同一个县乡镇之间公务员调动难吗？

同一个县乡镇之间公务员调动分两种情况：

一是组织需要调动。即因干部管理和工作需要，由组织和人事部门安排的调动。比如干部的提拔、交流、交叉、回避任职等。

二是私人目的调动。比如解决夫妻两地分居、从偏远乡镇调到近郊乡镇、从小乡镇调入大乡镇，等等。

体制内，干部调动与提拔一样，说难不难，说不难也很难。从乡镇到县里、乡镇之间都是如此。有没有合理的理由是次要的，关键在有没有人。

同一个县乡镇之间公务员调动难吗？

县内调动不难。

一般来说，县内的公务员有三种不同的管理权限。

1.县委书记，管理权限在省委组织部，想调动的话需要省级层面操作。

2.县级领导（县委书记除外），管理权限在市委组织部，调动需市级层面操作。

3.其他领导，包括科员、副科、正科等低级别公务员，权力权限在县委组织部，县级层面可以操作。

也就是说乡镇公务员归县委组织部管，只要他们同意调动你，在县内你就可以自由地调动。

当然，组织部门的调动是要听取调出及调入乡镇两边领导意见的，只要调出乡镇党委书记同意你调出，接收乡镇的党委书记愿意接纳你，你情我愿，那么调动就达成了。

特别提醒，一是接收乡镇必须要在空编的情况下才能接纳，二是五年服务期内的乡镇公务员可以调往别的乡镇，因为还是在基层工作，不影响，本来分到哪个乡镇就是县里分的。

其实就算是在五年服务期内，从一个县的乡镇调到另一个县的乡镇都是可以的，同样是在基层服务，程序上不违规，只不过很少有人这样操作罢了，需要很强的关系。

但是想在服务期内从乡镇调到县直，那基本上不可能，没有哪个领导愿意担风险给你做这件事，因为这样违规了。

总结一下，乡镇之间公务员调动就是你情我愿的事，很正常，至于搞不搞得好，那就八仙过海各显神通了。

另外，全县各乡镇的事业编调动也差不多，你情我愿即可，管理权限在县人社局，更好操作。

同一个县乡镇之间公务员调动难吗？

我在乡镇工作过11年，说说我的看法：一般科员调动，相对简单一些；副科级和正科级，难度就比较大了。但是事在人为，关键还是看人。

科员的干部管理权限在乡镇一级，调动相对简单，但是程序比较复杂。比如，A镇的科员王勇调动到B镇任科员：

①B镇必须有公务员编制空缺。

②经过B镇党委研究，同意调入王勇。

③B镇以党委名义向县委组织部申请商调王勇。

④县委组织部研究，同意B镇调申请，并向A镇党委下发商调王勇的通知。

⑤A镇党委研究同意，并向组织部报告同意调出王勇。

⑥组织部批复B镇，同意调入王勇，并要求B镇到A镇查看王勇档案资料。

⑦B镇到A镇查看王勇档案资料，没有问题后，正式向组织部请示调入A镇的王勇。

⑧组织部研究同意正式B镇调入A镇的王勇，并向A镇开出王勇调出的行政介绍信。

⑨王勇携带调出的行政介绍信，到B镇报到，并办理各种手续（工资关系，党员关系，盖各种章）。

以上就是县内调动一个科员的基本程序要求，总的来说难度不是很大。关键是要私底下与两个镇的一把手协商，他们同意同意后，就进入正式程序，组织部一般也不会卡人，毕竟只是一个没有职务级别科员，他们也要给乡镇一把手卖个面子。需要说明的是，县内科员的调动权限在组织部。但是很多地方规定，从乡镇调入县直机关、城关镇、县城街道，必须经过县委一把手同意。也就是说，乡镇公务员科员，想要调进城里，难度还是比较大的！

在县里，副科级、正科级属于县委管理的干部。这些人员的调动，必须经过县委常委会集体研究决定。比如A镇的副科级干部王勇调动到B镇任副科级干部：

①B镇必须有副科级干部编制空缺。

②组织部初步同意A镇的王勇调入B镇。

③县委常委会召开会议，同意A镇的王勇调入B镇。

④县委组织部以县委名义下达王勇的任职通知。

如果王勇是副镇长，还关系到乡镇人大再次选举的程序。等正式选举后，王勇才能正式任职B镇副镇长。正因为乡镇副科级以上干部调出后涉及各种选举问题，组织部和县委对副科级以上领导干部调动比较谨慎，一般不会轻易和随意调动。当然，只要有足够的外力支持，一切困难都不是问题。

同一个县乡镇之间公务员调动难吗？

我在党攻机关工作了近四十年，并且是长期主抓政工人事工作，因此对该问答有着很深的见解，请网友们关注我。

题主所问同一个县乡镇之间公务员调动难吗？调动工作得有一定的充足理由，凭白无故不会让你来回调动。在同一个县的各乡镇之间的公务员调动时，得先写出审请，让你的乡镇书记看后并签字同意，然后你再拿着审请去找县委组织部主管人事的副部长。副部长看你是一般的公务员就能做出决定，把你如愿的调到你想去的乡镇。但是前提是必须征求接收你的乡镇书记签字同意后方可调入，按说不是太难。

假如说你是有职务的公务员来回调动就难了，副乡镇长属于县里的副科级，调动时组织部主管人事的副部长还得再向部长请示，正部长再把你的情况说给县委主管人事的副书记，取得县委主管人事的副书记同意后，就让组织部给其办调动手续。

如果你是乡镇的乡镇长或者是党委书记调动，那更就难了。因为是乡镇的主要领导，得主动向县委书记提出调动审请的理由。如果理由充足，县委书记会在常委会上提出让你调动的看法，在征得常委们通过后，就让组织部办手续，再下文重新任命你的职务。

综上所述就是同一个县乡镇之间公务员调动的程序，总的看不算太难。

同一个县乡镇之间公务员调动难吗？

不难，但易而不易!非常正常的事，口头或书面申请报告到主管部门，例县委，县政府，县组织部，县人事局都可把公务员上下左右调整岗位。有三种调整:晋升调整。受惩调整。正常调整。有些主管局可直接调动本行系列单位。晋升调整是“锦上添花”。受惩调整是“教育促进。”正常调整是“留有余地。”不知你属哪种??

同一个县乡镇之间公务员调动难吗？

如果是乡镇公务员，五年服务期限是固定的，编制肯定动不了。可以借调，但也没有从这个乡镇借调到那个乡镇的说法。

如果是县直派出驻乡镇机构，那就简单很多。内部操作，关系到了肯定可以调。但要别人不说闲话。