即将退休的公务员职级怎么定？

同等条件下，即将退休的公务员职级晋升优先。

我们单位两位实职副县级领导，职级都是三级调研员。2020年底两人退居二线，2021年3月和8月先后退休。

2022年底，两人同时晋升二级调研员，相当于正县处级，工资增加了600多元（不包括绩效、车补和电话费补贴）。最后的职级晋升，意味着二人退休工资（养老金）每个月也要增加一块。

——晋升优先

主要是：职级晋升除了本人要满足必须的条件外，还有指标限制。很多时候，符合条件的人多，指标少，很多人都无法晋升。

在指标的分配上，会优先选择那些年龄大、资格和资历老的人。

论年龄大，肯定是快要退休的人排在前面；论资格和资历，肯定是那些担任过实职的人排在前面。

即将退休的公务员职级怎么定？

前两天，单位刚进行了二次晋升，领导在与组织部门沟通后，把两个四级调研员的给了两个即将退休的老正科，辛苦一辈子，总算有了圆满结果，两位老正科感激涕零。而原本有希望晋升的科长们也抱以了理解，两位老前辈晋升了四调后还有一两年退休，退休后空出名额，到时候还是他们的，多等一两年未尝不可。

新公务员法实施后，对即将退休的公务员来说，无疑是利好。这意味着很多人将有机会赶上末班车，享受职级并行带来的福利。比如上面两位就是例子。如果不是这次职级并行，他们可能就是正科退休，退休后享受的养老金特别是政治待遇将比晋升四级调研员后差一截。

事实上退休前提一级，这是机关单位约定俗成对待老同志的方式。以前没有职级，提拔非领导职务相对比较难。现在有了职级，解决起来更容易，既买了面子，很快又可以空出名额给其他干部，一举多得，领导们也乐见其成。

今年退休的老公务员应该都能享受这个待遇。比较吃亏的是去年退休的。去年六月份新公务员后，各地开始梳理职务与职级，基本上只完成了套改，还没来得及晋升，在这期间退休的就没办法晋级，只能眼睁睁看着到手的职级飞了，是最郁闷的。

但愿题主好运。

即将退休的公务员职级怎么定？

我连襟2020年退休。退休前是区人大常委会农业委员会主任委员。因担任15年正科级干部，自然晋升为四级调研员。退休前经设区市组织人事部门批准，晋升为三级调研员。

恰巧我妻妹子也是去年退休。退休前任镇宣传委员，二级主任科员。临退休前晋升为一级主任科员。

据了解，一般在公务员岗位上工作到退休的，根据其工作年限和实际任职情况，大部份给予晋升一级退休，以体现人文关怀。

即将退休的公务员职级怎么定？

即将退休的人职级怎么定？看到这个问题我眼前一亮，竟然还有跟我一样的迷糊蛋啊，时至今日尚未退休还在问职级怎么定？莫非你们单位连职级套转都没完成？这也太匪夷所思了吧。

去年六月一日起，全面实行公务员职务与职级并行制度，按照进度安排，年内要完成“一套转二晋升”工作。当然，由于种种原因，去年不少单位都没有完成两次职级晋升工作，但职级套转并无难度，所有单位应该都已落实。

因此，我理解题主所问，并非是怎么定职级，而是即将退休，单位却尚未完成两次职级晋升的，该怎么办？

这个问题其实也简单，对于单位而言开展职级晋升工作并无障碍，出于关心关爱干部考虑，给即将退休的干部晋升一级甚至两级并不为过，也是单位可以做到的。再者，即将退休的干部，即使晋升两级，其占用的职级职数也很快就可以空缺出来，不会影响其他干部的职级晋升，单位又有什么好犹豫的呢？

说实话，公务员其实也不易，很多人受单位层级和职级职数所限，并不能晋升到多高职级，多数人不过是混个科级退休。在这种情况下，组织上应该给老同志更多倾斜和照顾，临近退休给予其晋升一两级职级无可厚非，也是体现组织关爱和温暖的必要之举。

我所在单位有位二级调研员，年仅55周岁，在工龄满32年后，申请了提前退休。当时，由于单位一把手空缺，职级晋升迟迟未开展，但单位领导还是劝他再等一等，想给他晋升一级调研员后再办理退休手续。

等一把手到位，单位马上进行了首次职级晋升工作，原本由于职级职数所限，并非所有符合晋升一级调研员资格条件的二级调研员都能得到晋升，但单位把他作为特例提出来，广大干部无不表示支持和赞同，最后他以民主推荐和民主测评满票获得晋升。

说这个事例的目的，就是想说明，用实际行动关爱临近退役的老同志，既有必要，也是可行的，其他干部也都能理解。毕竟谁都有退休的一天，开了这样的好头，以后退休的干部们才能参照执行，享受更多政策红利，为自己兢兢业业的职场生涯画上一个圆满句号。

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即将退休的公务员职级怎么定？

我就是2021年9月退休的。原来也是实职副科，二级主任科员。快退休前，即2021年3月，组织人事部门给我晋升为一级主任科员。所以，我非常感谢党组织。总之，只要工作认真负责，廉洁办事。组织上是会关心老同志的。

即将退休的公务员职级怎么定？

一直从事职级工作，年前刚组织了两次晋升，我来说一下吧！

首先我们这边对于每个人职业生涯职级最高可到层次给了一个限定！一辈子科员，退休最高二级主任科员，副科实职，退休最高一级主任科员，正科实职最高三级调研员，副处副处实职最高二级调研员！

其次，我们这边关于职级，有两个五年的考虑！即参加工作不足五年的不予考虑，距离退休不足五年的优先考虑！所以对于快要退休的人员，都会在职数范围内优先解决的！

目前职级实施之后，对于老同志是一个很大的利好，不会再出现原来那种科员退休的情况了！