从乡镇借调到县里，待遇少一小千，你愿意吗？

首先，从乡镇借调到县里，待遇不可能少“一小千”。不仅不会减少，还有可能会增加。

目前，乡镇公务员与县里公务员相比，工资、绩效差不多，乡镇公务员多了一块基层（乡镇）补贴，200-500元/月不等，普遍是200元/月。

公务员的工资和待遇随人事和工资关系（编制）走，不随人走。即，人事和工资关系在哪里就在哪里领取工资和各项待遇。具体说就是：

乡镇公务员借调到县里，工资、绩效等各项待遇还在乡镇领取，包括乡镇补贴也不会减少。同时，还会得到借调单位的年节福利。

其次，凡是愿意从乡镇借调到县里的，主要看的都不是收入。

从乡镇借调到县里，有以下几个好处：

第一，有更多机会调进县机关。县直机关之所以借人，原因很简单：一是没有空编，招不进来新人；二是现有的人，包括新招进来的人不够用、不顶用。

借调后，先占上位置，等到出现了空编就是可以“近水楼台先得月”。

第二，有更多机会得到提拔。登高望远。人往高处走。借调到县里，工作内容、服务对象，接触的人，特别是领导都放生改变，更有利于自身成长。

而且，借调到县里后，所在乡镇的领导对你的看法都会改变。

第三，可以改善工作和生活环境。包括孩子入学，看病就医、住房等等，县城的条件肯定要好于乡镇。

总之，借调到县里，对于每一个年轻的乡镇公务员来说都是好事，不存在不愿意的可能。

很多人会说，年龄大了不应该去。问题是，年龄大的人，不是愿意还是不愿意的问题，而是有没有单位借的问题。

从乡镇借调到县里，待遇少一小千，你愿意吗？

如果没有特别的情况下没有必要，建议不要去，原因如下：

一，首先工作借调不是调动，随时都会进行清退，不能入编，没有啥保障，体制内工作的话编制真的特别重要，关系到自己的未来发展。

二，乡镇有基层补贴，借调之后基层补贴还有车补什么的就都没有了。现在体制内的工资有多少呢，都不高，如果少一千元的话很严重，尤其是对于要养家糊口的人来说确实不太划算。

三，乡镇工作很相比较更简单一些，不会有太多的勾心斗角，做的都是一些基础性的工作，而且贴近群众，更可以锻炼自己的能力。

四，在乡镇机会更多些，现在的乡政府，每年都会有很多干部提拔，而且现在提拔干部更加注重基层工作经验，所以在乡镇更容易上升，大家工作总得有点目标吧，谁也愿意一辈子平庸。

当然了，如果说自己的家在县城，恰巧在乡镇工作，而且自己不在乎收入的减少，也可以考虑去。毕竟离家近些方便，也可以更好的照顾家人，每个人的追求不一样，选择不一样。

从乡镇借调到县里，待遇少一小千，你愿意吗？

我觉得最主要是你在哪里工作开心，开心就好！当然前提是你家庭条件过得去，你不是很在乎钱。

家庭条件不是很好，一千块钱够两个人的伙食了。

我有一个同学，八面玲珑，很会说话的，以前去过县政府工作，结果弄得一身病回来，同年纪早评上副高了，他回到教育线才开始评。

如果县城离家近，可以多些时间陪孩子和家人，工作又轻松一些，可以尝试一下，当作体验生活，积累经历，去感受别样的工作带来的体验。

从乡镇借调到县里，待遇少一小千，你愿意吗？

年轻人的话我觉得应该不会在意，毕竟是锻炼自己的一次机会，如果能抓住机会说不定对自己的前途会大有帮助，即使短期内没有什么帮助至少可以积累一些资源人脉啊，这些是都无法用金钱能够衡量的。但是那种混日子的(人脉厉害的的不在其中)人就算了，还是老老实实在乡镇里面比较好过。

如果十分缺每个月的千元工资，我觉得也得去县里工作，实在不行晚上打打工吧。毕竟县里与乡镇的高度是不同的，在县里的圈子能够让你开拓眼界，打开思路。多看看上级部门人们的工作方式、思维方式，眼界开拓了思维转变了可能那个时候你考虑的就不是每个月多一千少一千的问题了，相信你自己的才华。慢慢的我觉得你会感谢自己当初的选择，加油吧明天会更好！

从乡镇借调到县里，待遇少一小千，你愿意吗？

稳妥点好。借调，没有指标，不能进编，况且工资又少了。建议不去冒险

乡镇工作有什么不好。基层组织，接近群众，了解民情，群众尊重你。家也可能在附近，上班方便，享受公务员待遇应该知足

借调，不知什么时候才能成为单位一员，现在都是考试进编，你跟大学生相比谁个有优势？现在不像以前，借调了就可以转正，现在是竞争上岗，

是金子到哪里就可以发光

当然决定取舍在你个人。我的意见供参考

从乡镇借调到县里，待遇少一小千，你愿意吗？

很多人看到这个题目都会想：你只是借调，编制不变，身份不变，换了一个单位上班而已，待遇怎么就少了小一千元呢？这里，我可以以我们县为例子，说明一下。

同样是公务员，比如，县里某个局的副局长，和某个镇的副镇长，年龄相同，级别相同的情况下，副镇收的待遇一个月肯定比副局长的高，而且不是1000元一个月的问题了。

那这1000元一个月的区别在哪里呢？在我们县，主要是两个方面。一是乡镇公务员多一项补贴，这项补贴，在县城上班的是没有的，那就是边远补贴，离县城10公里以内的乡镇，一个月补贴500元，10公里以上的乡镇，补贴600元。一年就是6000元以上了。

二是年度绩效的奖金额，乡镇的因为工作辛苦，比县城的增加20%。县城的副科，大概一年是3万元，那乡镇的副科，就可以拿36000元。这里又多了一个6000元。两项相加，正好是1.2万元，一个月就是1000元。

我的建议是：能够离开乡镇，不管是借调还是直接调，能走就走吧，越快越好。理由有三：

第一，在县城工作，怎么说也比在乡镇舒服多了。我可以这么说，县城不管多忙多累工作量再多的单位，也没有在乡镇忙在乡镇累在乡镇工作多。

第二，到了县直单位，虽然你只个借调的，但是可以接触的人脉，怎么说也比在乡镇广。在乡镇，你面对的就是乡镇政府里做工作的30个人左右，再加上村干部。可是在县直单位，你面对的是下面的10多个或者20多个乡镇。

第三，待遇虽然一个月少了1000块钱，但是，你是不是节约了每天县城和乡镇往返的交通费呢？现在油价这么高，自己开车也是很费钱的。