正科级职务，怎么进行职级套转？
我任正科15年以上，最开始实行职级并行的时候，直接晋升到四级调研员（副处级虚职）。2019年套转晋升到三级调研员，到2021年10月，满两年，可以晋升到二级调研员。估计今年上半年可以办理晋升手续（有指标），从2021年10月起薪，每个月增加500元左右，其中车补从每月950元，增加到1050元。
正科级职务，怎么进行职级套转？
这个经历还挺特殊，搞得好像很复杂的样子：
职级并行之前，原来是主任科员，是个非领导职务，相当于正科职。后来又改为实职，但只是个副科实职。
这种非领导职务高、但实职职务低的人员，在职级并行时如何改呢？
看似复杂，但只要了解套改的基本原则，就很好理解：
职级并行套改的主要原则之一是，职务不变，职级“就高不就低”。这样，就会保证被套改者不会“吃大亏”。
具体到这个个案来，副科长+主任科员。职级并行后的对应关系为：
副科长对应：四级主任科员，三级主任科员；
主任科员对应：二级主任科员（不会直接套一级主任科员）。
通过以上对比，职级并行后，这位副科长在职级方面可套改上二级主任科员。即：副科长+二级主任科员。
这里就会出现一个矛盾，职务低，职级高。二者不在一个层次。因为副科实职，一般只对应四级主任科员、三级主任科员。只有正科实职，才能对应二级主任科员。
像这种情况，一般单位里都会让本人让出副科实职，只享受职级。当然，各地、各单位可能政策有差异！
综上所述，这种情况套改后的职级并行身份，可能出现2种情况：
1.副科长+二级主任科员。
2.二级主任科员。
单从职级来说，就是二级主任科员。
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正科级职务，怎么进行职级套转？
正科级职务套转对应二级主任科员，不要实职如果有名额估计能晋升个一级主任科员，我们小单位，一把手才正科级，所以目前还没见过正科领导晋升一级主任科员的例子。
正科级职务，怎么进行职级套转？
正科级职务是指乡镇级正职、机关科级（含主任科员），在职级套转时可不受名额限制，一律套转为二级主任科员。对于在正科级岗位任职时间较长的，可以晋升一级主任科员，但要受到名额的限制，符合晋级条件人员较多而名额不足时，则需要择优晋级，具体要求各地不同。
正科级职务，怎么进行职级套转？
任正科10年，职级并行时可以这样进行。
一次晋升：任正科满三年以上，可以升一级主任科员。
二次晋升：由于正科10年，如果单位有空缺的四级调研员职级，可以在一次晋升的基础上再晋升一次，晋升为四级调研员。
两次晋升后，原来任正科的时间归零，从晋升为四级调研员时重新计算任职时间。
正科级职务，怎么进行职级套转？
在县级：如果组织部长欣赏你，任一主；如果县委书记欣赏你，任四调。在市级，本单位主要领导决定，你可任一主。四调本单位领导作不了主。
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