公务员下班后关闭手机，拒绝承担临时性工作，是对还是错？

谢邀！这事属于态度问题，不能用对错来衡量。

如果你认为手机是你的个人财产，八小时之外属于你的个人时间，因此下班后就关闭手机，拒绝承担临时性工作，那么，被提拔重用就别指望了，肯定还会被边缘化。这就是有付出才会有收获，有舍才有得。

公务员下班后关闭手机，拒绝承担临时性工作，是对还是错？

我认为当然不对！

公务员下班后关闭手机，拒绝承担临时性工作，是对还是错？

不管公务员，还是一般工作单位，工时以外的都是自己支配时间，不管你是否关机，接不接电话都是你的权力，没有什么时候非得马上处理的，除了特殊行业，譬如消防队、急救中心、急症室。

公务员下班后关闭手机，拒绝承担临时性工作，是对还是错？

我看了很多人的回答，都说应该遵循8小时工作制，下班已经不属于8小时工作范围内了，关机是个人问题，没毛病。但是我个人认为，这是最大的毛病，忘了公务员的基本职责。8小时之外关机的公务员，如果有应急事务需要处理，找不到人，就应该撤职查办。理由如下：

8小时工作制最早是由罗伯特.欧文提出来的，1817年8月，他提出了一个口号：“8小时劳动，8小时休闲，8个小时休息”，三八二十四，刚好够一天。

1833年，在罗伯特的支持下，作为厂长的约翰·多赫尔蒂等人发动了一场争取8小时工作制的运动。

1866年，日内瓦第一国际代表大会提出了“8小时工作，8小时自己支配，8小时休息”的口号，要求各国制定法律给予确认。

1949年，新中国刚刚成立，具有《宪法》性质的，其实就是《宪法》前身的《共同纲领》里就有规定：企业一般实行8小时至10小时的工作时间制度。

1952年，国民经济恢复工作刚刚结束，政务院（现在叫国务院）在《关于劳动就业问题的决定》中规定：“为保证职工健康，提高劳动生产率，为扩大就业面，应有计划地、有步骤地坚持贯彻8小时至10小时工作制，一切较大的公私合营工矿交通运输企业均应尽可能实行8小时工作。一切公私企业的加班加点均应受到严格的限制。”

1956年6月8日，国务院颁布了《关于建筑业实行8小时，小礼拜工作制度的规定》，指出：“由于目前建筑业工时制度混乱不统一，有8小时、8小时半、9小时的，甚至有10小时的。由于工时过长，影响着职工的身体健康以及文化、技术水平的学习提高，因而决定：从1956年的7月1日起，建筑业一律实行8小时、小礼拜工作制度。”

七十年代后期，中国对高山、井下、化工、冶金、纺织等行业或工程的工时进行了改革，纺织业实行“四班三运转”制度，煤矿井下实行四班6小时，化工行业根据1981年化工部和国家劳动总局颁布了《关于化工有毒有害行业工人中改革工时制度的意见》，对有毒有害作业工人依生产的特点和条件分别实行“三工一休”制度（即工作三天，休息一天），和6小时7小时工作制。“定期轮流脱离接触”一个半月至两个月，再回到原工作单位。

1994年1月24日，国务院颁布了《关于职工工作时间的规定》：“国家实行职工每日工作8小时，平均每周工作44小时的工作制度。因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过40小时。”

1994年7月5日，八届全国人大常委会第八次会议通过了《中华人民共和国劳动法》，劳动法不但将新工时制度上升为国家的法律制度，同时强调两个“不超过”的工时制度。即规定，“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。”

2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过的修正案，在这部修改法中的第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。

我感觉很多人可能理解错了。

在《劳动法》中，国家并没有规定上下班时间。很多单位的上班时间都是早上8点钟上班，12点钟下班；下午2点钟上班，6点下班，工作4个小时。一天总共工作8个小时。

但是，大家心知肚明，一般各个单位的要求，都是早上9点之前签到，下午3点之前签到，就不算迟到了。而下班时间，一般早上11：30之后下班，下午5：30之后下班，都不算提前下班了。这么一算，很多公务员，一天上班也不够8个钟头啊！

就算上班达到8个钟头，大家在岗时间里，都是从事公共事务了吗？！就绝对没有玩手机、浏览网页、喝茶看报吗？！

有些应急部门，有时可能工作20个小时以上，但大部分时间，比如非汛期，不是发生火灾的时候，有些部门他们也去灭火吗？！也去抗洪吗？！

当然，也有些单位、有些部门、有些时候，一天的工作量超过8个钟头，在紧要关头，甚至有些人一天工作20个钟头！比如防汛关键时刻，几乎是通宵。现在有些部门参与防疫，也是通宵守护在关卡处，不让非法入境者有可乘之机。那么，他们的工作量，可能就大大超过了8个小时。

要正确理解公务员8小时工作制，先理解什么是公务员。

公务员是国家管理经济、社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。

我们试想，公务员是维护社会秩序的，他去调解群众纠纷，中午12点到了，调解到半，下班时间到了，他就下班了，走了，让群众在那里冲突打架吗？！

暴风雨来临，要通知群众，转移群众，公务员说，我今天工作已经够8个小时了，我不管了，能行吗？！

所以，我们先了解公务员的职责定位，再来了解公务员的上班时间规定，这就好理解到底下班后能不能关机了。

公务员的职责是管理社会，保障社会有序运行，为了让公务员更好地工作，获得应有的休息时间，才规定的8小时工作制的，要是没有公务员的工作职责，这8小时没有任何意义，给不给你都一样！

况且，公务员平时上班，就有很多部门每天没有达到8个小时，不信大家到各个部门各个单位看看，有没有人极少数人利用这8个小时聊天干私活，炒股玩手机，网上购物等等。

另外，8小时工作制是平均工作时间，不是规定的必须在岗时间。这么理解，我们就通透了。

这么说来，公务员8小时之外该不该关机？我看，就必须24小时开机！谁不开机，直接撤职查办，因为你忘了你的职责：社会公共事务管理员。简称：公务员。

我是犁子，职场精英培训师。大家认为我说得对不对？欢迎大家在评论区留言。

公务员下班后关闭手机，拒绝承担临时性工作，是对还是错？

一分为二回答:

1.关闭手机没有错，手机是电子产品，允许出现故障或电量不足，故意不接不行，因为公务员享受通讯补贴，享受权利也要承担义务。纪委需甄别是否为故意关闭手机。

2.拒绝承担临时性工作是错误的。党员干部适用公务员法和党章，不适用于劳动法，党员干部应接受上级领导交办的各项工作任务，包括临时性急难险重任务，例如防汛抗旱。

公务员下班后关闭手机，拒绝承担临时性工作，是对还是错？

无论是公务员或者是单位职工，下班之后是自己的支配时间，拒绝承担仼何临时性的工作，是完全正确无可厚非的，