教师资格证报名系统崩溃，不到5000元的工资，真的那么吸引人吗？

万万没想到，现在的教师编制会如此“吃香”。 别的地方不知道，就我们山西一个小县城，一个普通教师月工资都八九千了，这还不包括其他的隐性收入。怎么可能一个月只有5000元？

我一个同学在乡里一所小学教语文，工资比普通事业单位职工高了3000多，而且还有很多补助，至于假期给学生补课收入，那就更是可观了。

我同学是73年的，当初是中师毕业，就是个中专生，参加工作30年了，后来考取了电大的本科，又取得了中级职称。我是普通事业编制，十年前，她的工资只比我多百分之十的教师津贴，但是现在，她的工资比我多出了3000多。

这几年，教师的工资在不断地上涨，先是津贴，涨了个900多，我们也不知道是啥名目，还有乡镇补贴又是300多，再加上教师津贴又是将近1000，还有班主任津贴，这些都是普通事业单位和公务员都没有的。

现在她到手的工资已经有快9000了，她老公是体育老师，两个人一年也是20来万的收入，一般的公务员单位也根本比不了。而我跟她一样的工龄，也有职称，满打满算还不到6000元。

除了工资，当老师还有各种补课收入，我同学一直当班主任，假期带着学生在家里补课，以前一个学生一百元，现在涨到了一个人600元，一个班50个学生，大部分都去补，不敢不去啊。

她老公一个体育老师，竟然也有补课收入，现在初中不是考体育吗，星期天和暑假里，他就带了学生锻炼跑步跳远，带几十个学生，收入也很可观。

这还只是小学初中的老师，高中的老师带一对一的学生，价钱都是按小时论，一门物理课，现在一小时得有200到300元。

不过这两年上面三令五申不许老师私下里补课，这项收入还有没有，就不知道了。估计都由明转暗了吧。毕竟这诱惑，谁能忍得住。

这还只是个乡镇，我一个亲戚在市里一所重点中学，她们还有各种奖金，年薪20万左右，当然还不包括家长们逢年过节私下里送的，那些灰色收入且不论数。

以前年轻人对教师这个行业一直存在一种偏见，认为老师太辛苦又一辈子不可能出人头地，考教师的人不多，但最近两年由于疫情原因，学生毕业的工作越来越不好找了，很多人注意力转向了公务员和教师行业。

我一个同事，女儿去年高考，考得分数不低，刚够上个211，女儿喜欢新闻传播类的，但她坚决逼着她上了提前批招生的师范学院，还是我们本省的一所很普通的师范大学。

起初女儿很抵触，拿到通知书都哭着喊着不想去上，甚至绝食斗争，要补习重考。

最后，由于同事在家里说一不二，女儿斗争无果后还是妥协了，心不甘情不愿地去上了。结果刚上了一学期，就高兴起来了。

她们学校有提前批的，还有普招的，那些普招的将来毕业还得再参加社会招聘去考教师编，而提前批的相当于已经定好工作了，四年可以无忧无虑坐等毕业，上学期间不用出一分钱学费，每月国家还补助600元，好处真的是太多了。

反之，另一个同事的女儿前两年放弃了提前批师范，上了东北财经，学了会计专业，现在面临考研，学得焦头烂额，后悔当初没有听妈妈的话报师范。

前些年我们这里招教师，报考的人数也就是招聘人数的两三倍，录取比例很高，因为学校缺教师很多，所以差不多的不会太挑剔。

最近两年，教育系统也陆续招聘教师，但不是每年都有，不一定隔几年招一次，每次报名的都人满为患。去年招了60名，报名人数超过了一万人。

以前是学校求着要人，现在是挤破脑袋想进去，真是比百里挑一还苛刻。

网上经常爆出有些地方小学招老师还要985的研究生，现在看来一点也不为过。以后，这种竞争和内卷会越来越激烈。

但是有一点很关键，教师这个行业，虽然现在待遇不错，但是辛苦也是真的。

要想从事这个行业，必须是发自内心地热爱这个职业，并且能耐得住寂寞，有耐心有爱心有恒心，否则的话，不仅自己会干得很痛苦，还会误人子弟。

这是行业的特殊性决定的，教书育人，不光要有水平，还要有很高的职业道德。当年我没有考师范，就是因为自己的性格太急躁，看见孩子闹腾就烦，根本当不了老师。所以，我也很佩服那些当老师的，是怎么把一批批不懂事不听话的孩子们培养成材的。

所以，如果你想飞黄腾达，那就从事那些高薪行业，去冒险去打拼，如果只是想一生稳定又热爱教师行业，考教师编真的是一个不错的选择。

教师资格证报名系统崩溃，不到5000元的工资，真的那么吸引人吗？

卷到爆，考了又能怎么样呢？

我家对面邻居家女儿，学的英语师范，考了高级教师资格证，毕业出来时去考编制，考了七八场，最高参考与招录比为1681：1，最低参考与招录比为58：1，她女儿在学校成绩不错，结果一进入考编大军，连笔试都没过。

考的人多，是现在就业难，小孩想给自己留条后路，没有试过考编的难，所以抱有幻想。

至于教师这个工作好不好？就是仁者见仁、智者见智，我个人看来工资很一般，早出晚归，唯一的优势可能就是稳定，有寒暑假。

但是国家不应该这样随意放开教师资格证的考试，没有学过师范的人，教学理论和实操都欠缺，人品之类都一无所知，让其去考证上岗教孩子，堪忧。

强烈呼吁国家出台政策，只准正规师范生考证执教，以保证教师队伍该有的教学水平，如果什么人都可以当教师，我们孩子的希望在哪里？我们民族的希望又在在哪里？

教师资格证报名系统崩溃，不到5000元的工资，真的那么吸引人吗？

谢谢您的邀请。

“教师资格证报名系统崩溃”，不能代表所有的报名者“奔驰而来”的初衷。大家知道，现在的巜教师资格证》考试范围扩大，条件降低，渠道拓宽，更不“限定师范类”。国家这么做是为了筛选人才，“海纳百川”，吸引优秀人才进入教育系统，精准度过教师队伍建设人才辈出，代代相传。但“持证上岗”的选拔并不是那么轻而易举，所向披靡的阳光灿烂。

二，“不到5000元的工资真的有那么大的吸引力”？我觉得这样的“报名热情”高是一种各有千秋的思想准备，首先是想报考一名所谓的“编制内教师”，然后就可以乘势冲刺一下，灵活性选择自己的“初来乍到”。

另有一部分人是持有“教师资格证”后就业协议灵活多样，求职意向宽范扩大化。招聘私立学校的老师就可以优先推荐，急需要的岗位上就可以凭“证件照”上岗，有了“教师资格证”还可以观察灵活性运行。

还有一些人是“趁机择业”，“心有余地”，“门槛低”于心不忍，条件降温多一个想法。当老师的心情复杂，看似轻而易举的考证，殊不知持证上岗的路子曲折离奇，艰难困苦。很多人往往是抱有一种侥幸心理，盲目乐观而沾沾喜气。

这个5000元钱也是很有吸引眼球的亮点，现在在岗位的老师很多人还是达不到这个数字的“编制内老师”。也有一些人是冲动的选择，吸引“我”的工资，追求者的目的。真有一种“不识庐山真面目，只缘身在此山中”的簇拥者之人。

教师资格证报名系统崩溃，不到5000元的工资，真的那么吸引人吗？

稳定工作，双休，有寒暑假，挺好的。

教师资格证报名系统崩溃，不到5000元的工资，真的那么吸引人吗？

吸引人的应该是稳定两个字，类似医院,公务员，国企之类相对稳定的工作都竞争激烈，毕竟现在稳定的工作不多了

教师资格证报名系统崩溃，不到5000元的工资，真的那么吸引人吗？

是否吸引人，我们看看报名数据就知道。十年来，教师资格证报考人数翻66倍，报名人数也由17.2万人次跃升至了2021年的1144.2万人次。身边越来越多的学生报名参加教师资格证考试，不论是学化学学计算机还是管理学等等，都加入了考试大家。问他们为什么要考，回答基本佛系差不多，那就是:考一个呗，先放着，要是找不到好工作，还有退路，可以试着当教师。这或许也是很多人考得原因。

为什么教师这么受年轻人欢迎？或许因为三年的疫情，让大家都厌倦了各种不稳定，厌倦了流浪，厌倦了随时陷入35岁危机。也说明社会上对5000多的工资接受程度越来越认可，心理预期也在降低。不过，如果大家都是为了稳定的工作而选择做教师，那将会是教育的不幸。教师应该留给真正热爱教书育人的适合人选，而不是为了工作而工作的人，考试也不是选择教师的好办法。