职场上，但凡有点脑子的人，就不会去碰哪些事？

我觉得在单位里，处理好上下级关系尤为重要。即使不能达到八面玲珑的程度，起码不能顶牛，否则将长期陷入不期然而然的厄运之中。特别是签定了无固定期限的情况下，生活几乎完全依赖于工作所得，所以重要程度已不言而喻。

俗话说胳膊拧不过大腿，身在屋檐下不得不低头。年轻时由于血气方刚头脑简单，颠倒了矛盾的主次，致使落得狼狼大败和一身伤痕。现表述出来供别人参考，也算能发挥一分价值。

其实命运曾一直钟情于我，只是处理不当，没有将优势变为胜势。上班不久，新上任的韩厂长就任命我为分团支书，并兼任分工会文体宣传委员。当然主业是技术员。韩厂长曾语重心长地对我说：“好好干，锻炼几年就能挑重担了”。只是由于太过年轻，没读懂其中的深意，没有旗帜鲜明地站队，致使渐渐被疏远。

第二任厂长好象与我八字不合，下车伊始就当着众人的面给了我个下马威，所以在他主政四年，我好象处在练狱中一般食不甘味夜不安寝。有人曾点拨：这个人最好对付，只要温言软语地当面承认错误并奉承于他，那么以自己工作的成绩当会春风得意才对。不幸好意没被采纳，无故蹉跎了四年时光，从此与同侪开始拉开距离。

之后第三任是兼并，我每以亡国之民的心态揣度：“非我族类其心必异”。对主动示好视而不见，等到事情摆顺，情况发生了天翻地覆的变化。别人总结我是“敬酒不吃吃罚酒”。

第四任我接受教训，工作还算默契，但一件事犹如一石击破水中天。因为一职工与领导因纠纷打官司，该职工要我签字证明他是本厂职工，我没作多想就签下大名，不幸又开始降落。

论说上下关系是一对矛盾，但又是密切联系的。对上处理不好关系，职工看你前途茫茫也会漠视于你，此时此刻就好象老鼠进风箱——两头受气。

所以在体制内，处理不好与领导的关系将意味着一事无成，深刻教训刻骨铭心。假如时光能倒流我将改弦更张痛改前非。

职场上，但凡有点脑子的人，就不会去碰哪些事？

1.当面顶撞领导，让领导下不来台。

这个是职场大忌，如果犯了，后果不堪设想。往小了方面说，短期内小鞋肯定是难免的了。往长远来看，发展空间基本就没有了。

有同事之间有矛盾很正常， 大家都是赚钱和谋发展的，蛋糕就那么大，大家都想多分一点，时间长了有纷争很正常。

但千万不要把自己对别人的态度写在脸上，职场上，能到一个朋友就不要树立一个敌人。

同事关系就是君子之交淡如水，不要期待往朋友的方向发展，事实上，发展不成敌人关系就已经非常好了。

在权势和利益占据主导地位的地方， 个人情感不值一提。

自己不能做这样人，也要远离这样的人。不要跟那些整天不好好做事，只会叽叽喳喳在一起混。实际久了，变成怨妇是必然。

办公室恋情一定要慎重，即便是一个单位，也最好不要是一个部门。与已婚人士保持距离也是必须的。

很多已婚人士品德操行很有限，为了防止被这样的人“泼脏水”，保持距离就是最好的办法。

作为打工人，早请示晚汇报是本分，不要嫌麻烦，领导的任务就是不断地解决麻烦。

如果你在未经领导允许的情况下私自替领导解决了问题，领导非但不会感谢你还会觉得你不听使唤，打工人以后的日子就可想而知了。

职场上最不缺的就是唯利是图的小人，他们好像是把人性的阴暗面看透了，但实际上他们是被利益蒙蔽了双眼。

工作中千万不要因为蝇头小利得罪任何人，人在江湖混，欠的一定是要还的。

很多单位里面都有一些上了年纪的老油条同志，现在这种趋势开始逐渐年轻化。不得不说，这种情况的大面积存在确实有一定的客观因素，尤其是体制内。

当很多事情做了没有报酬和机会反而还会有承担风险的责任的时候，很多人就会选择敬而远之。

职场上，但凡有点脑子的人，就不会去碰哪些事？

1，领导开帕萨特，下属就不要开奥迪上下班。

2，在职场不要乱搞男女关系。

3，习惯性酒后上岗，或者成了酒精依赖，在职场好不了。

4，切忌盗取公司机密，或者偷窃公司财产。

5，违章作业或者违章指挥。成了没功劳，出现问题个人担责。

6，发现领导作风问题，到处乱说，小心隔墙有耳。

7，组织聚众闹事，和公司谈条件，结果往往是大众没事，组织者以后有穿不完的小鞋。

8，和不讲理的领导或同事讲理，最后理越讲越乱。

9，背后说人坏话，也许你说的是事实，但人品已大打折扣。

10，来者不拒，谁的忙都帮，什么忙都帮，老好人在职场往往没有好的结果。

11，背锅。尤其年轻人，不要听信领导的口头承诺，也许他干两年就到别的地方当领导了，你背锅担责，以后就是一辈子洗不掉的污点。

……

职场上，但凡有点脑子的人，就不会去碰哪些事？

不会当众顶撞领导，让领导下不来台，要把领导当祖宗供着，捧着，无论怎么弄我们。因为领导是赏我们饭吃的，升职加薪，杀伐决断，下课回家，全凭他一句话，不会公开给领导送礼，不会把礼送到领导家里，人到中年以后不再为了前途发展去给领导送礼，送礼要先了解领导喜欢什么，送礼要堆小点，显得贵重，要是钱一定要用信封，不会用微信转账。送礼后不会总是提这件事！不会跟领导交朋友，领导眼里都是利益，他只是喜欢给他带来利益的人，不要不识趣，用热脸贴冷屁股。就算暂时能有价值提供利益，一旦没有了价值，一样被破抹布一样扔掉！凡事要请示汇报，不会自作主张，不会越级汇报！请示汇报能转嫁风险，还是尊重领导的表现。自作主张，给人感觉狂妄自大，而且还多承担不属于自己的责任！不会把同事当朋友，同事就是过客，有你五八没你四十。你行围着你转，不行就会彻底绕行。跟朋友掏心掏肺就彻底输了，拿捏你的把柄，成为他进阶的阶梯！不会在同事聚会的酒局上把自己灌醉！要适当的装醉才能躲过真醉，才能避免酒后吐真言，吐露自己的私事，工作机密，让人拿捏了把柄，自己的工作就被人掌控！不会做得罪人的事，领导身边的马屁精，后勤年龄大的女阿姨，见面寒暄打招呼即可，不用有什么交集！不会跟异性走得太近，没有边界感！异性相吸，大家都喜欢同异性一起工作，更能起到互助互补的作用，但是一定要拿捏分寸，除了工作不摄入个人私密事情，避免引来闲言碎语，牵连家庭！不会让自己边缘化，要适度参与办公室政治！相信没有两把刷子都感觉办公室政治很可怕，但是为了工作也要适当融入，否则与自己工作不利，所以就要求我们不能停止学习，否则无法立足！不会做个长舌妇，到处抱怨，到处背后说人坏话，到处评价人。职场最忌讳的就是人的嘴！要时刻把自己的嘴封起来，不该问的别问，不该打听的别打听，不该说的不可说！不会主动承担没有把握的事情，不要处处显能太能装，太能干！把自己的本职工作做好。对超出个人能力范围的事情坚决不能碰，更不能主动去承担责任，真的伤不起！不会带有色眼镜看人，对哪位同事存有偏见！大家都是同样的人，有时越看似不起眼的人越是有才华的人，所以不从表面一件事看人！不会做手脚不干净的事，收银不动不属于自己的钱，后勤不动不属于自己的杂物去卖钱，员工不把看似没用的公司“废品”占位己有！不会把在做的工作私密事情和未来要做的事情大肆宣扬，让别有用心的人搞破坏就什么事情做不成！不会做出风头的事情，枪打出头鸟，做人要低调，不要过于显摆，不要让领导知道自己会与工作无关的技能，否则未来挨累不讨好的事情再也躲不过！

职场上，但凡有点脑子的人，就不会去碰哪些事？

职场就是没有硝烟的战场，处处充满了竞争，每个人都是战士，职场就是一个生态，物竞天择，适者生存，这是正常现象。

不要不懂装懂，问题不够多。在工作中一定要做到不懂就问，如果不懂，连领导想要达到什么样的效果都不知道，就无法做好自己工作呢。“不懂就问”，只有问得多，才能学得多，在日常的工作中才能做到尽善尽美。

工作中切勿拖延怠慢。职场中有很多人都有“工作拖延症”，千万不要有怠慢拖延的心理，明明是半天能做完的工作，一定不要拖到一天，甚至两天去做完。这样的拖延症危害性很大，可能你会觉得并没有什么，领导安排的事情我能顺利完工就行，其实并不是，拖延不仅影响时间，也影响工作效率。

停止学习，墨守成规。在当今互联网如此发达的条件下，知识的更新让人瞠目结舌，如果一味地吃“老本”，必将被时代所抛弃。尤其是职场的老员工，以为在以往的工作中立下汗马功劳，就觉得自己的位置不会被替代，但这些人不得不面对一个现实，知识推陈出新，如果一味地不思进取，没有居安思危的意识，新一代的年轻人必将轻松接盘。所以不论是新老员工，一定要让自己的知识保持“新鲜”，时刻注入新的知识，才能跟得上时代的脚步。

不要斤斤计较，以积极的心态工作，带着感恩的心面对工作。

不要接受不应得的功劳，伤害别人利益，抢功就是不对。

公司领导在团队中有直接的话语权和掌控力，能决定每个人的升职、加薪快慢的关键人物。不要傲慢，对领导给予的建议和批评总是不以为然，自己的职场生涯终将毁在自己的傲慢上。必定具备谦虚谨慎，戒骄戒躁，团结同志，以场为家，气苦肯干，要求进步。 遇到事情保持冷静，而不是傲慢或浮躁。

作为职场人，不要越级汇报。有任何事就应该向自己的直属上司汇报，而不是越级报告。这是一种不把上级领导放在眼里的表现，同时也告诉了所有管理高层，你是一个很容易无视领导权威和地位的员工。

不要不懂得要求反馈。检验自己工作能力的唯一途径就是得到领导对自己的反馈，只有反馈的结果，才能知道自己的工作方向的对与错，而且领导的反馈更能让自己快速的进步，工作上知晓对与错，才能顺风顺水的发展下去。

职场上，但凡有点脑子的人，就不会去碰哪些事？

1.但凡有点脑子的，就不会在群里改自己名字备注时把群名称改了

2.但凡有点脑子的女生，都不会在职场里大谈自己的择偶标准

3.但凡有点脑子的男生，都不会在职场里谈论自己的能力，无论白天还是晚上的能力

4.但凡有点脑子的，都不会不顾个人形象，邋里邋遢地来上班

形象好是顺风顺水的基础，形象不好的人要是再没点能力，很难在职场上混得好

5.但凡有点脑子的，都不会说自己的爱好是看书

6.但凡有点脑子的，都不会谈起自己曾经就职的上一家公司，无论上一家公司的好与坏

你说上一家公司好，那就是现在的公司不好？你说上一家公司坏，只会显得刻薄

7.但凡有点脑子的，都不会一天好几条朋友圈的发

朋友圈可以发，但一定要记得屏蔽常常在一起的人

8.但凡有点脑子的，都只说一个人的好，不说一个人的坏

说别人的好是情商高；说别人不好时，别人首先怀疑的是你的人品

9.但凡有点脑子的，都不会跟同事在洗手间小声嘀咕

10.但凡有点脑子的，都不会犯了错死不承认，证据摆在面前时撕破脸就不好看了

11.但凡有点脑子的，都不会轻易戳穿一个人的错误举动，因公而结私仇，实在不值得

除非你是领导

12.但凡有点脑子的，都会尽量避讳在职场谈自己的副业

13.但凡有点脑子的，在KTV大家都玩真心话大冒险时，自己绝对不会一个人抓着话筒唱歌

14.但凡有点脑子的，平时上班迟到没什么，但是举行集体活动时绝对不能迟到

15.但凡有点脑子的，都不会为了集体利益出头，公司制度本来就是向着老板的

16.但凡有点脑子的已婚人士，都会主动跟单位的其他异性保持距离

17.但凡有点脑子的领导都不会摆领导架子，跟底下人打成一片才更好管理，他们才心甘情愿地听话

18.但凡有点脑子的老板都不会允许各部门天天长时间开会，天天这么开会，公司还干不干了