为什么父母总想让子女考公务员？其他一些工资比较高的工作不香吗？

生活就象一个舞台，总会将粉墨登场人生的悲欢离合演绎的淋漓尽致，给人以启迪并促使感悟。

我们班共四十人，自一九八七年分配就开启了不同的人生经历。后来发现有个规律：凡是分配到机关作当了公务员和进入事业单位的，日子过的相对滋润，而且还会延及子女。而反观进了企业的人员，除极少数获得升迁而功成名就外，大部分过得相对平庸。所以许多作了父母的人，从自身经验出发，都希望子女能改换门庭考公务员，其次到事业单位上班。

当公务员或到事业单位上班，首先是地位高，不象进入企业并定了岗，一辈子默默无闻。其次工作节奏相对轻松，朝九晚五，剩下的时间属于自己和家庭。而且还可熬资历，人老珠黄未必不吃香。还有收入丰厚且有保障。每月到了固定日期，工资卡一定有进账，不象在企业辛辛苦苦还担心会拖欠和晚发。看一看退休金，相差不是一点，在职存在差别可以理解，而赋闲在家依然有差别，就不可理喻了。当然人脉广阔也是吸引人的另外一个地方，关系多机会就多，是潜在的财富。

而进入企业的命运则苦乐不均。由于实行自负盈亏，许多企业更象一台老旧的汽车低地沉行驶在盘山公路上。有的企业因决策失误和经营不善，那么职工命运可想而知。如果破产，那么职工就失业了，失业意味着没有收入，所以连尊严都保证不了。当然如果进入好的企业，那么情况则迥然不同。

一辈子的经验需要传承，一生的教训需要避免，这就是许多父母敦促小孩儿考公务员的深层次原因。

当然改革已进入到深水区，将触及每个人的利益，更加合理的方案将会让许多人感受到公平和正义。因此父母们也不必因循守旧地执念于旧有观念，适合子女的都是好工作。依我看从事高工资的工作，价值体现在当下，也未为不可。

为什么父母总想让子女考公务员？其他一些工资比较高的工作不香吗？

我认为这与父母的传统观念有关。

父母认为考上公务员，就是国家干部，吃公家饭，挣财政钱，工作、工资稳定，全家都感到荣耀、自豪。

其它，有许多工作比公务员工资高，但父母感到工作不稳定，担心下岗，名声不好听。

随着社会发展，有些年青人虽然转变了观念，但是父母认知跟不上时代的脚步。

为什么父母总想让子女考公务员？其他一些工资比较高的工作不香吗？

我就明确和你说了，其他一些工资比较高的工作不香，除非是工资高很多的工作才香。

公务员和民营企业比起来优点多太多了。

第一，公务员不犯原则性错误是不会辞退的，而民营企业裁员的理由只有你没想到的没有你看不到的。

第二，社保公积金你知道吧，公务员的标准可是比民营企业的标准高出一大截的。

第三，996听过吗？公务员除了极个别时候不知道996啥意思，民营企业996是常态。

这么多的好处摆在那里，公务员工资低一点又怎么样？除非是工资低多了，不然公务员强多了。

为什么父母总想让子女考公务员？其他一些工资比较高的工作不香吗？

疫情当下，公务员的职业优势充分体现，七大“保障”让人羡慕：

一是收入有保障。工资旱涝保收，按时到账分文不欠。即便隔离期间也不担忧收入。

二是岗位有保障。只要有编制，永无下岗之忧，一劳永逸，直到退休。

三是身份有保障。作为公家人，在众人眼里始终“高人一等”，说话有份量，地位有优势。

四是生活有保障。公积金、大病补助、门诊补贴、车补等等，有的还有餐补、通信补贴等等。

五是休假有保障。带薪休假是公务员最大隐形福利，也是其他好多行业无法比拟的。

六是退休有保障。退休后养老金按月发放，与在岗时工资发放无二。

七是身后有保障。去世后世丧葬费、抚恤金、遗属供养费等都有政策依据。

以上分析，你觉得公务员好不好？其他的工作具有这些优势吗？

为什么父母总想让子女考公务员？其他一些工资比较高的工作不香吗？

我想说能提出这个问题的人，肯定是没怎么被社会毒打过！

我给你举个例子哈！19年年初疫情刚开始的时候，我有两个朋友一个是民营企业的高管（年薪50+的），一个是街道办公室的（每月到手也就4500吧）

19年年底的时候，在民营上班的朋友因为疫情老板宣布年终奖取消了，原来年度的各项福利也取消了，甚至20年开年到3月底企业还没复工，老板为了开源节流直接找到我朋友给了N+1的赔偿；

而我那个在街道办公室的朋友丝毫未受到任何影响（收入这块哈），当然工作肯定比之前累得多了，后来这货还因为工作积极突出晋级了呢。

打个不恰当的比喻，公务员相当于吃皇粮的，民营企业打工的相当于要饭的；

为什么父母总想让子女考公务员？其他一些工资比较高的工作不香吗？

网友咨询:

为什么父母总想让子女考公务员？其他一些工资比较高的工作不香吗？

我的答复:

首先说明我个人的观点，我并不认为很多父母都想让子女报考公务员，现在很多父母还是比较开明的，都比较尊重小孩个人的选择。

从我身边认识的朋友情况来看，真正是父母让小孩去报考公务员的比例并不高，绝大多数报考公务员的青年，都是自愿选择报考公务员。

毕竟得到一份稳定的工作，也属于比较不错的选择，对于一些真正特别优秀的青年，大部分人都不会选择报考一般地区的公务员岗位，针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。

不少人对于公务员的岗位，都不是特别了解，总认为考上公务员以后工作非常轻松，工资待遇非常高，现实情况根本不是这样，公务员工作压力比较大，工资待遇一般才是真实情况。

虽然说公务员的岗位只是一份稳定的工作，工资待遇也比较一般，相比于大城市的工作岗位来说，确实有很多不如意的地方，但毕竟这也是一份稳定的工作，也是很多父母眼中非常好的工作。

对于一些学历比较一般，比如说二本以下学校毕业的青年，如果他们去大城市工作很难，找到一份高薪的工作，也很难有出头之日，因为大城市名牌大学毕业的学生实在太多了。

对于这些二本以下学历的青年来说，我认为选择回老家报考体制内的岗位是另外一条更好的出路，因为能够考上公务员的岗位就能够得到一份稳定的工作，虽然说工资待遇并不高，但是在当地买房买车也不会有太大的压力。

从我身边认识这么多父母的情况来看，我认为绝大多数父母都非常开明，基本上不会严格限制小孩以后的发展方向是什么，关键在于小孩一定要选一条合适他的道路，他本人也愿意为了自己的目标去努力奋斗。

作为父母，肯定都希望自己的小孩在未来发展上面，能够有更好的发展前景，也能够拿到更高的工资，找到一份更好的工作，但是每个人的实际情况都不一样，父母也不会强制小孩必须要从事什么样的工作。

尤其是父母学历比较高，曾经也是读过大学的人，这个群体基本上不会对小孩进行过多的干预，最多就是给小孩更多的建议，小孩的路终究还是要自己去走完，父母不可能帮他们一辈子。

小孩大学毕业的时候，大部分年纪都已经超过了22周岁，这时候已经是一个非常独立的成年人，对于未来的规划应该有一定的方向，如果你确实把不准方向，就多听父母的意见，如果你有独立自主的意见，父母也不会干涉你。

刚才给你分析了学历一般的青年，选择去报考体制内岗位，确实是很好的选择，对于父母来说，小孩能够有一份稳定的工作，也能够放下心来，最起码这辈子都不会过得太差。

但并不是所有青年都非常适合去体制内工作，尤其是去一般地区的体制内工作，对于一些学习成绩非常好，学历非常好，所读学校也非常好的青年，去大城市才是更好的舞台，在这里他们能够发挥自己所有的能力。

这些学习成绩非常好的青年，在大城市奋斗几年时间，年薪30万以上并不是遥不可及的梦想，对于真正有能力的青年来说，在大城市的企业工作，只要遇到了好的机会，能够抓住机遇，年薪50万都是有可能的事情。

我平时因为工作的关系，非常关注大学毕业生的一些情况，从我认识这么多大学毕业生情况来看，大部分学历比较好的青年都会留在大城市工作，没有几个人会选择回小地方工作。

刚才给你分析了很多关于大学毕业生毕业以后报考公务员的情况，有些是一般地区，有些是发达地区，在这里也有一个问题需要注意到位，并不是所有体制内岗位工资待遇都非常低，有一些岗位工资待遇还是非常高的。

比如说在发达地区的体制内岗位，如果是在长三角或者珠三角地区，年薪30万以上是比较普遍的事情，在这些地区的体制内岗位工作，也是高学历人才比较喜欢的工作岗位。

如果你是在一般地区工作，你学历层次比较好，想在体制内工作，我建议你去医疗系统或者大学工作，因为在这两种岗位你能够有很好的发展空间，也能够拿到比较高的工资待遇，在当地起码要比公务员高不少。

总体来说，决定一个人未来选择机会的核心因素是你的学历怎么样，你的学历层次越高，你能够选择的岗位越多，你也能够拥有更多的发展机会，能够达到更高的工资待遇。

对于父母来说，也没有必要过多干预小孩的发展，他已经是一个成年人，应该有自己的思路，他选择的道路再艰苦也要走下去。

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