县处级副职和四级调研员享受退休金待遇有区别吗？

无论是县处级副职，还是四级调研员，退休时都按照县处级副职的级别（四级调研员）核定退休金。也就是说：

退休后，原来的县处级副职和四级调研员的退休金是一样的。

但是，除了退休金以外，还有一些不一样的待遇。

比如，退休的副县级领导干部每年有一次免费体检。标准跟在职的县级领导干部一样。退休的四调没有，跟普通干部一样。

县处级副职和四级调研员享受退休金待遇有区别吗？

肯定有区别，有的地方区别还比较大；副处实职还有可能兼任三级调研员，或者二级调研员，退休金自然比四级调研员高。主要与以下四个方面有关。

副处级因为是实职，所以其在职工资比四级调研员多了一些。另外，副处实职的工作性津贴、生活性津贴也比四级调研员高，这些都可以纳入养老保险缴纳基数。按照“多缴多得、长缴长得”的原则，副处实职的基本退休金肯定比四级调研员要高一些。以我们市直单位为例，单纯的副处实职的每月的养老保险缴纳基数，要比比四级调研员高出500多元，个人账户每月多出100元左右。

与上述第一点相同，副处实职的在职工资比四级调研员的高，个人职业年金缴纳基数也比四级调研员高，退休后领取的职业年金自然而然比四级调研员高。以我们市直单位为例，单纯的副处实职的每月缴纳的职业年金比四级调研员，要高出50元左右。

有的地方，退休公务员也有少量的住房补贴和年终奖金。比如某地，2020年退休副处实职的住房补贴每月为800元，年终奖补贴14000元；而退休四级调研员的住房补贴为700元，年终奖补贴为12000元。

副处实职的职级还有可能为三级调研员，也有可能是二级调研员。职级高了，在职工资也就提高了，养老金和职业年金缴纳基数也就随之提高，个人退休金当然也会增加。特别是兼任了二级调研员，享受的正处级虚职待遇，退休金肯定比四级调研员高。这里不再赘述。

县处级副职和四级调研员享受退休金待遇有区别吗？

县处级副职和四级调研员虽然都是副处级，但在待遇上差别还是挺大的，县处级副职享受副处职务层次的工资待遇、政治待遇和工作待遇，而四级调研员只享受副处职务层次的工资待遇。但在养老金待遇上，四级调研员与县处级副职有区别，但差别不大，县处级副职的养老金待遇略高于四级调研员。

自从2019年6月起，公务员就有了职务和职级两个序列，公务员可以在各自序列上晋升，也可以兼任职务与职级。县处级副职是职务的一种，有领导职责，享受该职务层次的政治待遇、工作待遇和工资待遇。四级调研员是职级的一种，也对应副处职务层次，但却只享受副处职务层次的工资待遇，不享受相应职务层次的政治待遇和工作待遇，也没有领导职责。这些在在职时区别还是非常大的。比如在县里，县处级副职可能就是一个副县长，那权力和职责是非常大的，可以说是一方诸侯。而四级调研员只是一个普通的公务员，工资高一些，但与普通科员的职责无异。

不过，虽然县处级副职与四级调研员在在职待遇上差别比较大，但主要体现在政治待遇和工作待遇上，工资待遇差别不大。同属于副处层次的职务职级有县处级副职和三、四级调研员，在工资待遇上，三级调研员>县处级副职>四级调研员，两两之间的差距也就几百元，如果工龄、任职经历差不多，可能差距也就在两三百元，工资差距是非常小的。其他一些补贴，比如公务交通补贴也基本上是一样的；考核绩效奖现在按月发放，也只是与职务层次有关，基本上也是一致的。

现在公务员退休，都属于机关事业单位中的退休“中人”，也处在10年过渡期内，有“保底限高”的政策。所以，退休后的养老金主要与退休时的职务层次、工龄（缴费年限）、缴费指数等有关系。从上面分析也可以得出，县处级副职和四级调研员的职务层次是一样的，工资差距是比较小的，因此，如果工龄或者缴费年限一致的话，计算出来的养老金待遇也是差不多的，差距一般在500元以内，大多只在200元以内。

当然，县处级副职和四级调研员的养老金待遇差距不大，但其他退休待遇还有些区别。比如，医疗体检待遇，县处级副职退休人员的体检标准要高于四级调研员，前者由卫健部门组织，后者由单位组织。又比如，退休后组织老干部参加活动，因县处级副职属于领导干部，一般都会邀请参加，而四级调研员则一般不会参加。

综上所述，县处级副职和四级调研员都属于副处级，在职工资和养老金待遇差别不大，县处级副职可能高2、300元左右，但县处级副职，在职时享受副处职务层次的政治待遇和工作待遇，四级调研员则不享受。

县处级副职和四级调研员享受退休金待遇有区别吗？

同一地域、工龄相近、任职级时间大致相同，理论上两者是沒有多少区别的。如果说有，那就是县处级副职那个人任副处级时间比较长，或工龄也比较长，而四级调研员那个人任副处级时间比较短，或工龄也比较短，那县处级副职就会比四级调研员的退休工资高。反之，四级调研员的退休工资肯定会比县处级副职的高。

县处级副职和四级调研员享受退休金待遇有区别吗？

副处实职和四级调研员的退休待遇肯定有区别，其中，经济待遇差距不会太大，每月大致在五六百以内，政治待遇差距比较明显。

副处实职和四级调研员是2019年公务员职务与职级并行后，由过去的领导职务和非领导职务改革而来。其中，实职没有变化，非领导职务全部改套为职级，由原来的八个层级变为十二个层级。处级待遇区分四档，分别是一级调研员、二级调研员、三级调研员和四级调研员。其中，一二级调研员对应正处，三四级调研员对应副处，四级调研员就是副处的最低等级，大致对应原来的副调研员。

单纯从工资待遇对比，以副处实职为参照，四级调研员相当于“小副处”，三级调研员相当于“大副处”。四级调研员满两年或副处实职满两年，或者四级调研员和副处实职累计满两年，均可以晋升三级调研员。

只要对体制有所了解，都很清楚答案——副处实职退休待遇肯定高于四级调研员。

首先工资待遇上，副处实职退休会明显高于四级调研员。副处实职的基本工资本身高于四级调研员，除此之外，各类津补贴、年终绩效奖励按常理也会高于四级调研员，这些都被纳入了社保缴费基数。按照“多缴多得、长缴长得”的原则，这意味着副处实职退休的养老金要高于四级调研员。加上职业年金的计缴差以及中人退休副处实职和四级调研员的退休金的计算差距，副处实职退休后能领到的经济待遇保守估计要比四级调研员多500元以上，

其次在政治待遇上，副处实职是市管干部，以县领导退休可以享受县级医疗的VIP待遇；单位组织体检也有组织部门负责；每年还会定期邀请参加一些经济务虚会，听取现任县领导对经济工作的汇报，允许提出一些意见和建议；每逢重大节假日，县里都会组织县领导给予慰问，等等。而四级调研员因为是县管干部，不是以县领导身份退休，上述的很多待遇就无法享受。比如年度体检，副处实职由组织部门负责，四级调研员则由退休单位负责；相关慰问和会议，副处实职能参加，四级调研员根本不具备资格。二者在政治待遇方面上的差距是比较明显的。

这还是基于副处实职没有兼任三级调研员或二级调研员的基础上做出的比较，如果副处实职兼任了二三级调研员，差距无疑更大，具体在这里就不作赘述了。

县处级副职和四级调研员享受退休金待遇有区别吗？

有差别，但不会很大。从享受的生活待遇比较，工资待遇差不多，之间的差别就是二者任副处（四级调研员）职务时间的长短、多少，或者二者参加工作时间的长短（工龄），因此，二者退休后的待遇也就是这一点的差别，具体的数额也就是二、三百元之差。