29岁，县委办常务副主任，叫去大镇当镇长，是不是亏了？

县委办领导职数是一正二副，级别分别是正科和副科。其中，一个副职分管综合，一个副职分管行政后勤。两个副职会按照年龄、任职时间排个前后顺序。但是，（县委办）不存在常务副主任之说，即不设常务副主任。

县委办的职能主要是为县委领导服务。因此，近水楼台先得月，职级并行前，县委办副主任很多会低职高配，即副科级的副主任享受正科级待遇，或者是兼任县委办内设正科级机构的正职，成为实职正科级干部。但是，（县委办副主任）无论是正科待遇，还是内设机构的实职正科，更多的是一种象征意义，表示领导对其的认可和关照。

县委办副主任通常会从内部逐级提拔产生。从外部调任的，多数都是过度。比如，分管综合、文秘、保密等政务类工作的副主任，多数会从县委办内设的综合股、文秘股提拔；分管后勤、车辆等事务类工作的副主任，多数会从行政股提拔。也就是说：县委办副主任多数都是“条条”上的干部，没有基层工作经历和经验。

29岁的县委办副主任去大镇当镇长，不是亏了，而是绝对的提拔重用。

第一，镇长属于主政一方的“块块”上的干部，可以说是“封疆大吏”，有职有权，可以独立自主地干一些自己想干的事儿。

第二，县委办副主任想直接“转正”，提拔成为县委办主任，可能性不是没有，而是微乎其微。这与县委办主任这个职位的特殊性有关。也就是说：县委办副主任想进步，由副转正，只能通过外放任职。

第三，县委办副主任外放任职，一是去县直机关部门任正职；二是去乡镇任正职，包括党委书记、乡镇长、人大主席。

第四，县委办副主任，如果年龄大了，没有晋升空间了，外放到部门任一把手，属于领导和组织关照。如果去的是还是大部门、重要部门，那就是锦上添花了。如果年轻，还想进步，最好的选择就是下到乡镇，任书记或者乡镇长。

29岁的县委办副主任外放下基层任职，最好的选择应该是：

去一个小一点的、落后一些的小乡镇任书记，而不是什么大镇的镇长。

29岁，县委办常务副主任，叫去大镇当镇长，是不是亏了？

谢谢邀请：29岁的县委办常务副主任，正常级别是副科级，协助县委办公室主任处理好日常工作，每天工作还是比较充实的。因为县委办公室主任在常委，有些地方副主任也有高配置，是正科级干部，这都是很正常的事。

如果组织让你去下基层当镇长，证明在重用你，也证明你还是比较有能力的，应该去下基层锻炼，以后会成为党委书记，很多党委书记都是镇长提拔的。

你在机关待久了，工作比较单一，如果下了基层当镇长，工作大有不同。你成了老百姓的父母官，很多事情都需要你来处理，上面千条线，下面一根针，这千条线都会从你这一根针过，虽然工作繁琐，但能锻炼自己，为以后的仕途打好了基础，将来你会成为一个出色的领导，无论处理什么事都能得心应手。

如果你不去当镇长，一直留在县委办公室，也不会直接提拔你成为办公室主任，因为县委常委办公室主任都是从党委书记提拔上来的，或者从其他地方调过来的。建议提问者下去当镇长，还是非常有前途的。

29岁，县委办常务副主任，叫去大镇当镇长，是不是亏了？

这是组织在考察您，增加您的履历；下一步您耍做的最重耍的事就是做好这个镇长。

其实，所有体制中人都明白，组织这样安排是提拨前的预备。从副主任到镇长，是副科升为正科了，不要以为这只是筒单的升职，这只是一个过渡，不久的将来您是要当镇书记，甚至是调整到更高的位置的，如果您后面有人脉，又政绩出色，这个过程将会缩短，甚至变得更快，将来在县常委会讨论相关人事安排时，耍把您调整到更重耍位置时，有关领导也好说话呀！必竟您有政绩让众人看到！

所以嘛，如果哪位体制中人觉得亏了，那说明这个人政治上是很幼维的，不适合在体制工作。

29岁，县委办常务副主任，叫去大镇当镇长，是不是亏了？

建议去大镇当镇长的，都是外行！绝对不能去！绝对是亏了！

第一，看级别。县委办常务副主任，是正科级，绝不是副科级。按照惯例，县里下乡镇，都得提一级，或者是事业转行政，平级就是亏了！

第二，看排名。县委办主任，担任县委常委，属于县委领导，主要服务县委书记，协调各方，一般不管办公室具体事务。所以，县委办常务副主任实际上是县委办的一把手，主管单位的业务，特别是后勤保障什么的。大镇镇长，镇再大，他也是二把手，在镇委书记面前就是个面团。

第三，看前途。县委办常务副主任只有一个，服务县委书记、县委副书记、县委常委办公室主任，三个大领导，地位非常重要。一般来说，县委办常务副主任下一个职务，直接提副县级领导。好的能提人大政协副职，一般的也能提个事业单位副县级。而镇长，一般会有十多个，大镇镇长也不多么突出。大镇镇长，下一个职务一般是小镇书记，或者县里大局局长。大镇书记一般由小镇书记或者县大局局长调任。所以说，下去还是亏！

第四，看风险。县委办常务副主任工作比较程式化，按部就班，服务好领导就行，基本没有风险。即使县委书记出事了，也没多大关系。大镇镇长，工作非常繁重，安全、环保、扶贫等等，属地责任非常重大。工作干的再好，也不一定不出事，经常稀里糊涂背个处分，甚至丢了官。另外，县委办常务副主任接触的都是高层次资源，人人都得敬着他。大镇镇长面对的都是基层老百姓和村干部，各种陷阱防不胜防。县里来个人，特别是检查考核，都得当爷敬。还得提防镇委书记下套，非常的难！

另外，29岁的县委办常务副主任，一般会被上级看中，或者被县委书记带到市里去，平台更高。一般来说，乡镇绝对不能去！所谓的下去，是指下县区当常委，副县长都不能干。下乡镇是掉坑里了！

29岁，县委办常务副主任，叫去大镇当镇长，是不是亏了？

以你的年龄、岗位特性以及去向分析，领导显然是在给你锻炼的机会，不管亏不亏，你都得去，不出意料下一步应该还会有更好的安排。

县委办设常务副主任，说明你所在县的县委办主任应该已经入常，是副处级干部。兼任县委常委的县委办主任事务相对较多，而他的主要工作是服务县委书记，没有太多精力兼顾县委办工作，因此出于工作实际需要考虑，组织上通常会在县委办设置常务副主任一职，协助委办主任处理日常事务，并明确正科长级。也就是说，县委办常务副主任一般都是当仁不让的正科级领导职务。这种安排类似于其他常委部门的常务副职，比如组织部常务副部长、宣传部常务副部长、政法委常务副书记等，尽管是副职，含金量并不低。

因为位处重要部门，掌握大量核心信息，同时又近身领导，前景普遍被看好，县委办常务副主任一般都是从各部门或乡镇正职调任，包括乡镇书记调任县委办常务副主任的都很常见。反过来，县委办常务副主任要外放，普遍也是安排乡镇书记或县直重要部门正职，也有部分可能会安排到部分由县领导兼任书记的大镇镇长，除此之外，在其他乡镇哪怕是给个乡镇长当都算是亏了，尤其是对一些老资格的县委办常务副主任而言。

但是题主应该是例外。

首先题主还很年轻，才29岁，在这个年龄能够坐到县委办常务副主任位子上，说明题主学历、能力、政商、情商各方面都不错（如果我判断不错的话应该是硕士选调生），而且深得主要领导青睐，领导有意栽培你，才会把你放到县委办常务副主任这样的岗位上锻炼。

其次题主的基层履历还欠缺。在县区，乡镇和街道的履历特别是主要领导经历是提拔重用的基本前提。如果题主有乡镇重要岗位的经历，仅凭现有岗位的分量和背后的助力，很大可能会一步到位安排书记而不是镇长。而现在组织上这么安排了，大概率是领导觉得你履历不够，需要补足基层经历这一课。出于各方面的平衡需要，才给你做这样的安排过渡。下一步，只要个人表现过得去，不犯错误，转岗乡镇书记是很快的事。而一旦基层履历补足了，不出意外也会很快提拔副处，毕竟年龄、资历和资源优势摆在那。

综合各方面评判，很显然领导是在给你铺路，有意为之安排你去乡镇任职。既然是带着领导意图去的，放心大胆去干，没有必要考虑亏不亏的问题。此时如果还瞻前顾后，前怕狼后怕虎，那么我只能说你格局低了，以后恐怕难有作为。

29岁，县委办常务副主任，叫去大镇当镇长，是不是亏了？

好长时间没有进行问答了，其实这种问题不是很想回答。因为好不好，不用我们来说，你身边同事的眼神也会告诉你。

第一，之前你的机遇特别好。29岁，到达县委办第一副主任，这对于一个青年干部，在这样的年龄达到这样的地位，已经是非同寻常了。我不说你的“天线”有多硬，至少可以明确说你之前的机遇有多好。

第二，县委办第一副主任和大镇的镇长哪个好。对于这个问题，绝大多数人他们可能体会不到，我可以非常明确的说:县委办副主任要比镇长要好，这个好不是级别的好，而是政治站位得高。这一点我想你也能明确。

第三，县府办第一副主任和大镇的镇长，哪个好？这个恐怕要见仁见智了，有人说县府办的第一副主任，比镇长要好，也有的人说县府办副主任可能接下来也就接任个大镇的镇长，甚至还有可能是小镇的镇长。这里我不去比较两者，从言语中我们可以看到隐喻...

这样而言，我们能够明确的比较出答案——县委办第一副主任、大镇镇长、县府办第一副主任。

这样的排序，其实是略显尴尬的，因为它与我们的政治排名是不相符的。这个如何解释？年龄！

坦诚地讲:

县就是县，镇就是镇，局就是局。有些人在有些年龄是从镇到局、有些人有些年龄是从局到镇、有些人是从两办到局、有些人是从局到两办、也有人从两办到乡镇，却很少听到直接从镇到两办。

这里重拾一个概念，那就是年龄概念。29岁的话，能够从县委上做调整，说明你而立之年之前已经有了大的作为，在领导干部面前也是作为重点培养的对象，干部年轻化的代表。如果让我给你提点一点意见的话，我会这样——

——第一、端正态度，明确这次是提拔。这是提拔，从一个副职到一个乡镇的二把手，也是政府的一把手，这绝对是一次提拔重用。并且是一个大镇的镇长，说明也是组织对你的培养。大镇和小镇是绝对有政治差别的，而且还很大。所以你完全可以相信组织这次不是任性的安排，是有重用情感的。

第二、深思熟虑，再明确一个概念。这镇长终归是镇长，他再大，他也要往书记去进，那么你要明确你下一步从镇长的位置上，会往哪里调。无非就两条路，第一，顺利成为你们乡镇的书记，这是最好的路；第二条，镇长提拔到小的乡镇去干书记，这条路曲折。我觉得对于你而言，你需要深思熟虑一下，明确自己下一步可不可以直接接任大镇的书记，如果估计可以，那你就去，如果估计不可以，那么这个镇长，你最好要斟酌。这个斟酌不是不干，而是换条路。

第三、努力争取，直接上任小镇书记。县委办是强于县府办的，两者还有有很大的差距。如果县府办的第一副主任能够干到小镇的镇长，那么你县委办的第一副主任极有可能干到小镇的书记。这个你需要去斟酌，需要去争取。用1~10来形容这几个职务吧，小镇的镇长是0.3，大镇的镇长是0.5，小镇的书记是0.7，大镇的书记是0.9。你现在就是介于0.5~0.7之间。何去何从？你自己斟酌。

第四、你还年轻，只不过想快一点而已。小镇的书记和大镇的镇长，两者之间其实没有本质的区别，都是提拔适合组织考虑的范围。只不过从年龄上讲，咱们想上升的迅速一些。如果没有争取到，也不要心灰意冷，看我们的第一个条件，这次是提拔！

恭喜你，年轻有为！！

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