在收入不高的事业单位，该如何寻求发展？

我目前在一个政府主管部门工作，单位编制混编，有公务员，事业编，还有享受教师待遇的教研部门人员。

我是事业编制，处于夹缝中，即不能享受公务员的车补、职级并行待遇，也不能参评职称享受教师待遇。干活最多，工资最低，在单位属于老黄牛，吃的是草，挤出的是奶[笑哭]。这么说吧，相同工龄、学历的情况下，比公务员少拿一千至二千元；比有职称的少拿二千至三千元。目前我工资到手五千多元。

同一个单位，同样的工作，别人比你拿那么多，心里难免不平衡，不服气。怎么办？有时候不服气也是一种动力，激发你的潜能，虚荣心也不尽然是一种毛病，有时会让你变得更好。

自己平时除了工作，别无所长，唯爱看书写点文字。恰巧头条号给了我施展的平台。我从21年1月7日开始写第一篇文章，没有任何认证，不懂任何技巧，仅凭一腔热情，一字一句，真情实感，每天不辍。一路走来，跌跌撞撞，殚精竭虑，从开始几天的几分几毛，到现在终于入门，有时一天一百左右，最多时一天三百多，终于相信了一句话：一切皆有可能。

在追求成功的路上，你会遇见最美的自己！

在收入不高的事业单位，该如何寻求发展？

用我的自身经历回答你，我是事业编，每月到手4300左右，公积金1100，我副业炒股和基金，2020年一年赚了八万多，今年开始到现在赚了三万多，有时候我每天的盈亏都相当于好几个月的工资，生活小康，知足了

在收入不高的事业单位，该如何寻求发展？

想在事业单位发展，我认为有三条路可走，最后一条路可以躺着赚钱，因为我也在事业单位，所以情况比较熟悉。

第一，走行政路线。

事业单位工资不高，但是很稳定，每个月工资都有保障。平时要学习一些当领导方面的知识，多和领导走动，当你被提拔领导干部后，绩效也就比别人多，坐的位置越高，绩效越多。

第二，接私活。

因为事业单位是一个很好的平台，平时时间也多，接触各方面的人也多，就有了“资源”，有了资源，就有了活干，干完活也就有钱赚。举个例子，有个同事，认识好多人，接的私活很多，从干私活开始，三年内买了三套房，三台车，你可以想象干私活挣的钱多不多。

第三，考证。

因为事业单位一般时间比较多，所以有大量时间看书。可以报考注册一级建造师，每年能收入五六万；注册监理工程师，每年可以收入两三万；注册岩土工程师，那相当可观，至少一年十五万；还有其他注册类证书都可以考，证书越多，收入越多，而且不用咋干活，躺着收钱就行。

在收入不高的事业单位，该如何寻求发展？

事物都有两面性。事业单位的优势就是稳定，基本没有失业风险，当然劣势也很明显，收入只能达到温饱，远远赶不上外企、金融和互联网之类的。既然选择了事业单位就要接受他的缺点，甘蔗没有两头甜。如果想提高收入可以搞个什么兼职或者考个什么证的，提升自己的能力，或者干脆放弃稳定的事业单位去应聘高薪的单位。

在收入不高的事业单位，该如何寻求发展？

朋友在事业单位上班29年了，普通小职员，从我们一起住集体宿舍起，就没见她缺过钱。按理说事业单位拿固定工资，她的岗位也没什么额外收入，她是怎么实现财富自由的呢？

一、利用自己的英语特长办英语辅导班。

朋友的英语水平超级棒，大学期间就开始做英语家教。刚进事业单位的时候第一份兼职就是英语家教，学生是她同事的孩子。因为跟她补习的孩子提分特别快，学生互相介绍，来找她补习的孩子越来越多。

那时候对公务员管的没现在这么严，她就开了大班上课，周六周日几乎排满学生。后来干不过来了，就买大房子以家人名义开了培训学校。现在自己早就不上课了，雇几个小老师替她管理，几乎不用去培训学校。每个月收入自动进卡，她家的几套房子都是那时候攒下的。

二、利用碎片化时间炒基金。

在买了几套房之后，她发现闲钱不知道往哪放了。就开始研究基金，因为她的本金特别多，又不着急用，基本炒长线。遇见熊市就卧倒不看，转到牛市便有不错的收益。几年下来，又积累了一些财富。

这个时候她感觉很累，不想再操心赚钱了，于是把钱交给职业经理，付佣金。把自己摘出来之后，她马上买了房车利用节假日出去游山玩水。我曾问过她，都这么有钱了，还上什么班啊？她说赚钱没意思，自己就想过普通人的日子。[笑哭]

在收入不高的事业单位，该如何寻求发展？

事业单位的收入确实不高，还想继续端着这个铁饭碗，就努力升职加薪，或者是转战公务员；如果不想干了，辞职到体质外面闯一闯。

我在事业单位上班三年了，每天都过得很咸鱼，除了像我这样无欲无求的佛系青年以外，还有一群积极向上的后备青年干部，他们简直就是单位同龄人眼中最靓的仔。

通过三年来我后知后觉的观察，总结一下为什么他们如此的耀眼。

积极入党。

这个就不用多说了，中层以上的领导干部基本上都是党员，换句话说能够入党的都是十分优秀能干的人，和优秀的人在一起，自己也会变得更优秀。党支部的活动也比较多，在大佬眼底下锻炼的机会也多。

参加工会活动。

发展点兴趣爱好，每年工会有很多像唱歌、演讲、征文，体育比赛的活动，这个就是展示个人，混脸熟的机会。

团支部。

党员后备军，积极分子发源地，单位重点栽培对象，单位什么活动必须参加。

每个人都有特长。

有的同事会用抖音剪辑视频为单位做宣传片，领导很喜欢；有的同事PPT汇报做得漂亮，领导很喜欢；有的同事稿子写得不错，领导很喜欢；有的同事当主持普通话很好，领导很喜欢……这些摆在明面的能力，也是人家暗地里努力的结果，并不是每一个刚开始上班的人都会做的事情，但是他们做到了，要知道，在单位有的年轻人连电子表格都不会用。可能有的人会讲，傍身的技能多了，只会能者多劳，但是你什么都不会，再好事也难得轮到你。

这些人普遍情商高，会讲话，见人说人话，见鬼说鬼话，为人处世挑不出毛病。

上班久了还发现一件奇怪的事情，大家一样的工资水平，生活水平却不一样，原来有的人搞副业比上班还厉害，如果你不愿意放弃事业单位这份安稳，想提高收入，发展一份副业也是一个办法。