从月饼门到强奸门，阿里变了吗？
阿里的月饼门到强奸门，阿里到底有没有变？答案是阿里早就变了，而且变得让人们都不认识了。
阿里的月饼门事件中秋节为员工家人准备月饼是阿里的传统，每位员工都能分到一盒。而月饼门就发生在2016年，因为那一年的月饼因为造型，深得员工们的喜爱，为了满足大家的需求，当时经公司决定，将为数不多的余量月饼通过内网面向员工以成本价销售，并临时开发了一个内部预定页面。
在当时的抢购活动中，四名程序员使用脚本，多刷了124盒月饼。于是被公司以维护企业文化的理由，将涉事的四名员工开除。该事件被传播出去之后，被称为“阿里内网秒杀月饼事件”。
阿里的强奸门事件这事是最近这段时间刚刚爆出来的。一阿里员工爆料称：她被P7级别的上司要求陪同一起出差去济南，客户是济南华联商厦，在用餐过程中，她被各种理由劝酒，而身边又有自己的上司，只能硬着头皮喝下。
醉酒后先是被带到用餐地点的其他包间，被客户方负责人进行了长达二十多分钟的猥亵。更让人气愤的是在他们入住的酒店中，作为上司的P7级别负责人，在前台办理了她房间的房卡，先后四次进入她房间进行侵犯。
结束出差之后，她将此事反映给了公司的其他领导，却被以“为了你的名声”的理由，不进行解决和处理此事的当事人，无奈只能报警和公开此事，这就是“阿里强奸门事件”。
两个事件的性质不同前者的“月饼门”事件，因为只是企业内部的问题，并不构成任何违反国家法律、法规的条件，之所以被开除，是以维护企业文化形象为由。
后者的“强奸门”事件，此时已经触犯了国家的刑法，和最近娱乐圈内的吴亦凡事件性质基本等同。如果一切证据确凿，那么这次阿里就真臭到家了。
从月饼门到强奸门，发生了什么如果说当初的月饼门是为了杀一儆百，而现在的强奸门却要遮遮掩掩，出现两者不一样的处理结果，是两者所带来的社会舆论完全不同。
相信这次这位为了维护自己权利而公然曝光的员工，也是揭开当今互联网大厂遮羞布的开始吧。
从月饼门到强奸门，阿里变了吗？
阿里没变，还是一如既往的那个阿里。
无论是当年的“月饼门”还是去年的“出轨门”都和今天的“强奸门”一样，都是阿里一贯的做法和套路。
打个比方，一分钱拿在手上，你可能直接就抛物线秀一把扔掉了。
一毛钱你不会扔，但掉在地上也不会捡，因为不捡所以再踩一脚。
一块钱掉地上，捡不捡呢？你会犹豫，也会取舍。如果方便刚好不忙那就弯腰捡起来。
十块钱掉地上，不会犹豫，不假思索就停下来捡起来！
如果是一千，一万呢，注意不是一百啦，也有可能是一张可以随便填的支票！放心，就算有猫猫狗狗在上面拉屎你也会捡起来擦干净！
月饼门干净利落开人，那是因为小小程序员对于阿里来说算个屁！
至于出轨门强奸门，这些人都是高管，无论是技术岗还是管理岗多少都有些作用，所以阿里当然得护着留着。
这就是阿里。这才是阿里。跟文化价值观没关系。跟道德法律也没关系。
从月饼门到强奸门，阿里变了吗？
不是阿里变了，是时代变了！
从月饼门到强奸门，阿里变了吗？
大环境就这样了？是不是报光出来的 与 没曝光出来的区别
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企业已经
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