老板给员工耍心眼，设局陷害员工，而员工暂时不想离开咋办？
死扛
老板给员工耍心眼，设局陷害员工，而员工暂时不想离开咋办？
这种情况，不想离开就只能忍着！！！
但是，还是建议你骑驴找马，等新工作落实，就赶快离开吧。
毕竟老板都这样干了，分明是想你离开，但是又不想赔偿几个月工资，就想了这样的损招。
不过，当他实在不想忍受时，肯定会直接炒了你的。
所以，建议还是为下一步着想，早点找到下家吧。
祝你前程似锦。
老板给员工耍心眼，设局陷害员工，而员工暂时不想离开咋办？
先忍着，就先领着工资，你可以收集下他陷害你的证据，以备冤枉洗不清，到时好揭露事实真相，赶紧找下份工作，辞了。要陷害人的老板品行不端，不屑为伍，一定要另谋出路。
老板给员工耍心眼，设局陷害员工，而员工暂时不想离开咋办？
那是你没有足够优秀得让老板不舍
老板给员工耍心眼，设局陷害员工，而员工暂时不想离开咋办？
其实公司是由员工这个个体实现了价值才能实现老板梦想。
老板梦想才是公司初心开始，最终实现伟大健康的梦。
如果这样可以交流下再做决择。
老板给员工耍心眼，设局陷害员工，而员工暂时不想离开咋办？
老板给员工耍心眼，设局陷害员工，而员工暂时不想离开咋办？
头一次碰到这种问题，但依然按照理解回答一下。
1.老板给员工耍心眼，设局……首先弄清楚原因，为什么老板这样做，这样做的目的就是使你走人，但原因是什么，如果是老板心胸和格局问题，我想公司所有员工都能看的出来，那么这个公司不久就不会存在，因为人都走了，他给谁当老板去。但是我们必须认清一个事实，这样做对老板的损失是最大的，公司倒闭破产，我想这是任何老板都不想看到的结局。
2.具体原因具体分析，一般老板不想用一个员工了，会找个充分的理由开除员工就可以了，何必给员工设局呢，大概会有几种情况，要么吃里扒外了，要么犯了公司接近底线的错误了，但老板为了照顾面子，会给你个台阶下，自己走人，两清就好。
3.也是常有的一种基本情况，就是放在这个岗位上，老板用错人了，发现在这个岗位上创造不出来价值，或者效率底下，但又是老板安排你做的这个岗位，所以用此下策。
总而言之，老板之所以能成老板，还是有一些常人不具备的能力，心胸和格局都是被委屈撑大的，当了老板，难上有难，有时候处理问题不会那么极端，但是不要去设局陷害员工，直面问题，能解决就解决，不能解决也好聚好散！
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