职场中你有遇到哪些低调的底层大神？

我参加工作遇到的第一个科长（股长），男性，56岁，一头花白头发，写了一辈子材料才熬上一个什么都算不上的股级干部。

59岁那年，距离退休不到两个月，肺癌去世🙏

当年，县里曾经发生过一起因为征地拆迁引发的大规模群体越级上访，在全国和省、市都造成了很大的负面影响。

上级督察组、督办件来了一批又一批，县里也想尽了办法，甚至动用了武警和特警，案子辗转反复拖延了一年多，始终没有彻底熄访。

有一次，县长和几位副县长会前闲聊，聊到这个案子，气氛挺压抑。

我的股长当时在场，不知道是有心还是无意，顺嘴就说了一句：这事说难很难，说不难也很简单。

一石激起千层浪。县长紧接着股长的话就问：**，你有办法？股长也不解释，只回了一句：可以试试。

于是，我的股长就这样成了这起轰动国家和省市县四级的重大信访案件领导小组的办公室副主任。

过程不说了，只说结果：

不到一个月，涉案所有农民都主动自愿签字领钱，承诺不再上访。

过后，我问过他里面的诀窍。记得当时他轻描淡写只说了一句话：

很多时候，农民认亲不认法。

职场中你有遇到哪些低调的底层大神？

公司有一位工人，人称老刘，2019年退休，2020年公司重金返聘，有一次公司遇到一个起重救援任务，所有的起重工人面对设备的倾斜问题，一筹莫展，都不敢轻易下达起吊命令，唯恐让设备遇到二次损伤，不得已领导把正在家里修养的老刘请来，老刘到了事故现场，看了一圈之后，亲自指挥，没过半个小时，就把设备扶正，然后拉回维修车间维修去了。

老刘是公司里运输部门的一位普通的起重工人，在公司工作了一辈子，从事起重工作也有二十几年了，由于起重工人属于特种工，55岁就可以退休了，所以老刘就在2019年的时候，正式退休，回家养老了。

不过他还没有在家里待上半年，公司领导就找到他，希望他能够接受返聘，回到公司继续从事起重工作，并在此期间，能够为公司培养几位专业的起重工人。

老刘在家也没有什么事情，于是就答应公司的请求，接受返聘三年的合约，回到公司继续工作，不过公司也没有要求老刘每天按时工作，只要是出现了起重工作任务，能够找到他就可以了。

因为公司没有严格要求，老刘很多时候都是不在公司里的，有时候一周也就来打卡两三次，下午三点半就去洗澡，然后直接下班了。

在返聘期间，老刘很轻松，主要的工作任务就是为公司培养几位专业起重工人，虽然起重工人是需要集中培训，国家认可的才行，公司里面的那几个起重工人虽然已经拿到了资质证书，不过想要在公司从事起重工作，还是缺乏一些经验，因此老刘在公司就主要负责培训他们，并带着他们一起完成公司安排的吊装工作任务。

就这样也就过了半年多吧！这几位起重工人已经可以完成公司里面的大部分起重工作了，老刘的影响也渐渐淡化，不过老刘也不担心这点影响，因为本就是返聘吗！等三年之期一到，还不是回家养老，考虑这么多干嘛呢！心累。

2020年冬天，老刘因为生病住院，请假几天，几天后回家修养，仍旧没有来上班，公司领导也没有说什么，就这样听之任之了，毕竟老刘的作用已经不大了。

然而一场大雪过后，公司运输的一辆机车脱轨，发生侧翻事故，虽然还没有完全倒下，不过悬在那里更危险。

当起重工人接到这个起重吊装任务的时候，众人不禁皱起了眉头，不知道该怎么下吊具和缆绳。

如果吊装作业的时候，发生二次倾倒，那么将会对设备造成巨大的损害，甚至可能会对吊车产生危害，因此几位起重工人就愣住了，一时间不知道该怎么做才能顺利施工。

不过时间不等人啊！由于这台机车，占据了主要的运输通道，如果不能快速实施吊装，那么就会影响其他机车的运输。

领导也很着急，公司的经理更着急，责令工人尽快开展吊装。

领导与几位起重工人商量之后，也没有得到一个良好的解决方案，不得已领导就把老刘从家里叫了过来。

当老刘过来的时候，病情还没有好利索呢！就这样被别人扶着围着倾倒的机车走了一圈，二话没说，直接指挥其他的起重工人开始下缆绳和吊具。

前后没有超过半个小时，就把机车扶正，然后通过其他的机车把这台事故机车拉回了维修车间，等待维修了。

等吊装完事之后，老刘就回家休息了。连事后分析会都没有参加，领导也没有怪罪，因为老刘给领导在经理面前长脸了啊！领导高兴还来不及呢！

老刘在公司工作了一辈子，也没有升职，从开始到退休，就一直是一个操作工，可能年轻的时候，还有一点想要晋升的想法，不过这已经退休了，因此老刘看得很开，不追名不逐利，就这样安安稳稳地工作到退休。

有时候在公司里，恰好遇到他，他却不是在玩乐，而是在维护吊装工具，有些人就好奇地问他，“你这都要退休了，为何还要亲自动手保养这些设备呢？让你的徒弟干不就行了！”

老刘都会笑着说：“这是吃饭的家伙啊！你不用心保养，它能在关键的时刻为你出力吗！”

作为一个工人，想要不被淘汰，就应该有一个别人不能拥有的特长，这样才能安稳的工作，不被别人替代，老刘掌的吊装能力出众，经验丰富，也让他安稳地工作到退休了。

其实很多人羡慕老刘的工作，因为公司的吊装工作任务比较少，有时候一周还没有一次呢！所以很多倒班的工人都想进入起重班组，这样就可以轻松一些了，然而目前也就只有老刘在这个班组工作了十几年，一直是一位班长，也没有人能够把他顶掉。

这位老刘就是我遇到的一位低调的能人，只要你在公司见到他，他都在忙活着保养自己的那套设备，可见老刘是真的很用心在维护自己的设备，他把自己的精力全部用在了自己的那套设备上，一辈子也没有晋升。

有些人并不擅长表现自己，一直不被人发觉，但是在关键时刻，却能够挺身而出，独当一面，这样的人就是低调的底层大神。

不知道你是怎么看待这类人的？

职场中你有遇到哪些低调的底层大神？

2020年年底，工厂新招了一名补焊工老苏。应聘第一天竟被领导当场劝退。领导彻底无语：“你这完全是第一天补焊！闹着玩吧！直接回去吧！”可补焊车间所有人却大惊失色：“领导，他才是大师啊！”

2020年年底，公司刚从疫情的冲击下恢复正常，效益有所回升，为了应对逐渐增大的生产力。公司决定招收一些工人。而最后的补焊车间人员最紧缺，大量未补焊的产品积压。领导已是焦头烂额，随即要求人事优先急招补焊工。招聘要求也不高，有个两三年补焊经验就行了。

招聘通知刚发出去没几天，一位看起来瘦弱的老头就到了公司应聘。

老头佝偻着身子，叼着根烟，看起来年纪很大。穿了一身破旧的工作服，工作服还印着其他厂的厂牌。这一眼看上去，倒是像经常在厂里做过的工人。这叼着烟的神态倒有几分老师傅的架势。

但这让招聘人员犯了难，年纪太大了，再看看这瘦竹竿一样的身材，估计连铸件产品都搬不动，更别说补焊了，招进来隐患太大。

招聘人员按照程序先礼貌性的问一下老头的具体情况，最后再决定婉拒。

“老先生，今年多大了啊，以前有做过补焊么？

“叫我老苏就行了，今年52，补焊补了15年了。年轻时候一进厂就做的补焊工。”老苏开门见山，声音倒是很洪亮。中气十足。一边说一边指了指衣服上的厂名，也是一家铸造公司，示意之前一直是在这家公司工作。

招聘人员听完有些诧异，这老头看起来少说也得60多了吧。这不会是谎报年龄吧。

老苏好似看出了招聘人员的疑虑。

“在前一家厂，一直低着头弯着腰工作，所以驼背。看起来显老。”

说完老苏把身份证递了上去，显示的确是52岁，离退休还有一些年。

这又让本想婉拒的招聘人员犹豫起来：15年补焊经验，技术优势真的很大。如果放弃了，实在有些可惜。

在犹豫下，招聘人员问了一个问题。

“老先生，你是老师傅了，为什么还要出来应聘啊？”

“哦，前一家厂，疫情下破产了，我这也是刚出来应聘，正好看到你们也是铸造厂，招补焊工，正好适合，所以就过来了。”

招聘人员面面相觑，无法作出决定，打算请示领导，随即拨打了电话。说明了情况。

“我马上下来，让他直接去补焊车间，测试一下，如果真的有技术，就招了。不能错过了人才。”领导一听有15年的经验，顿时有了兴趣，决定先测验一下老头的实力再做打算。

老头也答应了，随即问了一个问题：是碳钢还是不锈钢啊。招聘人员说是碳钢。老头随即点了点头。

就这样招聘人员带着老苏前往了车间。

这时，正好遇到从办公区下来的领导。领导一见老苏的样子，瞬间犯了愁：“这样子能行么？”

到了补焊车间，一些正在工作的工人，纷纷回头观望，打量着这一新来的补焊工。有些补焊工人纷纷摇头。对老苏的能力表示了质疑。

“大家手头工作放一放，老吴，你专业的，你来评定一下，这位是老苏，新应聘来的补焊工，现在要做个测验，你把那安全阀拿来吧。”

车间主任老吴废话不多说，随手拿了一件还未修补的安全阀，推来了焊机。立刻站在了领导旁边。

“老苏，开始吧。”没有过多的介绍和客套，测试直接开始了。

周围的工人见状也纷纷停下了手头的工作，围了上来，想要见识一下这老苏的能耐。

没想到，这老苏一起手，众人竟哈哈一笑：“老师傅，你这么起手是不对的。”几名来厂已经两年的老补焊工开始了质疑。

在两人的质疑下，其他工人也纷纷窃窃私语，偷偷笑着：“他估计刚学两个月。”

这时的老苏却完全不理会众人的质疑。过了一会儿，领导看了看表，看着老苏慢条斯理的补着，有了一些不耐烦。这老苏补的实在太慢了，要这么搞，还有什么效率。随即戴上护目镜上前看了一眼。

领导一看，瞬间无语，怒火中烧，但因为老苏是刚应聘，不是正式员工，也不能对着他发火。

领导压着怒气，直接就让老苏停下：“老苏啊，咱铸件不是工艺品，你这补的和画画一样，再补下去都快报废了！说句不好听的，你这完全是第一天补焊啊！你不是说有15年的经验，我是第一次看到这样的补法！算了，要不你先回去，再等我们通知吧……”领导对老苏谎报工龄的行为感到失望。

老苏没有回应，放下了手头的事。谁也没理。吸了一口烟。准备起身离开。

“霍！”“不会吧！”

老苏刚起身，周围竟传来惊呼的声音。这让领导感到莫名其妙。

“老师傅，你先坐，你是大师啊！我得叫你一声老师！”旁边的车间主任老吴反应突然激烈了起来。

周围的工人看着老苏的作品竟也纷纷惊叹：“鱼......鱼鳞焊？他竟然会鱼鳞焊！”

“鱼鳞焊代表着补焊工艺的最高水准，不仅能让产品更加致密稳固，因其纹路类似鱼鳞状，更让铸件表面更加美观，就如工艺品一般。没有长年累月的训练是不可能达到这样的水准的。”

老苏确实是一位技术高超的大师。

领导听完，恍然大悟，随即决定：“老苏，去办入职吧，以后你就是补焊车间的工艺标准。”

以后，众人纷纷得叫他一声老苏师傅。

这就是在我职业生涯中遇到的大神，整天叼着烟，穿着破旧衣服，驮着背。为人低调，不善言辞的老苏，却有着高超的补焊技术。

我觉得，这不仅仅是技术的高超，更展现出老苏工匠般的精神。15年来只专注于补焊，不断精进技术。不断提升自身能力。

正所谓人不可貌相，老苏的技术最终成了他的铁饭碗。更是证明了一点：拥有技术，拥有不怕困难的钻研精神。才能让自己在职场中始终立于不败之地。做一个像老苏一样低调的大神，到哪里不吃香呢？你们说对么？

职场中你有遇到哪些低调的底层大神？

公司食堂打杂的周叔为人很和善，其实我从刚开始就纳闷他才50出头的年龄怎么会甘心干这些杂活拿一个月3500块钱的工资呢？直到后来公司大厨家里出事公司临时来了一大客户，周叔亮出了自己的“看家本事”，帮公司成交客户，我们才知道原来他很不简单，还获得过很多大奖，至于他为什么甘心来我们公司做杂活说来话长了。

公司从刚开始的几十个人慢慢发展到现在三四百人规模的，发展的过程也不是很顺利，不过好在这两年基本上稳定下来，毕竟是集团控股的公司，背靠大树好乘凉，各方面的福利待遇也都是跟集团同步的，虽然月薪不高，但年终奖还是挺不错的。

18年一年的时间公司增加了将近80人，人员增加食堂里炒菜加打杂的只有七八个人，压根忙不过来，后勤部申请再增加两个人，周叔就是那时候加入公司的。

当时公司为了控制人工成本，让一个切菜打杂地跟着大师傅学炒菜，像四五十岁的阿姨本身就都会做饭，学起来也快。很快就上手开始炒大锅菜，小炒还是由大师傅自己来。给阿姨涨了600块钱，新入职的两个打杂的工资都是3500块钱，只要没啥特殊情况跟着我们双休、节假日全休，如果周末、节假日有加班的都是自己解决吃饭的问题，不过偶尔公司也会给统一叫外卖。

本来后勤部经理打算让周叔学着炒菜的，毕竟周叔是男的，力气大，掌勺的肯定更好一些，但是周叔拒绝了，拒绝的理由是也挺牵强的：“不喜欢炒菜，打个杂就行。”

其实当时后勤部经理就纳闷：看着周叔白白净净的样子，一点都不像是一个常年做打杂工作的人

还故意问周叔以前都是干啥的？

周叔说自己以前在工地上做过大锅饭，做够了，想找个打杂的活干就行，工资无所谓。

那就更奇怪了，四五十岁的中年男人不是很有家庭压力吗？

难不成周叔是隐藏的富豪？

家里不差钱？

就是出来体验生活的？

......

带着一连串的疑问，后勤部经理不太想用周叔的，害怕周叔不踏实干活，或者干几天再走了咋办？

但周叔态度很诚恳，希望经理能给他一次机会，他一定会好好干的。

虽然心里有疑问但还是让周叔入职了。

周叔自打入职干活很勤快，什么杂活累活都干，但就是不干切菜、炒菜、配菜的工作，其他的都可以，及时打扫卫生扫地拖地都可以，有的时候后厨实在是忙不过来，大厨让周叔帮忙配菜，周叔也都是拒绝的，借口有其他的活就走了，好几次让大厨不高兴了。

周叔上下班永远都是一辆自行车，周叔说他家住经济开发区的，每天骑行四十多分钟才到公司，但是为了锻炼身体也挺不错的。

一般情况下每周五公司开会，市场部都知道所以不会主动约客户上门参观的，但是那天我们正在开会，前台小刘（留一个人看门）突然闯进会议室叫北方大区总监，说是他的客户来了，来了不少人，差不多10个人，已经带到小型会议室去了。

我们开完会已经是十一点半了，再过半个小时就是开饭时间，厨房的王阿姨突然跑到会议室门口等着开完会的后勤部经理，说大厨家里有急事，急匆匆地就走了；但是北方大区总监已经嘱咐厨房做一桌菜客户中午会在公司吃饭，把包间打扫出来。

包间好打扫，就是没有大厨炒菜了，其他的厨师都是做大锅菜的，为了控制人工成本，就请了这么一位做一手好菜的大厨，大厨好几年了从来没出过什么岔子。

这次也真的是急事才突然走的，但是这个节骨眼再出去订餐厅一是不知道有没有合适的，二是突然告知客户出去吃显得没有诚意、公司善变，也不太好。

后勤部经理急得直打转，让做大锅菜的阿姨炒菜给客户吃，本身技术不到家是一方面，另一方面做大锅菜的阿姨心眼很多，知道这不是一个好活，炒好了客户吃的高兴还行，吃的不好那多丢公司的面子。

眼瞧着该上菜了，还没人能炒，边上还有人出馊主意叫外卖，气得后勤部经理白了他一眼。

周叔突然站出来，说：“我来吧”。

大家齐刷刷地看着这个平时不怎么说话的周叔，都很诧异，还有人起哄说：“周叔，可别跟着瞎掺和了，小心搞砸了。”

后勤部经理倒是一脸的瓶颈，摆摆手让大家各忙各的，招呼周叔赶紧炒菜。

那个点我们员工吃的饭菜都差不多了，等着我们下班打饭就行了，大家都扎堆看着周叔。

老苏拉着我就往厨房跑，我还以为什么大事呢？

到了那看着周叔掌勺的样子一看就很熟练，很有大厨的样子。

一共是做了将近20道凉菜、炒菜还有汤，全是地道的鲁菜，我印象最深的是九转大肠、爆炒腰花、糖醋鲤鱼、四喜丸子、红烧大虾、一品豆腐、糖醋里脊还有葱烧海参，其他的我记不太清楚是啥菜了，只记住了自己喜欢吃的几道菜，那颜值真的很高，之于口感我不是很确定。

不过到了下午客户走以后北方大区总监特地去厨房感谢周叔，原来客户是青岛人，最喜欢的就是鲁菜，但一直说没有吃到很地道的鲁菜，这次在哦我们公司吃到的鲁菜真的要比很多酒店的都好吃、都正宗。

客户吃得很满意，而且还说了一句话“贵公司对厨师都这么舍得花钱，看来实力不可小觑，跟你们合作我也踏实。”

先是签了定金合同，等到年后该发货的时候将所有的钱都打过来。

那天以后行政副总亲自找周叔聊了聊，希望周叔能转岗为公司大厨，月薪可以商量，但周叔还是拒绝了，还是打算做打杂的工作，希望公司不要为难他。

我们都很纳闷干嘛有钱不赚？

周叔家里真的是有矿？

......

那段时间公司关于周叔的议论挺多的，不知道是议论太多把周叔吓跑了，还是周叔干够了不想干了，提出了离职，这样的人才肯定是不舍得让她走的，后勤部经理好说歹说的劝了半天不让周叔走，并且答应不会强迫周叔干啥，想干打杂的就干打杂的就是了。

本来周叔还不为所动，还是老苏（行政部经理，我们的“万花筒”）打听到了周叔的事情，“晓之以理、动之以情”的劝了好久周叔才答应不走的，但还是那么沉默寡言，不太爱说话。

老苏并没有将周叔的事情张扬出去，而是我们私下里聚餐的时候告诉我的，我们也算是无话不说，她知道跟我说了我不会告诉其他人。

原来周叔从年轻开始就是干厨师的，因为家里穷早早地就让周叔出去挣钱，周叔刚开始就是干的服务员，因为看着那些精致的菜肴很喜欢，就主动提出去后厨做学徒，这一学就是好几年，一是因为勤奋好学，二是自己善于思考，二十来岁就成了酒店的大厨，酒店的老板也是出于惜才，专门送周叔去专门培训做鲁菜的学校学习如何做的更好。

周叔也是一个懂得感恩的人，学成归来一直在酒店里干，从刚开始一两千的工资，到后来一两万，再到后来参加厨师比赛，拿了大奖，成了酒店的招牌。

酒店的老板也是一个很善于经营的人，用周叔获奖的名气又开了一家五星级酒店，周叔在两家酒店轮着上班，生意很不错。

这一干就是将近20年，因为周叔是店里的招牌，自然很忙，很少顾家，因为这周婶没少跟周叔吵架。

但吵架归吵架，日子还得过，毕竟有了两个孩子，周叔挣的钱也多。

但是转折点是在孩子上初中的时候，周婶突然晕倒在家里，还是周叔的妈妈去儿子家里发现的，因为发现的晚去医院的时候周婶就已经意识不清醒了，给周叔打电话，也没人接。

周叔掌勺有一个习惯就是电话静音不想别人打扰，这样才能做出好菜。

也正因为如此，周叔赶到医院的时候还是晚了，没来得及见周婶最后一面。

如果周婶被发现的早的话其实能救得过来，毕竟才40岁的年龄。

周叔一直到周婶去世都不知道周婶其实早就身体出现问题，一直都忽略了，只是觉得能给周婶钱、家里不缺钱就行。

也因为这事，两个孩子都不待见周叔，感觉家里有没有这个爸爸都无所谓，反正开家长会的永远都是妈妈。

周婶的去世一下子让周叔颓废了下来，老板虽然惜才，但也不是没有人情味的人，给了周叔一笔钱没有提让周叔回去上班的事情。

但两个孩子完完全全恨透了周叔，以为母亲的去世就是因为自己的爸爸不关心，周婶去世以后两个孩子跟着奶奶生活，基本上不回周叔家。

周叔颓废了好几年，什么都不干，前些年才开始找点事打发时间；

18年阴差阳错地来了我们公司打杂。

说实在的挺替周叔感到惋惜的，难怪不想再继续掌勺了。

在职场中，确实会有那么一类人，看上去很普通，但可能真的只是隐藏了自己真实的实力；虽然拿着跟我们一样的工资，跟我们一起工作，一起吃食堂。

不过这样的人还是有一些特征的，只是不怎么明显而已：

比如为人很低调，不张扬

比如话很少，不会随便议论别人

比如有一些事情是轻易不会触碰的，比如周叔干什么累活都可以，就是别让他掌勺，这就有可能是他轻易碰不得的地方

如果在职场中遇到类似这样的人，不要小瞧。

另外记住：人外有人、天外有天，这句话。不要随便看不起任何一个人，可能是我们一辈子接触不到的高度。

职场中你有遇到哪些低调的底层大神？

我们公司招的前台已经35岁了，我们都纳闷为啥这么大年纪了还做前台，根本没什么前途了，后来发生了一件事让我们纷纷打脸，觉得自己太肤浅。

我们公司是做外贸的，当时因为前台小妹回家休产假，所以又得重新招人。

张姐来的时候，我们都觉得虽然她长得很清秀，看起来很舒服，但是年纪偏大，肯定选不上，没想到人家人事部就选了她。

前台其实工作还比较轻松，平常她就收件、发件，除了每天早上一起打招呼以外，我们对她也不了解。有几个同事也在议论，年纪这么大还做前台，几乎没有职业生涯规划，以后年纪大了不得失业。

那天我的一个德国客户要来看厂子和挑选一些产品。我和司机提前五十分钟出发准备到酒店接客人。

因为客人有五个，所以我们开的是七座的车，但是车在半路突然抛锚了，怎么启动都不行。

我打电话给张姐：“公司还有没有车啊？我们这车抛锚了。”

张姐回道：“你等一下，我看下别的车的情况。”

只听见她鼠标点了几下，然后说：“目前最快的车也要九点才能空出来，你这边要几点啊？”

我着急地说：“九点太晚了，我跟客人约的八点四十分从酒店出发啊，现在八点了，到那边还要二十分呢。”

张姐沉默了一会说：“这样，你先去酒店，我去安排车，保证能接到客人。”

我有点怀疑道：“能肯定吗？要不我先去租一辆车？或者叫出租车？”

张姐笑道：“这么早去哪里租啊？人家店都还没开呢，而且叫出租车，显得我们公司没有实力，肯定不行的，你就安心地在酒店等，我保证有车去接。”

这种情况，我只能选择信任张姐，然后跟司机说：“我先到酒店，你这边先处理车。”

于是我就叫了一辆的士到酒店，在酒店大堂等客人的时候，我坐立不安，忐忑不已。

时间一分一分地过去，可是还是没有消息，我当时想，实在不行就跟客人解释一下，叫两辆的士。

到了八点三十五分，我的手机终于响了：“小初，我叫两辆车，具体信息发你短信了，你看一下。”

有车了，我终于松了一口气，然后就看到客人到大堂了，我赶紧跟张姐说了声谢谢，就去接待客人。

等确定他们马上要出发的时候，我打开短信，有两条我就看了一条：“黑色车，闽AXXXX1和闽AXXXX6，司机电话号码：139………，135………。”至于另一条短信，我根本就没空看，然后就拨通了司机的电话，让他们把车开到大堂门口。

我引导客人到了门口，看到两辆黑色的保时捷停在那里，我还在想他们都不开走吗？那我们的车要怎么进来？

只听见“滴”了一声，有个年轻人打开车窗探出头说：“你是小初姐吗？”

我赶紧看了一下车牌，原来是张姐安排的，但是两辆保时捷真的让我震惊到了，张姐竟然安排了这么好的车。原来另外一条短信就是说这个车是保时捷。

我还是不敢相信，确认道：“你们是张姐叫来的。”

那位开车的年轻人说道：“是，张小姐叫我们来的。”

确认好后，我就带着客人上车，我坐在副驾驶座，观察了一下司机，他穿着白衬衫和西裤，非常正式。我想是不是张姐租来的车，不知道这样贵不贵？

我还在沉思着，客人突然说道：“初女士，你们中国人都喜欢讲究功夫茶，我们一会到你们公司泡茶。”

我心里大惊，啥？功夫茶，我们以前接到的客人都是要咖啡什么的，公司咖啡机，咖啡豆有啊，但是从来没有泡过功夫茶啊，而且这个时间点，茶馆都还没开啊。

我还在想着怎么回答，张姐的电话就打过来了，我跟客户说了声抱歉然后就接起张姐电话：“你们接上了没有啊？”

我小声地说：“我们上车了啊，但是顾客要泡功夫茶啊。怎么办啊？经理出差了，我们哪会泡功夫茶啊。”

张姐思考了一会说道：“你们车开慢点，给我30分钟，我来搞定。”

经过张姐能叫到车，我觉得张姐可能又要哪里找人来帮忙泡茶。

于是我跟旁边开车的年轻人说：“开慢点。”然后再打一个电话给后面的车，告诉他慢点开，跟在我们后面就行。

到了公司的时候，张姐出来迎接，带我们进了一间小会议室，当然这俨然已经变成一间茶室，原来的桌子是一台电脑，现在变成一套茶具。

张姐走到泡茶的位置，然后我从职位上高低安排客户从张姐的左手方开始依次坐下。

张姐坐下来，就开始用英语开始介绍：“非常感谢你们对中国茶文化的喜欢，今天由我跟你们介绍我们的功夫茶。”

张姐一说话，我就惊呆了，这么流利的英语，干嘛做个前台呢。

然后看到张姐烧了一壶水，将一个个茶具烫一遍，然后介绍说：“第一步，我们称为温杯，是为了洗涤茶具，以便蓄存茶香。”

然后她拿出一包茶饼，用茶刀分成几小块，用夹子夹起两三块放入茶壶说道：“第二步，投茶，这是我们的茶农们用手一片一片叶子采下来的，就为了采摘出芽叶完整、新鲜、匀净，不夹带鳞片的茶叶，然后经过烘焙几道工序完成，每一泡茶都饱含了茶农们的辛勤劳作，所以泡茶的时候，我们会怀着感恩的心情来认真品尝。”

说完后，张姐拿起开水壶从高处向茶壶里冲开水，又介绍到：“这叫悬壶高冲，是为了让开水冲击茶叶，让茶香挥发得更快。”

茶壶里有一些泡沫，张姐用杯盖轻轻刮一下，泡沫就没了，她又说：“刚泡的时候，茶壶里有泡沫，我们这一步称为刮沫。”

然后张姐将泡好的茶水过滤到公道杯中，再从左到右倒入客人的杯子中，一套动作下来行云流水。

张姐又开始介绍：“刚才这两步分别叫做倒茶和分茶，现在请大家闻香。”说完捧杯闻香，客户纷纷跟着做。

然后张姐再说道：“请大家品茗。”她捧着茶杯浅尝细品。

有个客户赞叹道：“原来功夫茶要这么多程序，今天学习到了。非常感谢张女士。”

张姐笑道：“也非常感谢你们的喜欢，我们不只有功夫茶，还有其他的特色文化，希望有机会能带你们去参观参观。”

客户非常高兴，伸出大拇指说道：“贵公司有这么好的文化氛围，我相信产品也是极佳的。”

然后张姐就针对我们的产品做了简要的介绍。没想到在泡茶的功夫中，张姐就把生意谈下来了。这个真的是令我吃惊，特别是张姐的专业能力，可以与我们经理相比了，为什么只做前台呢。

所以在职场中你有遇到过哪些低调的底层大神？我就遇到张姐一个。

原来她家里是开公司的，而她本人也是外贸出身，曾经在大公司待过，业务能力非常强。但是因为夫妻俩一直在打拼事业，疏忽了孩子的学习教育。为了让孩子能感受到来自家长的关爱，张姐就来我们公司应聘了一个前台的职位，让自己不会那么忙。在应聘的时候，因为简历太完美，人力资源经理想让她带个团队，但是她就是要做前台，不过她有答应，如果公司太忙的时候或者有遇到难题的时候，她都会帮忙。

所以这次她帮了我一个大忙，开了自己家的车出来，又亲自泡茶，轻松地把单子谈下来。

通过这件事我也明白了几个道理：

1、不管是社会还是职场真的不能小看一个人，因为每个人都在岗位上发光发热，都在做自己分内的事，职位没有高低贵贱之分。

2、有实力的人往往很低调，他们只想过自己喜欢的生活，不炫耀。

3、我们要努力奋斗，职场大神不是随便就能成的，都是要经过不懈奋斗，不懈坚持才能让自己在一个行业上有所作为。

4、学到老活到老，不要把自己困在一方天地里，多看看多学学，没准哪天就能用上这些知识。

5、人品会体现在细节里，注重细节，会让别人觉得舒服，会让别人不自觉地跟着你的步伐。

后来我们都在说，我们最佩服张姐的不是她谈成了一桩生意，而是她介绍我们的茶文化，让客户更多地了解到我们的文化特色，认可我们。

职场中你有遇到哪些低调的底层大神？

我说个我认为的低调的大神，这位大神是厨师，不，应该是厨神！之所以说他低调是因为他低调低到要到非洲“混饭吃”了，说他是大神是因为他所展现出来的高超厨艺在我“游荡江湖”“蹭吃混喝”几十年的生涯里印象是最深刻的，说他的厨艺“惊天地，泣鬼神”有些夸张，但说是牛逼克拉斯倒是不为过的 ！98年我在非洲国家马达加斯加首都一家福建厦门人的公司工作，这家公司的老板姓吴，据说是远华赖x星的道上兄弟，做人做事的风格很有点江湖老大的风范，在他身上发生过许多牛逼的事件，有空的话我会写出来让朋友们知道什么是牛人，对他我是很佩服的，尊称他为“老大”。吴老大在马国首都投资开设了中国人的第一家娱乐中心，有商场、特色小吃、餐厅，桑拿按摩、舞厅等经营项目。那时候我还很年轻，西北人的性格，豪爽好交朋友，和公司里的所有员工都相处的不错，尤其是和餐厅里的一位四川的厨师更加是铁哥们，这位四川厨师是姓肖名海，好像是四川万县人，他是经劳务中介介绍来马国工作的，他来马国是我接的机，从见第一面我们就很对眼缘，很快就热络起来。肖海师傅生活安顿下来后，吴老大要考较他的厨艺，就让他做了几道招牌川菜尝尝味道，吴老大是南方人吃不得辛辣，所以对几道川菜不置可否，到是我觉得在非洲能吃到这么正宗的川菜，甚是激动幸福！吴老大决定让他周围的朋友也来评定一二，正好前些日子吴老大从日本驻马国大使馆买了辆二手五十铃越野车，车有点小毛病送到一家日本人的车辆维修厂修理，吴老大就邀请维修厂里的三位日本技师来家里品尝品尝中国菜并就菜品给点意见，吴老大要求肖海师傅用马国海鲜做几道菜，不能麻辣，要色香味俱全，我陪肖海师傳在市场买了鱿鱼、石斑、龙虾和螃蟹等海鲜，红白萝卜、南瓜、白菜、西红柿和生菜等时蔬，也买了些鹌鹑蛋，到了请客的日子，上午肖海师傅开始在厨房忙碌起来，我去维修厂请日本技师并给他们带路，因为堵车所以一大早我就出发了，中午时分三位日本技师来到吴老大的住所，主客见面点头哈腰互致问候，双方在客厅稍坐喝了杯铁观音，在翻译的帮助下交谈些客套话，吴老大使个眼色让我去餐厅看看怎么样了 ，我窜到餐厅推开门，只见肖海师傅一身白衣正待立在餐桌旁，头顶个大白帽子，帽子挺高，再往餐桌看，卧槽 ！我有点被惊吓到了，只见餐桌上并没有像寻常餐馆那样摆上七碟子八碗，有的只是几件艺术作品，正中大托盘里有一幅孔雀开屏图，非常漂亮，栩栩如生 ！南瓜雕刻了个如意球，局部镂空的、有人物和动植物等富贵吉祥的图案，南瓜里面是什么菜肴不知道，但看南瓜的雕工就已经让我叹为观止了，旁边托盘里是一条糖醋松鼠鱼，鱼身摆炸的跃跃欲试，欲飞冲天，糖醋浇汁红润醇厚，有一大碗汤，汤似乎有点清汤寡水的，汤里面浮着几朵似乎莲花造型的菜肴，不知道是用什蔬菜做的，看着很有点濯清涟而不妖的感觉，还有两道看似简简单单的清蒸肉蟹和蠔油生菜，肖海师傅看到我愣神了，朝我喊了句“李哥，菜做好，请客人上桌了”，我说了句挺没营养的屁话“这几道菜是你做的 ？靠！你也太踏马的牛逼了吧！”。吴老大接到我的通知后就请日本技师前往餐厅，我印象很深，当吴老大一进餐厅看到桌上的菜品时，他的眼睛一亮，似乎有些不相信他所看的，但老大就是老大，很快就恢复了常态，但三位日本技师就不同了，当他们看到桌上的精美菜肴后，大呼小叫显得十分惊讶，他们似乎不相信这些形如艺术品的菜肴是由普普通通的食材做成的，口中不断发出“哇、呀、哦、嘿、啊、哟”等惊叹词和感叹号，吴老大似乎很是享受日本人的没见过世面，摆手请他们入座，三位日本人“嗨，嗨”答应着，一边拿着相机绕着餐桌噼里啪啦拍照，一边冲着肖海师傅点头哈腰表示敬佩，日本人拿着筷子迟迟不下手，似乎破坏这么精致的艺术品很是可惜，最后还是吴老大首先拿公筷给三位日本人布菜，这才使得宴席继续下去，宴席在热情友好的气氛中结束，日本技师临走前和肖海师傅拍照留念并再三感谢，吴老大显然对此次“外事”活动极其满意，立刻吩咐公司的经理尽快办好肖海师傅的工作居留和薪资待遇，过了几天，吴老大接到了日本技师的电话，说车已经修好了，让我们去取车，另外询问吴老大，日本驻马国大使听技师们说吴老大家里的中国厨师厨艺高超精湛，日本大使想亲自来吴老大家里品尝品尝，吴老大当然表示了热烈的欢迎之意，双方约定好了时间，日本大使来拜访吴老大的时候我不在现场去了别的地方，回来后听公司其它员工讲，日本大使对那顿饭那叫一个惊喜，满意的简直不要不要的！日本大使对肖海师傅的手艺表达了极至的推崇，往后的日子，日本大使和在马国京城工作的日本人就成了肖海师傅的熟客，后来在马国的韩国人，也不知从那里得知有位中国厨神的存在，在品尝肖海师傅的菜肴后他们也都成为肖海师傅的忠实的粉条了。肖海师傅刀功让我深感神奇，我所说的刀功不是指他切菜片肉雕花刻萝卜的功夫，而是一把菜刀在他手掌中指尖上下飞舞，左腾右挪的功夫，就像功夫电影中武林高手表演花式刀法那样，我一直以为那是些个动作都是电影特效，现实生活中根本就没有人能做到那种程度，直到我遇见了肖海师傅，山外有山，天外有天，人外有人啊 ！自己的眼皮子有些浅了！我上学的时候见过很多学霸同学能把一支笔在手指间舞出很多花样来，但肖海师傅却能把他的菜刀舞出花样来如同手指的延伸返就着实有些“吓人”了，我戏称他为“峨眉山灭绝师太”大弟子。吴老大的娱乐中心在肖海师傅日益渐隆的名声效应下，生意非常地红火，通过肖海师傅高超的厨艺让吴老大结识了许多马国政府官员、外国驻马机构人员 ，吴老大的人际关系越来越深厚。但让人遗憾的是两年后肖海师傅的工作签证和合同到期了，吴老大和我们都极力挽留肖海师傅，但肖海师傅坚决要回国，他说家里面催着结婚，未婚妻下了必须回家的死命令，最后肖海师还是离开了，在他走之前他知道我是个麻辣火锅的痴情狂所以就特地花心思做了个四川麻辣火锅单独和我话别，火锅非常非常爽口，我在国内吃过许多标榜正宗的四川火锅，但和肖海师傅的火锅相比判如云泥，我有时候后悔吃了那顿火锅，因为它让我失去了追求极至火锅的兴趣。肖海师傅回国后的很长时间里非常多的客人都在来询问肖海师傅的消息，都对肖海师傅回国后没有返来很是惋惜，大家都认为肖海师傅回到了中国回到了四川，但我却深深觉得肖海师傅他很有可能去了日本发展 。