发现一个奇怪现象，体制内的人很少发朋友圈，这是为什么？

我在政府机关工作，谈一点自己的感受。

领导确实发的比较少。有的领导偶尔也会发那么几条，都是冠冕堂皇，关乎单位的大型活动，重大事件，荣誉表彰等等。

究其原因，领导需要保持神秘感吧，以便树立威望。毕竟朋友圈是个奇妙的东西，容易暴露你的性格爱好、学识修养、生活习惯甚至个人稳私。高者少言，深不可测。看看周边那些与群众打成一片的领导，都不是一把手，或者成不了一把手[呲牙]

再者就是忙。我们单位一把手，每天早上他的办公室门口都有人排队，等着钦点进去汇报工作。班子领导看起来都是事务繁忙，天天衣着得体，迎来送往，或者端坐台上，念文件，做报告，忙得不亦乐乎。

还有吧，有的领导胸无点墨，不学无术，除了秘书准备好的材料，看他们自己写的那点东西，言之无物，语句不通，尬得慌。实在无圈可发，不如沉默是金。

也有个特例，是单位副职，搞文字出身，有一部长篇小说加持。朋友圈五花八门，想发就发。国际时事，明星八卦，调侃特朗普，评点贾浅浅，每天好几条，活跃度爆棚。就我个人而言，我喜欢这样的领导。给沉闷肃然的工作带来些许人文情怀和烟火气息。

说到这里，领导不发也就罢了，大量的体制内人员选择禁声却是为何？

其实他们不是进了体制才不发朋友圈，而是一群受过良好教育、懂得谨言慎行的优秀人才被遴选进了体制内而已。他们思想成熟，善于克制，喜怒哀乐、爱恨情仇完全靠自己承受体会。他们内敛深沉，成功自信，已没啥炫耀的需求。鉴于此，他们一般不发朋友圈，一旦冒个泡也是清新脱俗，比较高大上。可以不经意间Po出一张深夜工作照；发个雨雪景他其实是想告诉你他在加班；偶尔发表一点感想不忘了加上工作标签，宣传单位形象时才顺便展示一下自己。也会发一些美好、别致的画面，比如孩子的憨萌动态、获奖作品、才艺表演什么的，实力展示自己家庭幸福，岁月静好。

体制内并没有规定不能发圈，朋友圈甚至成为一条重要的工作联系渠道，成为不可或缺的精神乐园。发不发与工作氛围有一定关系，但个人性格也是其中一个原因吧。

我是正常发圈的，也喜欢看朋友发的朋友圈。生活这么丰富多彩没必要成为装在套子里的人。适当地有分寸的展示自己的日常生活和业余情趣，并不会给自己减分。我的领导也会给我点赞、评论。尤其是同事之间，生活中的交流更能增进感情，融洽关系。

体制内也是人啊，有血有肉，有喜有忧。业余时间，忙里偷闲，记录日常生活点滴，留下一些美好回忆，挺好的。

发现一个奇怪现象，体制内的人很少发朋友圈，这是为什么？

聪明噻！如今在朋友圈里发啥都有人说，所以干脆不发好了。我曾经的朋友周X去参加同学会，饭后大家一起在餐厅的包厢里打麻将，其中一位公职人员仅仅是在旁边观看，有一位女同学就开玩笑似的把他拍下来了，急得那位公职人员差点哭起来了，赶紧请求女同学立刻马上删除照片……（怕女同学发了朋友圈之后，引起误会解释不清楚噻！他确实没打牌）从此以后那位公职人员就再也没有参加过同学会，打电话催得急了，他就会出份子钱但是人不来，我也觉得他这么做很好👍

发现一个奇怪现象，体制内的人很少发朋友圈，这是为什么？

原因一:有些话不是随便可说。

原因二:有些事不是随便可做。

原因三:有些责不是随便可担。

原因四:大都不想成为焦点人物。

发现一个奇怪现象，体制内的人很少发朋友圈，这是为什么？

发啥？落人口实。发美食，整天就知道鱼肉百姓，查查他的收入。发旅行，体制内真舒服啊，可以天天旅游。发工作，就知道作秀。

发现一个奇怪现象，体制内的人很少发朋友圈，这是为什么？

根据我的经验，原因有以下3点：

1.在体制内工作一般都会保持低调，不会遇到什么事就发朋友圈，比如今天吃了什么，玩了什么等等。怕领导和同事看到后，觉得自己很浮夸、不稳重。有的人说了，把领导和同事都屏蔽了不就可以了吗？最好不要这样，要么不发，要么发了都公开可以看。圈子里就那些人，没有不透风的墙，说不定哪一天别人知道了你屏蔽他，但没有屏蔽她，造成误会。

2.学习领导的作风。很多体制内的单位领导都不发朋友圈的，就算发，也是一个月发个两三条，还是转发的什么新闻之类的。作为单位职员，领导下属，自然是要学习领导的作风了。领导是个什么样的人，我也去做什么样的人，领导不喜欢干什么，那我也不喜欢干什么。其实他们也想发发朋友圈，也想让亲戚朋友们看看自己的精彩生活，但是他们的精彩生活一般都在酒桌上，敢不敢发还是一回事儿呢。

3.一般在体质内工作的，同事之间虚虚实实，真真假假，大家应该都知道什么意思。所以发朋友圈让那些同事看见了，有什么用，干脆不发。

发现一个奇怪现象，体制内的人很少发朋友圈，这是为什么？

谨言慎行