干到年薪70万，需要非常强的本事，华为公司虽然工资比较高，但是淘汰率也很高，你没有真本事，想要长期留在华为公司工作是不可能的事情。

按照目前的情况来看，华为公司在招聘大学生的时候，尤其是应届毕业生，对于学历要求比较高，很多能够进入华为公司工作的人，第一学历都是双一流大学毕业或者985大学毕业，其中相当一部分人都拥有硕士研究生以上学历。

如果你是一名本科生有幸进入华为工作，刚开始起薪都可以达到年薪二十万左右，如果你是一名硕士研究生，所学的专业比较热门，甚至可以做到年薪四五十万。

曾经我有一个同学，是国内某个著名985大学计算机专业毕业的硕士研究生，大学毕业以后选择华为武汉分公司工作，一开始签的合同年薪就达到了50万。

进入华为公司工作只是第一道门槛，在华为公司工作以后，如果你能力比较强，每年的增资都比较明显，如果你能力不行，连续两三年绩效考评都没有达到标准，就会被华为公司辞退。

能够在华为公司干到年薪70万的人，基本上都是同批人当中的佼佼者，在华为公司也是非常重要的技术骨干，只有这些人才能够做到这么高的年薪，其他一般岗位的人，也很难达到这么高的薪水。

作为一名大学毕业生，如果你想到深圳公务员岗位工作，这也是一个非常好的规划，因为在深圳当一名公务员，哪怕刚入职，年薪也可以达到30万以上，如果工作的岗位比较特殊，年薪35万是很普遍的事情。

在前面的文章当中，我给大家说过公务员待遇的问题，公务员的工资水平和当地经济发展息息相关，发达地区的公务员工资普遍都很高，如果你是在一般地区当公务员，可能年薪都达不到10万。

如果你想报考深圳的公务员，报考的门槛并不高，很多岗位只要求本科以上学历，只有少数岗位要求硕士研究生以上学历，虽然报考的门槛并不高，但是想要报考公务员的人却很多。

在深圳地区的公务员岗位，每个岗位报考的人数，基本上都可以达到几百上千人，如果你想成功上岸，就必须要在这么多人当中考到第一名，从这个竞争比例就可以看出来其中的激烈程度有多大。

在深圳工作的人，绝大多数人都做不到年薪35万，年薪35万在深圳也已经属于比较高收入的人群，这就导致公务员的岗位成为了非常多人想去的岗位，毕竟报考门槛又不高，谁都想去试一试。

刚才我给大家简单分析了，华为年薪70万的岗位，和深圳公务员年薪35万岗位的一些基本情况，我相信看到这里，大家对于这个问题已经有了一个初步的认识。

从未来的发展前景这个角度来看，华为公司的发展前景，肯定要比在公务员岗位工作好很多，因为华为公司属于高科技公司，每年的利润都非常不错，如果你真的有本事，在华为公司未来可以做到年薪百万以上。

华为公司的人事制度一直都非常完善，也在不断地改进当中，华为公司能够取到今天这么大的成就，其中很关键的一步就是尊重人才，尊重知识，对于真正有能力，有本事的人，他们愿意花更高的薪水让你留在公司工作，也愿意让你在深圳过得起有面子的生活。

如果你选择深圳公务员的岗位，虽然工作比较稳定，但是发展前景非常一般，你在入职的时候可以做到年薪35万，也许再过五六年的时间，你也很难达到年薪40万，因为公务员岗位的工资待遇提升，会非常缓慢。

在公务员岗位工作的人，职务的晋升也非常缓慢，对于绝大多数普通人来说，在公务员队伍，能够提拔到副科级岗位，就已经到头了，未来想要上到更高级的岗位，需要比较强的能力，也需要比较好的机会。

在深圳当一名公务员，只能说这是一份比较稳定的工作，也是一份相对比较高薪的工作，但是年薪35万，并不能够让你在深圳过上多好的生活，毕竟深圳的消费水平摆在这里。

刚才我给大家探讨了在华为公司和公务员岗位工作，两者的发展前景，总体来看还是在华为公司上班前景更好，未来发展的想象空间更大。

但是从另外一个角度来看，你选择到华为公司继续工作，面对的工作压力肯定会比公务员岗位大很多。

在前面的分析当中，我给大家提到过华为公司的人事制度，在华为公司的人事制度当中，有一项非常严厉的措施，就是淘汰制度，如果你达到了淘汰的条件，肯定会被直接淘汰掉。

华为公司通常也不与员工签订长期劳动合同，在达到长期劳动合同签订的条件之后，会选择把你辞退，给你一笔辞退费，再把你招聘进来，主要就是为了保持你的工作动力。

在华为公司工作，能够拿到非常高的薪水，但是在华为公司上班，加班加点也是非常正常的事情，因为很多技术岗位经常需要一直干到晚上，甚至还有人需要在公司保持常态值班。

如果你选择到公务员岗位工作，这是一份很稳定的工作，只要你能够完成好本职工作，可以在岗位上干到退休，不要求你干得多么出色。

在我认识的朋友当中，就有一个朋友是西安电子科技大学本硕毕业的学生，他毕业以后就是到华为公司工作，但是在33岁的时候被华为辞退，因为他的能力已经达不到华为的要求。

前面给大家分析了华为工作岗位和深圳公务员的一些特点，也给大家分析了这两个岗位未来的发展前景怎么样，工作压力怎么样，很多人都可以根据自己的实际情况做出正确的选择。

如果你认为自己比较有本事，也非常喜欢华为的工作氛围，也希望未来能够拿到更高的薪水，能够突破人生的天花板，我建议你选择留在华为公司工作，因为在华为公司确实可以实现你的理想。

现在深圳的房价并不便宜，如果你的年薪比较低，想要在深圳买房是几乎不可能的事情，但是留在华为公司工作，如果你能够长期干下去，在深圳买房并不是什么难事。

如果你对于自己的能力感觉底气不是特别足，也可以选择报考深圳公务员岗位，因为到了公务员的岗位，就意味着一辈子都可以干到退休，虽然工资待遇相比在华为来说要低很多，但是毕竟旱涝保收，没有那么大的工作压力。

但是选择了公务员岗位，就意味着你要承受深圳非常高的生活成本，年薪35万想要在深圳成功买房，你还需要奋斗很多年。

以上是我对这个问题的看法和理解，希望我的分析能够对你起到一定帮助作用，也衷心祝愿所有在深圳奋斗的青年，都可以找到适合自己的道路。

在深圳年薪70万的华为工作与年薪35万的公务员工作怎么选择？

这个要根据自己的年龄和能力来选择了。

1、如果是刚刚硕士毕业，25岁左右，果断选择华为。华为平均年薪可以达到70万以上，你刚毕业，专业可能也比较对口，在华为努力加油干十年，只要能力强，那么平均每年也可能存下来100万左右，基本上干个10年，就可能赚到千万身价，基本上也算是财富自由了。到35岁以后，如果能力很强，进入了华为管理层，那么就继续干，而年薪可能也会达到二三百万以上了，这样前途可能就更加好了。

如果到35岁，也没有进入管理层，而且真的感觉干累了，那么从华为这个大厂出来，应该能够找到一些比较好的小厂，找一个相对比较轻松的年薪几十万的工作，可能问题也不算太大。

这个时候，35岁的年纪，大概拥有千万资产，再加上每年几十万的比较轻松的工作，那么应该是可以过上相当好的生活了。

2、如果是35岁以上，可以考虑公务员。但是年薪35万的公务员，可能也是比较难找的工作，而且35万可能也有很多的考核任务，实际上可能也是很难拿到手的，这个也是要注意的。而且还要注意，公务员35万年薪也是相当高了，也要考虑这个年薪是否能够持续下去。

现在一般的公务员，年薪十多万的很多，但是年薪能够达到35万的，可能是比较少的，而且是否会降薪，这个也要自己了解清楚。否则进去以后，万一干不好，被降薪了，那可就自己难受了。

3、结论

综上所述，这个要根据自己的年龄和能力来选择，如果是25岁左右，硕士刚毕业，果断选择华为，努力加油干十年，争取存下来千万身价，那么以后的生活就有保障了。而如果是35岁以上，也可以考虑公务员，但是也要了解清楚这35万年薪是否好拿到手。

在深圳年薪70万的华为工作与年薪35万的公务员工作怎么选择？

看你自己怎么想啦，我会选择公务员。作为曾在Hw工作过的人，我要告诉你的是年薪70万并不是你想拿就有，你必须付出的东西更多。当然如果特别需要钱或特别喜欢做技术，选择hw也挺好。

公务员则不然，工资除外，其他待遇是在企业里无法想象到的，公务员的工资基本上能保证一直上涨，这是任何企业都难以办到的。我的一些过去的同事都放弃了高薪考取了公务员，现在都没有为当初的选择而后悔。

在深圳年薪70万的华为工作与年薪35万的公务员工作怎么选择？

华为刚进去的时候年薪基本在30万左右，如果想拿到年薪70万，基本上要在华为工作十年以上才能拿到。现在进华为的一般都是研究生，也就是说25岁进华为，假设你在华为发展的比较顺利的话，在35岁的时候你基本上能拿到70万年薪。

当然如果你是那种技术大牛，那没什么参考性。那肯定是进华为更好，刚毕业就能拿到70万年薪，这个没什么参考性，主要是这样的人比较少。或者你情商高，而且能够吃苦（进华为的学历一般都还可以）。做的是市场有关的工作，运气比较好，在海外艰苦地区拿到了几个大单，这个时候你就可以很快拿到70万的年薪。这类的也应该选择去华为，毕竟年纪轻轻拿高薪还是很好的。但是这类有很大的不可控性。

所以按照正常情况，你在华为大概是在35岁能够拿到70万的年薪。但是70万年薪可不是这么好拿的，你基本上没有任何的个人时间了。而且还要担心自己随时失业的问题，因为公司可不养闲人。

而如果能够考上深圳公务员的话，基本上刚毕业就能拿到35万的年薪，公务员无非就是基本没啥涨薪。但是只要你不犯原则性错误，国家一般不会辞退你的。而且公务员还有些福利，比如可以租公租房，食堂比较便宜等。

综上所述，刚毕业在华为拿的薪水和公务员是差不多的，只不过华为的薪水涨幅会比公务员高些，在35岁能够拿到70万年薪，而公务员在35岁估计也能拿到40万年薪。

所以35岁拿70万年薪的华为和在35岁拿着40万年薪的公务员，大家会怎么选，我估计大部分人都会选择公务员，因为在华为35岁随时面临着失业危机，而公务员根本不存在这个问题。

当然对于那些非常有抱负的人来说，还是选择华为吧，毕竟还是有可能在非常年轻的时候拿到高薪的。但是大部分人还是普通人，不要把自己想的太厉害，进华为之后会发现能进来的都是高考的胜利者。都是有两把刷子的。