建筑施工企业资料员工资一个月能达到一万八吗？

如果说建筑施工企业的资料员月工资达到1.8W，这个工资确实算高的了，但大部分建筑施工企业资料员的工资，基本都是1W+，原因是这个资料员的岗位特殊性。

在建筑施工企业中的“资料员”这个岗位，只是我们日常称呼中的俗称，因为这个岗位的正确称呼是“档案管理员”。

别小看这个档案管理员，因为他是从一个工程立项的准备阶段开始，直至工程竣工验收并提交给城建档案馆的唯一经手人。

以前不太规范的时候，这个资料员的工作基本是一些文本性的工作，一般有个文员根据领导的指示就可以完成。

但随着各项标准的执行，一个项目从开始立项，就要有资料员这个岗位，进行各种资料的搜集、整理，及汇总。

别小看这个资料员的岗位，因为一个合格的资料员，不只是资料的整理，还要具备建筑专业知识、识图知识、电脑知识、公文写作知识及资料编制知识，工程竣工资料组卷移交档案馆等等。

同时，这个资料员很多时候还要客串一些试验员的工作，如对建设工程材料的取样送检，混凝土、砂浆试件制作等等。

如果说在项目施工过程中，经常提到的施工员、预算员、测量员等这些岗位的人员，还是比较多的，因为这些专业都是大学开始的专业，但资料员这个岗位的人员，目前正规大学都没有开设，所以也就造成了人才的短缺。

问题中提到一个项目仅用了六个档案盒就把所有资料整理完了，这一点基本不可能，因为仅仅那些图纸，也不是几个档案盒就能装得下的。

如果说这个资料员的工作比较轻松，这一点是相对的，只要下面搜集上来的资料是规范的，只要分门别类整理好就可以，对于需要撰写的地方，只要把注意点写清楚，并把事情叙述情况，也就可以了。

所以，如果说一个项目的资料员能达到1.8W的月薪，确实是比较高的，但也不是不可能。而且这些年资料员的工资也是连年上涨，并且这个岗位也是一个技术岗，未来工资还会上涨。

建筑施工企业资料员工资一个月能达到一万八吗？

想啥呢？正常水平就是2500至6000左右。

建筑施工企业资料员工资一个月能达到一万八吗？

一万八的工资几乎不太可能实现，但可以实现每月收入一万八。资料员在工地是一种非常独特的存在，根据她们的业务范围大致可以分为传统资料员和资料收集员。而资料员的工作特性使她们冠以“万能的资料员”、“小总工”的荣誉称号。接下来，我就一步步揭秘，资料员如何月入一万八。

首先，我要纠正你一下，三年的项目只有六盒资料，是根本不可能的，目前的项目经理是终身责任制，因此项目上的每个工序、检验批必须要有完整的资料、检验报告。再加上竣工备案图，建设、施工、监理、城建档案馆，至少还要准备五套资料。十万平方的项目，很负责任的告诉你，之少得有几百盒的资料，能拉满一辆三轮车。

工地上的资料千丝万缕，不仅涉及质量安全、环保，还涉及施组、各类方案、手续等，工作性质原因，女同志做资料的相对较多。因此，资料员往往也是在工地上相对靓丽风景线。

而很工程资料又相对比较专业，不仅仅要熟悉流程，还得熟练作用各种软件，如CAD、PS、excel等。画图、剪图可以做，修图美化也能做，甚至规范也得熟知一二，目录、归档一目了然，分类清晰，应对检查迅速找到相关内容，而这些针尖麦芒一样的东西，叱咤风云的项目经理、心思缜密的总工、勤劳朴实的施工员都来不了。但他们的工作，资料员都可以做一些。

因此，作为女同志的她们，又如此全能，当然在工地处于相对较高的地位。但她们收入却没有那么高，因为她们的工作是间断的，若按薪水，入门级别的两三千也是有的，大神级别的六七千，国企待遇非常不错的，到手也最多不到一万块。

资料收集员算是一个管理的岗位，他们不必具备太多的职业素质，能简单地做个检验批文件就可以，方案性质的文件，有技术员、技术主任、总工担缸，她们只需要把这些东西按照资料管理规范结合公司管理规定分类收集码放，收发一下往来的通知单、函件就可以了。

这种资料员的岗位往往是国企、央企及大型企业就职，薪资待遇、福利待遇接近一万的那种，不忙、不用去现场，除了随着工地走，没有什么太大的坏处，因此这类资料员是资料员中的翘楚。

需要天时、地利、人和，有些建筑企业规模不大，但业务量大而且来的很突然，本来没有自己的固定团队，甚至项目经理都是传说中的“喝茶经理”，那么，他怎么会有人才梯队意识，怎么会空闲的时候白白养着人才，这就催生了资料外包这一行当，价格目前的价格一般是2～3元/平方。如果含有装修、安装可能更贵一些，复杂的公共建筑也会更贵。她们不仅能熟悉作用资料软件还能使用广联达、bim、品茗等专业软件，可以说这类资料员就是“万能的资料员”。

他们以“老板”的身份承揽工程，不断的承接工程，每年轻松干两三个项目，差不多就是二三十万平方。那根据我上面所说，这么多资料，就算有软件，也做不完啊。她们这时候会招聘一些学徒，初级阶段的给个生活费就有人愿意干，高级阶段的给个三千多块钱也有人干。

每年收入四五十万，两个徒弟，支出也就不到十万块，剩余的除去耗材、管理轻松三十多万没什么问题。如果更高的段位，他们还会聘请更高级的资料员托管，然后再配备两个徒弟，投入更多，效率更高，但如开始所言，这就需要天时地利人和，就比如我们单位总部的某高管的老婆，就是承接资料外包的。

很多分公司经理都会主动把资料工作给她，有时候价格还是让她报，不过她的资料做的也是非常不错的，不仅应对检查没有问题，报优也是通过率很高的那一个。如今，她也是为数不多的资料员中的高级工程师，进入专家库，评个标、参加个专家论证，很专业。

综上，你所看到的应该是噱头，目前的资料制度非常完善，干不好工作也得做好资料，因为追溯性必须特别的强，比如说某个位置出现了质量问题，质量事故，你能迅速的找到响应的检验批，看看钢筋的合格证、混型土的标高、养护的时间，以此摆脱自己的责任。

不过，靠工资是一万八绝对是神话，只有资料员中的传奇，技术、管理、业务一把抓才能实现收入一万八，乃至更高。

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友友们身边有没有亲戚或者朋友在建筑施工企业当资料员的？他们月薪真得能到一万八吗？

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资料工作室可以

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不可能