有人在老板那里说你坏话，你怎么办？

参加朋友酒局，遇到了一位领导。

这人是我曾经的同事和直接领导，分道扬镳后，我成了部门领导，他成了副县处级领导，比我高半格。

席间，这位领导当着很多人的面羞辱我。我摸不着头脑，不知道他是认真的还是在跟我开玩笑。因此，没回应他。心里琢磨这事，也没主动过去敬他酒。

接下来，我通过关系侧面了解，弄明白了他针对我的原因：一是有人跟他说我坏话，而且还是特别恶毒那种。同时，我也知道了跟他说我坏话的人，以及说我坏话的目的。二是我跟他曾经的一个下属走的很近，是好朋友，他特别讨厌，一直打压这个下属。

第一，扪心自问，可以确定，我从来没有说过他的坏话；第二，我跟他原下属交朋友，没有伤害他、针对他的想法和行为。

笃定了以上两点，我就把这位领导针对我的事放到了一边。

一是无法解释。很多事，越解释反而越麻烦，常常会弄巧成拙，给人此地无银三百两的错觉。

二是不用解释。每个人都有判断是非的头脑和能力。能当上领导、老板的人，又有几个是偏听偏信，没有主见的人！

三是做好自己。俗话说“没做亏心事不怕鬼叫门”。为人处世，无愧于心就足够了。

过了半年左右的时间，有一天，参加同事孩子婚礼，酒席上又遇到了这位领导，还被安排到了同一张桌子。

酒桌上，这位领导很执着地又公开点名批评我，告诫我要知道谁大谁小，不能“装”，等等。

是可忍，孰不可忍。我给自己倒了一杯酒，过去给他也倒了一杯酒，然后望着他，当着全桌人面说：

第一，别人跟你说了什么我不知道，也不想知道。但是，说没说，我自己知道，希望你也能知道。

第二，我跟谁交朋友，是我自己的事，好像跟你没有什么关系。

你看不上我，是你自己的事，也是你的自由。但是，你没有资格侮辱我，你不要以为我没有脾气，可以任凭你羞辱。凡事可以有一、有二，但是不能再三、再四。看在以前的关系和你是领导，我忍了，但是，请你不要给脸不要脸。你不怕掀桌子，我更不怕。

说完，我一仰头干了自己的杯中酒，然后站在那，举着酒杯，等他说话。

他黑着脸，一句话没说，也没端杯喝酒。桌上其他人一起打岔，打圆场。等了半天，见他不说话，我跟桌上其他人打了招呼，扬长而去。

从那以后，再没跟这位领导有过私下交集，直到他退休。

有人在领导那里说你坏话，你怎么办？

第一，要弄清楚什么人、为什么跑领导那里说自己坏话。反省自己，有则改之，无则加勉。同时，害人之心不可有，防人之心不可无。要有针对性地采取防范措施。

第二，别急着去解释。没做亏心事，不怕鬼叫门。在没有伤害到自己的前提下，以静制动，稳坐钓鱼船。要相信老板的判断力。路遥知马力，日久见人心。老板不找你核实，可能是在观察你、考验你，或者是根本就没信。这个时候，你急着去解释，往往会适得其反。

第三，无欲则刚。无论是对待小人，还是对待领导，该反击必须反击。

有人在老板那里说你坏话，你怎么办？

我是一个好人。

这不是我说的，是同事们说的；

我不是一个省心的人。

这也不是我说的，是公司各级领导说的。

唉，到底我是一个好人还是一个让人不省心的人呢！几十年过去了，我还是这个样子，我自己也没搞清楚，一如既往地做真实的自己，还是俗语总结的到位，“江山易改，本性难移”。

我性情很温和，但是有脾气，只是不轻易发脾气。发脾气，也要分得清对象。

同事之间，有缘在尘世间相遇，为了生活聚在一起，奔波劳碌都不容易，大事化小，小事化了，发脾气闹情绪不值得，影响感情，不利于团结。

发脾气最多的是针对领导，当然是对事不对人，主要还是为了更好地把工作做好。领导的言行举止，工作安排，有切实损害到包括我在内的同事时，先沟通争取，后据理力争，再就是向上反映，做到有理有据，先礼后兵。

时间久了，大家都说我敢说话，不怕事，把我当成了他们的代言人。

时间久了，不需要别人背后说坏话，

领导都说我不省心。

管他呢，身正不怕影子斜，有理走遍天下。

抱定一个宗旨，工作要干得漂亮！

有人在老板那里说你坏话，你怎么办？

谢谢回答这个问题。

是这样的奥，有人在老板那里说你坏话，你怎么办？

我就从我自身的经历来说一下吧。

我是个性情温和的人，工作能力也属于比较强的，和周围的同事处的都蛮好的。

有一天，我去隔壁复印资料，那里的同事有告诉我说:“✘✘✘到领导那告你黑状呢，完了还在我们这说了你一堆的坏话，你要注意自我保护啊”。我傻傻的笑笑没吱声，同事接着又说“我们都知道他是怎样的人，可关键是，架不住他天天到老板那里说你坏话呀，你别傻了，真的要小心啊”。我一边嘴上说着谢谢，一边陷入了沉思......

首先我不是人民币，不可能人人都喜欢我。我得做好自己的工作，用工作成果来说话。毕竟不管什么事情，老板最后都是要看结果的。再者，大家都知道这个喜欢到处说坏话的人，是个小人。平时大家有事没事的都尽量地避着他；但毕竟是在一起工作，有时有工作上的交集，回避不了，怎么办呢？

有天上午，刚好去跟老板汇报工作，那个说坏话的人也在那里，我汇报工作的时候，他老是在那里打叉，老板看了看他，就让他先出去了。我汇报完工作以后，老板又问了我是怎么回事，我就如实的说了上次老板安排的事情俩人闹了点意见，老板这时似乎明白了什么，说了句:好的，你去先忙吧。

通过这件事情，我也进行了反思，我们是人但不是完人，首先做到出色地完成自己的工作，和周围（团队）的同事处好关系，少说多做，同时也要积极的和领导处好关系，减少自己工作中的阻力，让自己做的更好，更优秀！

有人在老板那里说你坏话，你怎么办？

身正不怕影子邪

有人在老板那里说你坏话，你怎么办？

hello，大家好！我是非洲阿亮。很高兴回答你的问题。

在工作中 ，生活中，言论自由。你无法控制别人的嘴。如果有人经常恶意说你坏话，该怎么办呢？想与你分享以下几点：

第一：心态保持好。无需太在意，不要受影响，工作要继续干好做好。

第二：工作上，业务上，脚踏实地。做的正，行的直。让人说去好了，无关紧要。

第三：反省自己是什么原因让人说你坏话。找出原因，进行总结。

第四：找到方式方法处理好这种事。可以找到合适的机会，反击一下。或通过这件事，化干戈为玉帛。也是不错的选择。

希望大家工作顺利！做好自己本份的事。好与坏，让别人说去吧！以上是我的问题回答，希望对你有所帮助。谢谢！

有人在老板那里说你坏话，你怎么办？

我是职场剧透，很高兴回答你的问题，你所提的问题也是职场常见的现象，总有人喜欢到领导跟前嚼别人舌头，下面我说一下如何应对。

首先，说一句俗语：“任何人不会踢一只死狗”，意思就是任何人不会去和一个弱者计较，有人故意找你茬给你穿小鞋，这说明你很优秀，对他们的职场利益有威胁，所以他们才会想方设法挤兑你，让你吃亏栽坑，优秀的人遭小人陷害也不足为奇！所以搞明白别人为什么这么做是第一步！这是不战而屈人之兵的要领！知道对方的意图是什么。

其次，要有意识的规避和小人发生冲突，毕竟，这个时候，人家已经在领导那里埋下伏笔，不知道等着自己的是什么阵仗！稳重处置，尽量不与其发生冲突，并且要与其他人搞好关系，求稳是攻破阴谋的最佳选择。当然，如果出现对方狗急跳墙想逼你就范的情况，这个时候，你只要故作示弱就好，但不要低于自己的处事原则就好！

再就是，千万不要急着找领导解释，虽然领导都具有判断力，但是人性本疑，老板多少会对你有想法，这个时候冷处理，努力工作，创出业绩是最佳选择。

最后，你应该学会职场环境的生存规则！不要受这些尔虞我诈影响，求得自己的价值就好！

总而言之，到哪里工作，都是人和人交道，总会有一些爱搞是非之人，这个自己决定不了，但是自己可以提高自己的“免疫力”，不受这些“渣滓”影响！

其实就一点，如果你可以压倒性的强过对方，对方也就不会再搞小动作了，因为压倒性的存在会让人心服口服！一切还是在于自己，自己强大了，别人都不觊觎了，别人都开始尊重你了！