IT行业35岁一刀切，而退休延迟到65岁，这30年怎么活？

没本事就捡点纸板，饮料瓶。晚上凑一碗面钱。饿不死的。

IT行业35岁一刀切，而退休延迟到65岁，这30年怎么活？

我们这有个兼职老师，今年45岁，疫情期间刚跳槽到埃森哲。我有个朋友，今年54，高校教导主任，嫌太累跳槽去了广州一家高校当院长。哪有什么一刀切，有本事，到什么岁数都能有合适工作。总之，到了35岁就应该有这个岁数的储备。我们这很多学生都是30-40之间的，人家老早学完了Linux学华为，学完了华为学ITIL，很多人晚上项目加班到十点十一点，还要看看PMP项目管理的书。学完PMP项目经理，又去考产品经理，太多人努力的生活，与其问后面面30年怎么活？先问问今年准备怎么活，明年准备怎么活吧，从现在努力还来得及。

IT行业35岁一刀切，而退休延迟到65岁，这30年怎么活？

现在国内的环境对程序员真的不太友好，国外六十岁写程序的也很正常。现在国内大部分程序员的工作由互联网行业提供，互联网行业的第一个特征就是要追求速度，所以对于程序员有长时间高强度工作的要求;互联网行业的第二个特征是相对年轻化，如果年龄大，可能对于一些观点理解起来比较困难。

但是，这些并不是意味着整个IT行业都不需要35岁以上的人，我相信大厂里面35岁以上的人应该也不在少数，只不过低端岗位可能没有罢了！

抛开行业不说，35岁正是年富力强的时候，即使做不了IT行业也还有很多可以做的事情。永远保持一颗赤子之心，35岁大好人生生才刚刚开始，奋斗吧，骚年！

IT行业35岁一刀切，而退休延迟到65岁，这30年怎么活？

我是500强程序媛，确实互联网很少有年龄大的人，但并不是说IT行业35岁一刀切，不然大龄程序员都干不下去了！只是很多人到了一定年龄无法加班，自然而然就去了其他单位，归宿也许还真是国企。

1、一个同事在35岁前就考虑公务员，直接去了上海某区的技术岗，他本人是上海人，很满意这样的归宿，35岁前把钱赚了，35岁后安逸生活。

2、还有个朋友从互联网出来，直接创业孵化做自媒体，因为看到这是个风口，他是属于转行的，其实做互联网行业的，相对来说更敏锐，想要转行并不困难。

3、最后一个朋友年龄比较大了，40岁去了外企，自称养老，但我知道他的收入和能力根本不是去养老，只是更好的协调生活。

这三个例子，都是非常典型而真实的选择，当然身边也有超过35的程序员，只要技术强总能找到工作，不存在所谓的一刀切。

我一直认为，也许哪一天我也会离开互联网行业，但我的转折绝不会是干不下去，而是有了更好的选择。说实话，我还挺建议年轻人来互联网行业的，因为工资高看得远，对后面的选择是一件好事。

未来的30年，谁也说不准，因为发展太快，这时流行的编程语言，到后面也许就一文不值，但学习的方式和态度不会变。

核心技术要掌握在自己手里，未来互联网依旧会有前途，所以还真不用考虑那么远，因为第一代程序员都还没到退休的时候。

技术为王，研发为主，这是我认为后面也依然坚定的路线。但确实需要学会变革，迎接变化，才能找到自己一直持续的方向。

以上，祝好。

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IT行业35岁一刀切，而退休延迟到65岁，这30年怎么活？

IT行业并没有35岁或者40岁一刀切，40岁以上的程序员依然大有人在。30岁以后有很多人，特别是程序员被淘汰倒是一个普遍存在的现象，因为这些人要么跟不上技术进步的节奏，要么因为有了家小无法继续高强度的加班，只能被迫转行。

为什么会有这种现象呢，一个很关键的原因是，IT行业相对较高的薪资吸引了众多其它专业的人员，这些人IT专业技能相对薄弱，年青时可以通过加班来弥补自身专业能力的不足，或者凭借能吃苦耐劳，实际就是能接受高强度加班来争取到一些低端的工作。随着年龄的增长，当这些优势不复存在之时，被淘汰就是自然而然的事情了。

所以与其说被淘汰，倒不如说是回归本源。那些抱怨自己被早早淘汰的人，为什么不反过来感谢IT行业让你赚了十几年的高薪？

IT行业35岁一刀切，而退休延迟到65岁，这30年怎么活？

这个观点就是扯淡，如果真这样，职场上哪还有35岁以上的人？这些人都是自己能力有问题。it那么多35岁升职加薪的，也有一堆35岁以上仍然在岗位上干的好好的，这些人特殊么？抱怨这些的人基本自己没本事被开了就赖社会不公，，如果他们真的有公司需要的能力还会走么？我也是做it的，我自己部门去年6月到今年5月招了不下5个35-45岁的，都留在了公司，只是有的可能去了别的部门。

鼓吹35岁就被一刀切这种观点人只能说活该，没能力还不提高自己，这种人不值得同情。有时间多提升自己，少抱怨，抱怨越多，自己过得越差。