如何体面地辞去领导职务？

谢邀！

在世俗的眼光里，升官是好事，辞职是“走麦城”的坏事。好事不出门，坏事传千里。

因此，辞去领导职务，无论什么原因，也无论如何解释，都堵不上别人习惯性的自以为是——这人出事了。包括，干不下去了，被贬了，被留置（双规）了，以及害怕了，等等。

蜚短流长，众口烁金，流言甚至可以把一个人逼死。

因此，辞去领导职务，最体面的方式就是——沉默。

——辞职前，要谋定而后动，当断则断，快刀斩乱麻，不能优柔寡断，患得患失。

想好了，决定了，简简单单写一封辞职信，然后签上自己的名字，交给领导。

辞职信，只写想辞职，望批准，什么原因和理由、感想和体会，统统都是废话、套话。

——辞职批准前，交了辞职信，直接回家，或者出去旅游，除了领导和家人以外，拒接所有无关电话，特别是同事电话。说白了，就是置身事外，放下一切，放松自己。

对于领导的挽留，无论真假，只回一句：我意已决。如果你说了“那我再考虑考虑”，就是怂了，失了体面。

——辞职后，回到单位，收拾好自己的所有东西，打扫干净办公桌和办公室，跟每一个主动打招呼的领导和同事互道一声珍重，婉谢场面式的欢送，然后回家……。

辞职，不是什么见不得人的事。同时，也要向所有人证明：老子敢辞职，你敢吗？！

——新工作稳定后，翻翻电话本，问问自己的内心，约曾经有恩的、有私交的领导和同事，一起坐坐，喝酒叙旧，维系私人感情。

辞去了领导职务，无论接下来干什么，曾经的恩情要想着报答，特别好的同事也就成了哥们，这种感情更真挚、更长远。

如何体面地辞去领导职务？

如何体面的辞职，这让我想起了美国“常胜将军”麦克阿瑟被免职的故事。

说的就是当时美国总统杜鲁门因为对麦克阿瑟将军不满，于是在参谋长联席会议上通过了免除麦克阿瑟将军一切职务的决议，会议结束后，杜鲁门总统安排人将免职的信息通过电报传给还在前线的麦克阿瑟将军。

可事不凑巧，当时负责传输的电报出了问题，结果新闻媒体率先披露了这一人事变动信息。

于是，最尴尬的场景出现了，曾经叱咤太平洋战场的五星上将麦克阿瑟，正在宴请别人吃饭的时候，从新闻中得知自己被免职了。

对于麦克阿瑟来说，这样“被辞职”，体面不体面呢？当然极度不体面，以至于麦克阿瑟在那以后相当长的时间里，都因为总统没有事先告知他免职的信息，而对杜鲁门总统心有怨言。

其实对于任何人来说，辞职都不是一件小事情，对于领导来说，要想体面地辞职，更不容易。

为啥这么说呢？因为既然是领导，那么他受到各方的关注度更高，如果辞职稍有不慎，则很可能不但不体面，甚至会给人留下“灰溜溜下台”的糟糕印象。

那么领导究竟该如何体面地辞职呢？

我认为，最关键的在于两点：

1、过程应予以公开，至少辞职的原因、辞职的流程都是公开透明的，这样就避免了不必要的猜测。

2、适当的仪式感可以有，毕竟领导的辞职，对于单位和公司而言，或多或少都会有一些影响，所以领导在辞职前，适当通过一些仪式，比如召开发布会或者给下属写一封“告别信”等，都会显得领导的辞职更体面一些。

总之，爬坡容易下坡难，作为任何领导来说，要想体面地辞职，都不是一件容易的事情，但是让自己的辞职尽可能体面一点，这也是符合人之常情的事情。

如何体面地辞去领导职务？

我是这么做的。

做中层领导十余年，因为年龄原因，上升希望不大，另外单位一把手非常霸道，要求太高，我身心俱疲。

冷静思考，以我现在的身体状况和所带团队目前实力和能力水平，已无法满足老大的要求，老大越来越不满意，陷入恶性循环，通过内部人脉关系，知道老大已经免去我职务的念头。

与其被动等待被免职的尴尬，不如主动辞去领导职务，体面离场。

经过慎重思考，我主动找组织和领导说明了坚决辞去职务的想法，并说明辞去职务后不能留在现部门，请组织考虑调去合适的其他部门，不担任领导，转任待遇不变的非领导职务。

人事任免在公布前都是高度保密的，这是组织原则。那如何才能做到体面呢？

1 事先在内部隐晦表达要辞去领导职务，懂得都懂；

2 给几个走得近的同事或朋友透露点消息，并提醒”保密”，但实际上没有不透风的墙，很快就会传开。

3 给自己想好出路，未来的职业生涯怎么发展？卸任领导职务后，到哪个岗位？以便领导问你的打算时，明确表达自己的去向。

4 待遇不能降低。工作为了什么？不就是为了生活得更好一点吗，所以要争取保持待遇不变。

不过话又说回来，面子值几个钱？关键是要想好你追求的是什么？是在领导岗位上身心俱疲，三高越来越高、错过孩子的成长，还是领导岗位上以自己为中心、“说了算”、掌控de成就感? 是作为非领导人员做好自己工作的轻松无那么大压力、有时间陪孩子和锻炼身体的自由？

遵从内心，无问西东！

身体健康和家人最重要，一切都是浮云！

不要太在意别人怎么看，走自己的路，让别人去说吧！

如何体面地辞去领导职务？

体面的辞职，我想每个人都能做到。因为辞职并不是多丢人的事，它不过是职场人都能遇见的一个现象。题主问及的如何体面的辞去领导的职务，这一点，我想很容易就能做到，尤其是你在辞职前还是个领导的角色。

不过有一点，我对题主还是很欣赏的，那就是在离职的时候，能考虑如何才能体面的离开自己的岗位，这一点，我认为题主还是一位很有责任感的人。

讲到体面的辞职，在我的理解中没有它意，我认为所谓的体面离职其实就是干干净净的来，清清楚楚、光明磊落的走。

要想清清楚楚的走，也很简单。既然你是领导岗位，相信你对辞职的流程也很清楚。把你手头的工作理顺一下，将各类事项轻重缓急的分好，然后再把你经手的账目以及和你有关的业务做好资料。做好以上这些后，提交辞职报告，静等单位安排接手人员与你对接，把工作顺利的做好交接，是体面离职最重要的一步。

其次，就是与同事们做道别。

与平日里与你交好的同事道别可以有多种方式，三五个人找个酒馆或者是邀请回家，菜三五道也好七八个也罢，酒杯一举，把酒言欢的同时，道出这些年对他们的感谢。不管是纯友谊还是为工作，自己说一声感谢，然后将离职的原因可详尽可简约的说一声，相信即便是离职后，这些人也不会说你走的不体面。

再就是单位曾经提拔过你或者是帮助过你的领导或是同级，可以不用坐一起吃饭喝酒，但是该有的礼节你不能丢。简单买点儿礼品或者拎盒茶叶，到其办公室坐坐。感激的花语不用太多，有时候即便是简单的几句话也能让人暖心，从而变成不忘。

做完以上这几项外，还有一个，那就是如果单位有群，要记得在辞职申请被批准后在群里道个别。这样，即便是离开，咱也是做到了该有的人情还了，该通知的说了，可以说是光明正大的辞职了。

再有一点，也是职场最忌讳的一点，那就是离职的时候，不要带走原单位秘密级的文件和资料，更要记得不能在别人面前诋毁原单位。为人处世的圆滑，会让你在职场中更加有人缘，也会得到更多的支持。

所谓的体面离职，在我的理解中就是这样的。当然也不否认有的离职会得到轰轰烈烈的欢送，因为人缘好或者是离职是因为高升，那样的话将是另当别论的一种。

自己原因辞职的，我还是坚定认为将一切干干净净的交出去，让自己清清楚楚、光明磊落的与原单位道别，这才是最大的体面。至于有没有送别宴有没有道别酒，其实一点也不重要。

如何体面地辞去领导职务？

直白地回答这个问题:

第一、首先到中医院，挂号一个资老中医，把脉写出心血管、高血压、心脏等方面，不能着急上火，操心费神的慢性病的诊断书。

第二、真心为单位工作，目测提名一个能接替岗位领导职务的人选名单。

第三、写出一份请求因病保健康，而辞去现任领导职务的辞呈书。

第四、向上级领导班子，或相关的上级组织、人事部门，递交慢性病诊断书、辞呈离任书，以及备注的接班人名单。

这是应该是前无先例的最体面的辞去领导职务的方法了。

如何体面地辞去领导职务？

人在宦途，身不由己。我某一年打算全身而退，辞去所有职务。从国家到市里（县级市）四级单位的集体荣誉全部实现，完成国家级示范项目。把2000多㎡的办公楼交付使用。想在最辉煌的顶端体面辞职。领导考虑问题有自己的角度，你提出地方上同龄己经“一刀切”，他说垂直部门没有这个规矩；你二次再次请辞，他就说正在考虑你的晋升职务；第三次就说身体有病，他答复有病看病，工作暂时委托副职；第四次你刚张嘴，他说事不过三，当下没有合适的人选接替，想来想去还是你，你在最大的地盘任职，工作亮点全凭你支撑，今后不要再提出辞职。直到领导提拔到省局任职，又换了一任局长，又干了三年时间，派来了新的局长，我留任党组书记。我借口支持新领导工作，从此不进机关门，不见机关人，不问机关事。退休时办公室桌上一层灰。