换单位后，原单位领导还要让你帮忙干活，该不该拒绝？

谢邀！

小陈，通过“三支一扶”渠道到我们单位办公室，主要负责会议筹备等日常杂事，每个月工资1200元。

小伙子阳光、勤快，干活麻利，也特别上进，2018年考上了本地的一家事业单位，大家都替他高兴。

离开单位四年，每年的“两会”，领导都要把小陈找回来帮忙，从事会议筹备工作。一方面，确实是缺人，现有人员忙不过来；另一方面，电脑排座位等工作，小陈明白、速度快还不出错。

每次领导找小陈帮忙，小陈都是痛快答应，高高兴兴来，出色完成工作任务。

因为时间比较长，每次都是领导出面给小陈请假。有领导面子，小陈现单位的领导也很高兴，觉得自己也有了面子，因此很支持小陈的工作。

帮忙不能白帮，何况还是单位的事。具体怎么答谢，我们就不得而知了……。

对于题主的问题，个人觉得：不应该拒绝。但是，要处理好两个单位之间工作的关系。做到帮忙和本职工作两不耽误。

换了工作，原单位领导还找你帮忙，可以说明：

第一，你在原单位的时候，以及离开原单位的过程中，跟原单位领导私人关系处理得很好，至少没有“老死不相往来”的矛盾和仇怨。

第二，你在原单位从事的是比较重要的，不可或缺的工作。你走了以后，接替人员还无法胜任。

基于以上两个原因，原单位领导找你帮忙，站在你的角度，不应该拒绝。

同时，原单位领导找你帮忙干活，是站在原单位的角度，以私人名义找你，因此，肯定不能白帮。将心比心，给不给、给多少报酬，你接着就是了。

最后，帮忙可以，但是不能耽误现在的工作。要处理好这方面的关系。

换单位后，原单位领导还要让你帮忙干活，该不该拒绝？

关健在于你是否欠他的"人情"？？

换单位后，原单位领导还要让你帮忙干活，该不该拒绝？

换单位了，原单位领导还找你帮忙干活。能不能帮？这样看这两个单位有没有利益关系。也就是说，这两个单位的业务和技术是否类似或相同。

如果在业务和技术上相同，那不能帮着干活。企业的商业和技术机密不经意就给泄露了。这样对双方单位都不好！做人要有底线。要做到各为其主！

如果两个单位没有利益关系。如果身体状况允许。可利用业余时间给原单位干一些活。

换单位后，原单位领导还要让你帮忙干活，该不该拒绝？

关健是彼此关糸，感情如何？否则，会拒绝。

换单位后，原单位领导还要让你帮忙干活，该不该拒绝？

这么问就说明你想拒绝了。

1.不影响工作和生活，事情不大，可以适当帮忙。

2.影响工作和生活，无论事情大小，建议婉拒。

换单位后，原单位领导还要让你帮忙干活，该不该拒绝？

我有帮他们。

我现在已经离开原公司大概有很长的时间了。但是无论是公司领导层，还是我以前办公室的同事，都有找我帮忙，而针对忙的不同，我已经都有做，重点是看我当时的自己的工作是否很忙。

第一，我的理由

其实我是不对的，因为只是觉得我不忙的时候，我就会帮他们。甚至是给他们写几千字的方案或者计划。但是问题在于我是不忙，第二我想练习自己的脑子。因为毕竟是写材料也是很考逻辑能力的一个事情。我自己日常的工作，通篇考虑的问题会比较少，所以我会在自己并不是太忙的时候，去帮忙这些事情，其实也是我自己的一种自我锻炼方式。

所以也可以和题主说，这个帮他们忙，纯粹是对我自己有利的一个事情，我也不在乎他们是否感谢我。重点是我能活络大脑。

第二，实际情况

但是实际上，我并不建议大家这样做，我是因为有时间，而且他们要我做的事情很简单。但是实际上，我们只要脱离了原公司，尤其是已经交接完成，这些就不是我们的任何问题了。因为我们换了新工作，就应该着力在于把新工作做好。因为新工作才是我们赚钱和成长的正确道路。 我这个方法并不可取，但是一定程度上来说，是因为我对现在的工作也并不是很满意，就是我也想回归到以前的某些工作项目中。

所以我就是因为是有我自己特殊的原因。

所以原单位的领导找你帮忙，如果你才离职了一两个月，还能做一下，但是你也要婉转的提出，其实你新工作比较忙，所以以后可能不能帮忙了，暗示你领导，也等于是默默的拒绝了下一次的帮忙。