机关事业单位本年度中途退休后，本年度的十三个月工资还有吗？

我在机关上班，有个同事，就遇到了跟题主一样的问题。

她是2021年办理退休手续的。

临近退休的时候，经查她最早的档案是初中的时候写的入团申请书，上面的出生年月日是1964年1月1日。

其实这不是她实际的出生日期。只是当时她也没有想过这份档案如此重要，能决定她未来的职务晋升、退休时间，随便写了一个1月1日。

她挺开心的，农历春节前办理了退休手续。

退休之后，她的退休金就转到人社局养老保险处了，在农行开户，不再通过局里在工行开设的工行薪金卡发放了。

没想到，次年9月份她的工行的薪金卡上多了7800多元。

她去儿子家带孙子了，人在外地，不知道这是什么钱，打电话问我。

我也不明就里，就去计财科替她咨询了一下。

财务科负责的人员告诉我，这是她2021年的13个月工资，只有当年退休的和在职职工才有，退休人员没有。

会计说：这个是按退休年度计算的。只要当年退休的都有，无论1月退还是12月份退，是一样的，都有。

我说：太好了，一月份退休也太赚了吧？休息还能领全年的13个月工资。

会计说：她还能领精神文明奖呢。

我说：精神文明奖退休的也有吗？

会计说：有。分两块，在职的一个月局里代发，退休后的十一个月是养老保险处代发，她差不多能发一万五左右。

我连忙把好消息告诉了同事。

同事很开心，连忙说谢谢。

我跟她开玩笑说：你不必感谢我，应该感谢党，感谢政府，有这么好的政策，让你享受这些美好的福利待遇。

我的答案是：有。

不‬过‬我建‬议题‬主‬还‬是要‬参考本地的相关政策规定才‬好‬，‬毕竟每‬个‬地‬方都不‬一样，‬千‬差万别，具‬体情况应该咨询本单位负责办理这项业务的工作人员，才能得到最精准的答案。

机关事业单位本年度中途退休后，本年度的十三个月工资还有吗？

不应该有。对此，国家的政策规定得很清楚。为调动机关公务员工作积极性，加大考核奖励力度，国家的考核奖励办法规定，机关公务员年度考核为称职（含称职）以上档次的，可奖励一个月的基本工资。参公、事业单位参照执行。

满足国家这一规定必须具备三个条件。一是必须工作年满一年，不满一年的，即年度中退休的，不享受该政策。二是必须经过年度工作考核，且考核结果为称职（含）以上，虽然工作了一年，由于种种原因，如在纪律处分影响期、尚未转正等，没有参加考核，或没有考核结果（有的在处分影响期内，只参加考核，不记考核结果），或考核结果不是称职（含）以上等次，也不能发放。三是既使发放，也不是全额，是基本工资，即工资的几项。

国家的政策很明确，但有的单位或退休人员觉得，年中退休，虽然不符合国家奖励工资发放规定，但毕竟工作了一段时间，完全不发从情理上觉得过意不去，至于具体工作中各单位如何把握，则是另外一回事了。

另外，有的人说是“第十三个月工资”，严格来说，这一说法不准确。第一，奖励工资不是到时候就发放，必须经过年度考核这一必经程序，有了考核结果且符合发放的标准，才能发放，因此有的要到第二年度的三四月份才可能发下来，并非当年度的十二月过后，就可以自然发放了。第二，不是全额，是月工资的几项，比全额的月工资少很多。说十三个月工资，容易让人误以为发放了全额。

一点个人认识，仅供参考。

机关事业单位本年度中途退休后，本年度的十三个月工资还有吗？

机关事业单位的工作人员退休前，工资由当地财政负责发放。从退休之日起，工资由社保中心发放。

第十三月工资本质上是财政为在职人员发放的奖励工资。退休人员是享受不到的。

退休人员由社保中心发放的只有每个月的工资，北方地区还有每年的烤火费。

机关事业单位本年度中途退休后，本年度的十三个月工资还有吗？

现在的机关事业单位已经没有了13个月的工资一说，所有的奖金都放在绩效这一块，而绩效是根据你岗位、职务、职称、工龄等因素决定的，现在已经平摊到按月发放，先预发，然后年底算总账，再把它平摊到每个月里，最后进行补差。所以，无论是在职人员还是退休人员都不可能再有13个月的工资，而是按月拿绩效工资，你到哪个月退休，你的绩效就拿到哪个月，后边就跟你无关了，除非后面会有追加绩效，那么你上了多少月的班就会给你补多少月的绩效！13个月的工资奖励是老黄历了，现在都已经没有了！[祈祷][祈祷][祈祷]

机关事业单位本年度中途退休后，本年度的十三个月工资还有吗？

你来问我来答。

这种情况本年度的十三个月工资还是会有的，只不过不是全额工资，而是一个月的全额工资÷你的在职月份。即，假如十三个月的工资是10000元，你上了6个月的班，你会有6000的奖励工资。

当然，前提条件是你没有受到记过以上处分才能享受。

机关事业单位本年度中途退休后，本年度的十三个月工资还有吗？

本年度6月30号之前退休，享受十三个月工资的一半，6月30号之后退休的享受全额，前提条件是参加当年的年度考核并合格。